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3月5日，河南省新冠肺炎疫情防控專題第二十三場新聞發佈會舉行。邀請省衛健委、省教育廳、省人社廳、省文旅廳、省人民醫院、鄭州大學一附院有關負責同志，發佈河南省疫情防控最近進展情況，回應疫情防治人員薪酬待遇、職稱評聘、子女入學保障等社會關切問題。
疫情發生以來，全省廣大醫務人員挺身而出、無私奉獻，夜以繼日、連續奮戰，始終堅守在抗疫救治第一線，是戰勝疫情的中堅力量。對此，河南省下發了《關於進一步做好保護關心愛護醫務人員的通知》，從薪酬待遇、職稱評聘、執業環境等多個方面提供政策保障，以更務實、更有力、更貼心的舉措，保障醫務人員各項權益，保護好、關心好、愛護好奮戰在一線的廣大醫務人員。
發放臨時性工作補助和慰問金，定點醫院隔離病房工作者每人發放3000元
通知要求，提高疫情防控人員薪酬待遇，發放臨時性工作補助和慰問金，落實疫情防治醫務人員和防疫工作者薪酬和津貼。疫情防控期間，對直接接觸待排查病例或確診病例的相關人員，按照每人每天300元予以補助；對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。對省內有確診、疑似病例的定點醫院隔離病房工作人員每人發放慰問金3000元。按照醫療衛生機構承擔的防控任務量、風險程度等因素，核增一次性績效工資總量。落實發放衛生防疫津貼， 從2020年1月1日起，調整衛生防疫津貼標準。根據工作性質、防護難易、危害程度等情況，分別執行每月560元、450元、350元、260元的標準。臨時參加有關防疫工作的人員，根據實際接觸情況享受相應類別的津貼，按實際接觸天數折算發放。
對一線醫務人員實施職稱評聘政策傾斜，優先申報、優先參評、優先聘任
通知明確，對一線醫務人員實施職稱評聘政策傾斜。
- 一是在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任，免除衛生支農任務，繼續教育學分不作要求，其防治工作取得的成效、工作總結專題報告可作為晉升職稱時的重要業績成果。
- 二是初級職稱人員可提前一年晉升中級職稱；中級及以上職稱人員申報高一級職稱免於一次業務考試。
- 三是對在疫情防控中作出突出貢獻的事業單位工作人員，符合聘任相應崗位條件的，可不受單位崗位結構比例限制，直接聘任或申報相應職稱。
- 四是受到省部級以上表彰獎勵的，可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。
- 五是取得中級職稱後在農村基層醫療衛生機構工作（含鄉鎮衛生院、村衛生室）滿10年的一線醫護人員，可免高級職稱業務考試，直接考核認定為副高級職稱。
- 六是援助湖北醫療隊員以及在新冠肺炎醫療救治定點醫院隔離病區（病房）中直接接觸確診病人、疑似病人的醫務人員，中級及以上人員可提前1年申報高級職稱，護理人員可以突破醫療機構級別限制參加高級職稱評聘。
一線醫務人員子女優先安排入園入學
通知強調，切實做好醫務人員其他支持保障工作。關心一線醫務人員身心健康，落實一線醫務人員生活保障，加強醫務人員個人防護，確保輪換休整到位，創造更加安全的執業環境。切實解決醫務人員及其家屬後顧之憂，建立社區幹部聯繫幫扶一線醫務人員家庭制度，
對困難家庭照顧幫扶，優先安排子女入園入學，保障子女入學升學。特事特辦，簡化程序，做好工傷認定和待遇保障。妥善做好烈士褒揚，落實好撫卹優待政策。注重在抗疫一線發展黨員，及時開展先進表彰獎勵，大力弘揚職業精神，營造尊醫重衛的良好氛圍。- 子女入園：根據家長或其他監護人意願，由戶籍地或居住地所在縣（市、區）教育行政部門，就近安排入公辦園或優質普惠性民辦園。
- 義務教育階段子女入學：根據學生及家長意願，由戶籍地或居住地所在縣（市、區）教育行政部門，可參照免試就近入學劃片範圍、相對就近、優先安排到優質公辦學校就讀。
對防控一線醫務人員子女入學升學將給予這些照顧
- 高中階段升學：初中畢業生報考當地普通高中的照顧10分；對奮戰在抗疫一線，被認定為烈士等榮譽的醫務人員子女，參照軍人子女教育優待辦法等相關加分政策給予優待；報考省內中等職業學校的，可以擇校免試入學；參加“3+2”分段考試的，單列計劃予以錄取。
- 對於報考普通高校和研究生的，按國家相關優惠政策執行，教育考試工作機構按“一對一”提供志願指導和招錄服務。
全省國有旅遊景區向醫務人員免費開放一年
全省465家A級旅遊景區自恢復開放之日起至2020年底，對醫護人員免費開放。
全國的醫務工作者，可憑有效證件（醫生憑本人醫師執業證、身份證；護士憑本人護士執業證及身份證等）全年內不限次數免費遊覽。不僅如此，部分地市還對優惠政策支持對象進一步擴圍，優惠力度不斷加大，服務內容不斷豐富。
來源：河南日報、河南省人社廳、河南省文化和旅遊廳
值班編委：蔡小俊
戰略合作伙伴、集團法律顧問：河南遼源律師事務所
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