青霉素V钾
离职后比较难找工作，茉莉现在就是人事，天天在看简历，不管什么年龄阶段的 ，曾经做过教师或者已经考到了教师资格证的朋友过来投递简历还是蛮多的，当然，茉莉也知道，现在疫情期间，老师们真是累到不行。
第一，实际案例
就拿茉莉孩子的班主任来说，每天白天上网课，上好了自己的课程，接下来还要在网上批改作业，晚上要收集各种报告，从过年前到现在，基本上她每天都是凌晨才睡觉。昨天老师和茉莉说，幸好找到了另外一个老师晚上帮忙收集资料，现在她才叫做歇一歇。但是她自己也是一个宝妈，孩子在家也需要辅导上网课，那谁来帮她？
其实现在想要离职的老师，不仅仅是因为这个特殊原因，而是很多老师的待遇不咋地，一线城市公立学校很好，但是其他的学校就不好说了。
第二，身体劳累必然
茉莉想说其实每个职业都会有倦怠的，教师也不例外，尤其是过了40岁，有不少人的身体机能会下降，还有教师，和其他行业一样也是有职业病的，各种的不舒服，和职业倦怠叠加起来，确实是让人感到很想转换。
但是下班后，自己加强锻炼，例如茉莉说的班主任，她就是天天去游泳的，现在因为疫情原因减少了次数，但是也会积极在家锻炼。
第三，未来发展
但是茉莉却不建议你换行，因为做这个行业已经23年了，有丰富的经验。尤其在现在疫情的情况下，茉莉作为招聘的人事，其实学校还是非常安全的，就是毕竟还是同学们都在有序的上网课中。不过如果您是在私立学校就要跳槽到比较大型的，另外现在补习机构盛行，也可以去大型的机构，福利待遇都很好。
Molly小秘书
教师辞职现象一直就有，但自从河南省实验中学顾少强老师的辞职信‘世界那么大，我想去看看”火了以后，“教师辞职”似乎又更火了。回到题主的问题上来，一个在教师岗位工作了23年、年龄已经43岁的人来说，到底该不该辞职呢？辞职后又该做什么呢？我的回答是：不该辞职，因为你不能做什么。
刚好我的教龄也是23年，年龄也与你差不多，大道理我就不想多说了，那我就跟你讲一下我的故事吧！
我于1996年大学毕业分配到一所乡镇中学当一名语文老师兼班主任，当我带完人生中第一届毕业生后，我的心也不淡定了。当时，我们的工资由乡财政负责，几百块钱的工资也很不稳定，经常出现延迟发放的情况，甚至出现了用香烟代替部分工资的现象。在这种情况下，乡政府和学校允许部分教师“停薪留职”，自谋发展。于是，在2000年我来到了广州，工作找来找去，最终还是找回了老本行——教书，当然工资要比老家高几倍。后来，我又到了广州一所贵族学校做了一名校报主编，同时兼了广州市教育局主管的一本教育杂志的副主编。后来，该教育集团要创办一份企业报，我又担任了该报刊的执行主编。身兼数职，工资自然也会增加。然而，我跟学校签定的“停薪留职”外出合同到期了，原单位让我回去，否则公职可能不保。我本来在广州“发展”得不错了，也想过辞掉家里的公职，但思前想后，还是回到了老家，“断送”了在大都市发展的美好前程，广州的学校领导也替我感到惋惜。
第二次外出是过了三年以后，我又得到了一个“停薪留职”的机会，于是来到了佛山，此次我是应聘领导职位的，终于如愿以偿地当上了佛山某中职学校的教学处主任，成为了董事长（校长）、副校长以外的“第三把手”，对教师的招聘任用也有着“生杀大权”。然而，两年后我与原单位签定的外出合同又到期，我再一次回到了老家。
我本来在广州和佛山都已站稳了脚根，也得到了一定的发展，但我为什么没有辞掉原有的公职呢？一是我在大都市工作总有一种漂泊之感，“梁园虽好，不是久恋之家”。二是我舍不得体制内相对清闲的工作，还有那稳定的“退休金”（现在终究还是统一到养老金上了）。而那时我才30岁左右，正是奋发有为的时候，我都没敢轻易辞职（也许是我自己没胆量没魄力吧），你都43岁了，能做什么，会做什么，愿做什么？而且能保证在“不累”的情况下有原来这么高工资？
我的故事讲完了，请思之慎之，好自为之！
钟庸教育
教师职业的确有一个倦怠期，人到了40多岁，面对长年累月的单一工作内容，是很容易产生情绪上的波动。这也是教师队伍普遍的现象，我觉得只要调整好自己的心态，问题还是可以克服的，目前来说辞职不现实。
教师职业倦怠的表现
在我们所有的职业中，教师和医生等人员是职业倦怠的高发人群，这类人都是通过内在知识内耗来帮助别人，一旦内在知识无法补充时就会出现倦怠。另外由于工作过于平淡，收入低，几年都是上同一本书，工作缺乏挑战，毫无成就感等也都会让老师感觉到心累，主要表现在：
1、对教育教学缺乏热情，在学生管理上容易情绪失控，感觉职称评定之类的无望，逐渐的开始懈怠工作和学生管理。
教师职业倦怠的原因
教师职业倦怠的原因其实比较简单，从意气风发的青年走上教师工作岗位，一干就是20多年，但这么多年过去了，教师收获的到底有哪些呢？微薄的工资，繁重的工作压力，经久不息的学生成绩压力，自己家庭和子女教育的负担这些都是直接因素，还有教师的职称评定，原本非常努力，期望能尽快拿到一个副高职称，但是20多年过去了，似乎还没有得到认同，人生能有多少个20年，倦怠的背后实际上是对职业生涯预期的恐惧。
人到中年辞职合适吗？
倦怠虽然在教师行业表现的非常明显，但其实在其他行业也是有的，可以说这也是360行都会面临的困惑。我们还是应该理性应对，尤其是人到了40岁之后，在本职岗位上基本上正是发光发热的时候，也是教师职业发展的高峰期，好好抓住目前的机会再冲刺一把，或许就突破了瓶颈，达成了目标。
43岁如果还继续跳槽，其实是不占什么优势的，如果还在本行业混还好点，换行业的话几乎就是从零开始，是没有什么竞争资本的，甚至是连准入的资格都没有。或许你20多年没拿到什么工资，但是这20多年你毕竟还是积累了大量的教育教学经验，这才是你最大的财富，应该好好利用。
应该如何走出困惑？
其实要走出教师职业倦怠期，最终还是要依靠心态的转变。如果已经找到了好的出路，那自然是义无反顾，社会上很多人50多岁创业成功的例子也有很多，但如果你还是处在迷茫状态的话，我并不建议你辞职。
一般情况下，40多岁的教师要辞职的话，出路可以有以下几条：
1、到民办学校去做老师：换一个教学与管理环境，再加上待遇提升，或许你的成就感又回来了，如果你教学能力很强的话说不定还能成为学科骨干教师，这样工作起来也更有干劲了。
2、到培训机构去任职：这也是一个工作环境的调整，不再像过去那样在学校按部就班，在培训机构的时间会更自由，教学的束缚性会小的多，你很多的想法都能够在培训课堂上实施，这是一个全新的挑战，或许能改变你的心境。
3、去企业谋职或者自主创业：老师也是读书人，正常的企业行政和文员工作应该可以胜任的，唯一尴尬的就是年龄，如果有企业认可你的话也是没问题的，另外你还可以考虑创业，比较开个培训机构，通过自己创业来激活内心斗志。
建议继续坚守岗位，应该从以下几个方面改善：
1、找到教育教学中的乐趣：虽然每天重复的工作让人很厌倦，但是如果你有兴趣在支撑着会好的多。已经有了20多年的教育经验，我觉得你完全可以将这20多年的教学进行总结和回顾，进行系统的研究和分析相关的教育教学案例，算是一种教学成果总结吧！
2、多深入了解和研究学生：有时候并不是工作本身乏味，而是我们工作方式过于单一和缺乏灵魂。虽然日复一日，年复一年的都是同样的教材和教学内容，但我们的学生是在不断成长和变化的，教学理念也是在不断更新的，我们可以在因材施教上有更多的作为，可以深入的研究学生的个性与差异，从而更科学的来调整我们的教学思路。通过这种高标准的挑战和自身职业素养的提升，教师的工作内涵会进一步的丰富。
3、积极向行政岗位靠拢：如果教师本人具备良好的沟通和协调能力，也有志于想行政岗位发展的话，其实也是可以和学校领导谈一谈，先从一些简单工作做起，做好学校老师和学生的服务工作，在得到认可后，应该也是有机会减少教学任务，逐渐的向管理岗位靠拢。但这种选择不能一厢情愿，是需要机会和能力的，我只想说任何机会都是留给有准备的人的。
4、向工作之外寻找乐趣：教师也是一个普通的职业，除了工作我们还可以有很多的乐趣和价值追求。在目前教师岗位很稳定的前提下，拿着一份比上不足比下有余的收入，心理上应该是放松的才对，多找一点时间去陪陪家人，周末出去走走，节假日出去旅游看看世界等等，这些都能很好的提升生活的乐趣，进而正向影响教师本职工作。
结束语
教师职业是一个通过人影响人的工作，既然在岗位上就应该充满积极阳光的心态去搞好本职工作，不要轻易的把不良情绪传染给学生，更不能为此而懈怠教育教育。每一份职业都有自己的难处，但每个人都在坚持，为学生，为家人考虑多一点，或许我们的工作会变得更有意义。
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美蛙英语
看见了作者这个话题，也来说下我的感受和想法。我今年46岁，是93年中师毕业的，毕业出来过的19岁生日，到现在教龄27 年。说实话，第一次同学聚会的时候，很多同学感觉诧异，因为他们觉得以我的个性，肯定会辞职不干的，他们都觉得我很随性，可是他们却没有想到毕业十多年我还在教书。
的确，刚毕业那会乡村小学条件不是很好（但是那时候我已经是一个人一套宿舍了，虽然只有一间寝室，一间厨房，都很心满意足了），工资也不高（180+）。但是做老师是我儿时的梦想，所以在乡村小学的我从来没有感觉空虚或者不满意。放学以后一大帮学生在我宿舍里玩耍，或者我会带着很多小朋友上街到处玩。他们对我都很友好，当然我一直都很严厉，在当地是出了名的。
其实有时候也想过辞职，但是父母不同意，他们觉得女孩子有个固定的工作、旱涝保收，而且教师每年有假期，这样子是最好不过的，所以我也就没有辞职。2008年的时候，也到过私立学校去应聘，我朋友对我说，虽然私立学校工资高，但是很累，而且很多私立学校的家长觉得自己花了很多钱，对教师的要求极其苛刻。他们学校有个老师在假期值班的时候，就因为性格有点内向，不怎么和咨询招生的家长沟通就被投诉了。我在我们学校也就教一个班的数学，而到私立学校至少两个班，人也很多，我也就彻底打消了辞职的念头。后来因为特殊原因，我2009年3月调动到了现在的学校，到了新的环境，我的一切都变了。这10年间，我教学奖拿的手软，也被当地县城教育局遴选为国培团队成员参加培训，和团队成员参加了送教下乡的任务。2016年底顺利评上副高，去年底进的六档。去年1月被县人民政府评为第四届最美XX人（符号是我们县城名字）。
其实作为教师，不管是私立学校也好，公立学校也罢。你都得捧着一颗真心，用你的爱心去点燃孩子们。让自己心安即可！
秋夜飞鸿
做出回答的都是我这个岁数同仁们，首先觉得亲切！我从教十七年，四十二岁！当初选这个职业是因为自己喜欢，开始几年也主要是教书育人，后来越来越难做，学院整天搞一些教学无关的！身心俱疲！无数次想辞职！但是作为一个普通女人，在学校的收入也还可以，假期能陪陪孩子！所以累也要坚持！！！[流泪][流泪][流泪]
carine646
我也说说我身边辞职的同事。
某女同事工作二十年后辞职了，是因为她的老公在省城做生意挣了钱在那儿买了房子，而她在老家教书，不放心老公一个人在省城，到底是不放心什么，她没说，我们也只能想当然。辞职后她就带着女儿去老公那儿一家团聚，听说后来还生了个儿子（那时还没开放二胎）。但好景不长，老公生意失败了，不得已卖了房子抵债。她们只好回到老家，她老公开大排档，她打下手。某天偶遇她，她说很后悔当初辞职，不然就算老公生意失败了，她的工资好歹还可以维持一家子的生计！我安慰她说，如果你不辞职哪有这么可爱的儿子啊！说到儿子，她的眼神亮了……
还有一个同事，也是女的。她辞职是因为受她老公的连累。她老公在外面借了高利贷，留了她的电话给高利贷的人，然后就人间蒸发了！人家找不到她老公，就整天打电话找她，她好几次在我们面前失声痛哭！再后来，某银行的律师函寄到了学校，才知道她老公在银行办的贷记卡消费四五万块逾期没交，也是写她做担保人！她一个人的工资抚养孩子，哪来那么多的钱啊！我们想暂时帮她解决银行的款项，但她坚决不要！后来银行的人又来学校催她，据说她只好把工资卡放到银行分期还款！再后来，她就辞职了，而且是不辞而别（对我们来说）。有一天她打电话给我们几个要好的同事说聚聚。我们见到了她，她好像整个人有生气了。问她，她说好在出来了，才把所有的债都还清了！原来，她自己出来跑到娘家那边搞了个培训机构，她老公也回来了，也在帮忙管理……嗯，这同事在学校里也是教学的一把好手！！也算是另一种回归吧！
所以，工作的烦恼千千万，并不是所有的烦恼都可以成为辞职的理由！想辞职的同行，你确定想好了吗？
渺渺凡尘一过客
我也是从事教学23年，今年46岁。工作也有不顺心的时候，尤其是评职问题，被折磨得都好抑郁了。我有时也很失望，想辞职不干了，可一想这么大岁数，又没有什么本事，能干啥呢？
你有想法再干点别的，别辞职，代价太大。我们好不容易从几百干到几千，好时候都奉献给教育了，留下最后一张王牌给自己吧。
沙里鲴
我也二十多年教龄了，现近5O岁了，高级进不去，又代课又当班主任。工作时常有我，晋升职称当地停了七八年，刚开始也轮不上。每天重复着繁重的工作，看着高级教师挣上高薪，轻松的很，不是请假就是少代课或当管理，我也真没心思工作了，别说每天面对形形色色的学生，人心慌慌，不管吧领导每找谈话，管吧提心吊胆怕出事！总之，觉得书不好教了，老师越来越难了！
诚心明友
如果是在编的，劝你千万千万不要辞职。
我姐夫，初中在编老师。辞职读研究生去了。3年毕业后，找不到工作了。想回原单位人家不要他，面试了一个什么公司，人家嫌弃他没工作经验年龄大。(其实也就30多岁)
后来没办法去了一家私立学校教书。
巧媚123
我还是建议不要辞职，虽然教师工作由于工作性质，各方面的压力挺大的。
你已工作了23年，43岁也到了中年了，这样的工作经历在学校里应属于教学骨干了。
辞职后可选择的职业不多。如果你辞职了，已做了23年的老师，你能选择的职业其实挺窄的。在我30多岁时，也有想过辞职，可当到职场走一遭时，才发现做老师的我们能够适应的职业真不多，不知你是否还其他的技能。
辞职后，你想过你先前所奋斗出来的职称、福利、公绩金、社保等等都将也一并没有了，你能找到一份比现在的工作更好的待遇吗？
辞职后，家人会怎么想？你有没有跟家长讨论过这个问题，他们支持吗？你家里的经济条件允许你的辞职吗？
我想这些都是你需先考虑清楚的问题。
你在学校感觉累，或许你是遇到了某些问题而有了这样的想法。
你是否可以先找一找什么原因致使你有辞职的想法，没有什么工作不会让人感累，有时哪怕多么清闲的工作，都会让人感到心累。
或者你还可以多跟同事交流，参考一下朋友的建议，再作决定。
但是，还是一句话：不要辞职！
