第一个问题：唐山劳务派遣老师待遇如何？
关于劳务派遣教师的工资待遇问题，不同地区有不同的标准，具体情况以招考公告为准。
唐山部分地区劳务派遣教师的工资待遇如下：
《2018年唐山市丰南区招聘劳务派遣幼儿教师54人公告》
第一年工资按每人 1650 元/月执行，区财政负责缴纳“五险”。工作满一年经区人力资源和社会保障局、教育局考核合格后，工资按我区劳务派遣人员规定执行。
《2018河北唐山迁安市招聘教育系统劳务派遣工300名公告》
劳务派遣职工享受全额事业编制教师职称评聘及相应工资待遇，参加企业职工保险。
《2018年河北唐山市玉田县公开招用劳务派遣教师330人公告》
劳务派遣教师工资待遇参照事业单位同类人员工资标准，试用期两个月，执行一年见习期工资。
第二个问题：中国邮政职业发展及薪酬待遇问题？
中国邮政待遇如何?这个问题是广大考生关注的焦点。薪酬待遇是考生决定是否进入邮政公司工作的影响因素之一，也是未来工作和生活的保障条件。
薪酬特点
1.市场化程度越来越高
中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
2.内部差异化程度越来越高
尽管银行和速递物流划分出去了，但现在的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
3.员工福利有保证
在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且在企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
薪酬水平
1.操作、技术、营销序列
包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。
这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。
总的来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间也有差异。
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