刘公子生活录
你这算好的，我们去上班的没有在电脑打卡还不算上班，在家的反而清闲了，世上没有那么多公平不公平，想开点
舞之灵小食堂
首先我觉得公司领导大部分都具有超强的管理能力。现在我们不拿少数不作为的领导来谈论。公司作出这样的决定原因是什么呢？一：现在正值疫情高峰期间，允许部分员工在家办工实属无奈之举，可能这位需要在家办工的同事来自于疫情高发地区，或者更严重的情况这位同事疑似被感染需要在家隔离，公司又不想主动辞退员工，只能让其在家办工。如果是员工身体不适，让其在家办工是为了保护更多的人。
二：至于工资为何相同，想必你觉得在家办工的同事没有在公司上班的同事做的事情多，这一点还真不能小人之心揣测别人的办事效率，在家办工虽有局限性，可既然复工了公司就不会让他白领工资，他节省了通勤时间可能领导分配到手的工作更多于他也未可知，况且公司每天都要统计工作量，自会有人督促检查工作。
疫情还未完全好转，每天早出晚归实属不易，应该放松心情好好工作，休息之余锻炼身体增强免疫力才是最有意义的事情，希望早日战胜疫情，全面复工，利国利民。
Roresmary
这有什么不合理呢？
首先就工作地点来说不同，但是本质上工作量不会因为办公场所的差异而有变化。
其次，公司办公实行的是定时工作，在家办公可能会存在不定时办公，时长更长。
再者，疫情期间，在家办公更能减少交叉感染的风险，企业一旦出现确诊病例，对于抗风险能力弱的企业那将是毁灭性的打击。
所以没有什么不合理。
sky啊是
疫情期间共渡难关！
歪脖猴猴猴
在家办公的亏了，吃喝都是吃自己的
陈伯35
这也计较……，这个阶段，能发工资不拖欠就不错了！
无聊就多搞搞笑
我觉得不能只看目前。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/bf7a48e46b8f4492bc1afd38af5877d0\
V浮生
工资相不相同，取决于你对公司的重要程度，还有你对公司的认可程度，从表面上可能不合理，但你从公司角度去考虑也许存在一定的合理性，双方换换工作，也许对方不一定胜任了！
卷儿52
老板说了算，他觉得合理，就合理！
于三金
我们公司也一样啊，部门几个同事两个月没上班工资照发，但跟你们不同的是，上班的有额外补贴。
