火星小王子775
我的回答由两个部分组成：产生气场的原因、如何打磨气场。
1、产生气场的原因，我认为由四个“习惯”培养出来的。
1.1、思考的习惯——逻辑
他们内心逻辑自洽的习惯。也就是任何事情他们一定会有去思考事情本质逻辑是否通畅、是否能说服没有漏洞，让未知变成已知。通常当我们面对为未知的事物、未知的情况而茫然失措甚至害怕那样就没有了气场。
之前任职一家500强工作，我在给我们分公司老板汇报工作和看到其他人给他汇报工作时，不管是在他懂或者不懂的领域他都会问清楚事情“为什么这么做”、“为什么不那么做”，当他掌握清楚本质后就有了整体的认知，并且他再给他的上级老板汇报时，自己则不会不清楚、不会被诶问倒、也有说服上级的逻辑。
很多时候这种用逻辑思考的习惯并不一定是对事物逻辑有绝对把握，有时候在对待未知事物时，气场强大的人也会有猜测，甚至碰运气，但是这种猜测是背后也会附加其阅历以及对风险的预判再在整体权衡下预估，所以即便是猜测也是有对风险考虑得预估，也是有把握的。
所以我们见到很多领导人在面对任何复杂的事情时候是很少
1.2、表达的习惯——慢+稳+精+准+有力+连续
气场强大的人往往没有生活化的一面，什么意思呢，也就是他不会在让自己的气场夹杂生活中的烟油柴米。一旦我们的老板、上级和你走太近，你发现了他生活中说话也很啰嗦、也会去为了买菜讨价还价、和家里人生气拌嘴等等，气场就全无了。
而工作场景中最容易生活化的的举止就是表达，我们普通人讲话常常有说有笑、聊生活聊八卦、情绪太多，这些都是生活化的表现。而当老板要提升自己的气场时，就在表达上形成了很固话的习惯，包括：说话慢、音调稳、内容少但精不啰嗦、精准直中要害、声音厚重铿锵有力、不会被打断也不接受表达过程被打断。
你会想一下，你遇到过有气场老板职场场合、会议等等表达时候是不是都是这样的。
1.3、行态的习惯——少笑+有神+目标
行态（不是形态）上同样也是尽量避免一些生活化场景中才有的表情、行为、姿态。
比如生活中我们常常笑，但是你会发现有气场的领导很少大笑、甚至很少笑，大多数情况都是严肃的。
然后眼神上一定是精神抖擞、并且很锐利，所谓不怒自威很大一部分来自眼神，我们被有气场的领导瞪一眼都感到害怕紧张，也因此不敢和气场强大的人对视。
而行走的步态动作上都是很坚定有目标，不会漫无目的的无所事事的样子。
这些都是气场的行态需要。
1.4、心态的习惯——底气+自信+豁达
气场强大的领导们，不仅仅让我们比较害怕，当我们拿不定主意没有方向时候，他们也能够给我们打足气不再惧怕，这来自于他们的对待事物所具有的底气、自信预计输了就输了那种豁达的心态。
我们再做事扭扭捏捏或者顾前想后的时候很多时候就是不知道怎样才好，如果错了怎么办，如果搞砸了怎么办，更深处则是没有底气、害怕失败。而相反的，当我们如果有一种豁达的状态时候，有了“错了就错了、责任我担得了”这种状态时候我们就有底气了。
当然，这种底气不是随随便便就能有的，需要有丰富的阅历和他同样有底气的财富才能支撑。
2、如何打磨自己的气场
知道了气场如何产生，培养就容易多了。
2.1、万事不要人云亦云，思考背后的逻辑。不要让思想偷懒，也不要总是依赖于人，而是需要自己依靠知识、经验去思考去判断，如果不具备知识经验就要累积知识经验。养成任何事情都研究逻辑，任何事情也就都有道理起来，进而也就明白事情背后的本质，那么也就对事物的走向发展有了清晰的认识，则不会恐惧而更加坚定。
2.2、锻炼表达能力。学会在文字上咬文爵字，不是要提升文采，而是让自己的表达精准、慢速、但有力、厚重。
2.3、让自己的姿态眼神动作不油腻、不猥琐，而是坚定有神目标清晰的。每件事、每一刻大都知道自己要干什么、怎么干、要去哪里，这样才不会漫无目的，然后就坚定的行走。眼神也不要漂移，学会用眼神传递情感并且不惧怕眼神。
2.4、心态上除了自己要不怕输，更多的是乐观、理性。
以上，供参考。
