近日，麦积区积极应对新冠肺炎疫情的不利影响，及早介入、精心安排，统筹各方力量，精心打好支持保障疫情防控期间劳务输转工作“组合拳”，有序推进城乡劳动力返岗就业，为全面恢复生产生活秩序，实现经济社会预期发展目标夯实基础。
----信息联通，精准对接需求。区人社局、扶贫办等部门单位紧盯节后集中用工重点时段，利用甘肃省劳动力资源信息库、全国扶贫业务系统等平台，持续开展农村劳动力特别是建档立卡户劳动力信息排摸。各镇劳动保障中心、村社区党组织结合疫情防控入户排查、宣传劝导等工作，详细登记农村富余劳动力基本情况、实用技能、就业意向和就业期望方向等基础信息，定期汇总分析，实行动态管理。通过政府网站、12333人社服务热线、微信等平台，开展线上“春风行动”，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。动员各劳务中介、劳务经纪人积极与天津、上海、苏州等地用工企业实时沟通，准确掌握企业用工、岗位需求等信息及务工地疫情防控形势和外地人用工政策，通过政府网站发布342家单位13128个岗位招聘信息，通过微信小程序发布302家单位12000多个岗位招聘信息，有效拓宽了就业渠道。
----政企联心，全力保障输转。在科学研判劳务输转有利时机的基础上，通过广播、网站、微信、手机APP等多种渠道，区、镇街道、村社区三级上下联动，全方位宣传企业开工复工情况、岗位需求信息、交通状况和相关政策措施。借助各类社会平台和社会组织，多渠道提供外地和本地就业咨询，满足务工者多元化需求，为农民工返岗转岗提供便利。持续强化与东西部协作和中央定点帮扶单位的沟通联系，积极对接做好用劳务输转相关手续办理、岗前技能培训、法律咨询援助、疫情防控措施指导、交通运输服务保障等各项工作。区人社局、区劳务办、区运管局等部门单位联合铁路、公路运输系统，采取“大巴专送”“专列车厢”、专人陪同“一站式护送”等方式，分计划、分批次组织190名务工人员“点对点”输送，保障农民工出行安全。
----区域联动，严格防控措施。强化镇村、街道社区与区卫健局等相关部门单位协调，建立畅通劳务输转“绿色”通道。对处于观察期或隔离期的人员按照联防联控有关要求，劝导居家隔离，对年前湖北武汉等地返乡人员，严格执行疫情防控有关规定，劝导暂不外出。对符合外出条件的务工人员，组织进行健康体检，开展疫情防控宣传教育，向用工单位提供健康证明，确保务工人员顺利上岗就业。区人社局积极衔接用工地政府部门和公司单位进行“接力护送”，直接租用客运大巴、火车专列，劳务输转人员家门口进行安检消毒后直接上车，下车后直接接到厂区，妥善安排食宿，实现了两地对接、全程检测和密闭输送，最大程度确保外出务工人员身体健康和生命安全。目前已累计向江苏苏州、上海宁波、江苏泰州、浙江杭州、天津市西青区输送外出务工人员27562人。
----部门联合，稳定本地就业。区人社局、住建局、发改局等部门积极对接，建立区内重大建设项目劳动用工对接机制，实行企业用工情况和人员短缺“日报告”制度，及时了解掌握重大项目缺工情况，第一时间在政府网站和微信公众号、微信小程序等平台发布，指导各级劳务机构面向大中型工程项目、企业和工业园区开展用工专项服务，不断扩大就地就近转移就业规模。持续加大政策奖补力度，支持鼓励企业、扶贫车间、合作社和家庭农场等各类经营主体吸纳本地贫困劳动力就业，其中稳定就业半年以上的，按3000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补，稳定就业1年以上的，按5000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补，同时对用工企业吸纳就业人员的培训费，通过就业补助资金等方式，直接奖补给企业。目前全区扶贫车间复工复产21家，吸纳就业1039人，其中建档立卡贫困劳动力251人。
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