玲玲老師講育兒
誰說老師疫情期間沒有上班？我想大多數老師寧願正常上班也不願線上學習！
疫情期間老師沒上班嗎？我不知道這個說法是從何而來，但是我是上班的，我同事們也是上班的，而且這個班並不比去學校輕鬆，畢竟線上學習也是新鮮事物，大家都要邊摸索邊教學。
每天早上，老師們要在群裡發信息，要求學生家長做好晨檢報告，統計數據及時提交，提醒學生網課即將開啟。雖然大多數老師是不要直播上課的，但是需要實時解答學生或者家長的問題。
網課結束之後，老師要根據課程內容及時佈置作業，答疑解難，批改作業，網上批改作業比改作業本要難一點，時間長了眼睛受不了，而且還要用工具圈出錯誤的地方，在微信中輔導一下。
這一天下來，老師雖然沒有在學校上班，但是工作的時間並不比開學短，付出的勞動也超過開學的工作量。不知道某些同志這個不上班從何說起，既然是上班，工資當然應該發。
對老師的工資問題，質疑從來沒有停止，其中質疑最多的就是寒暑假老師不上班為何能夠拿工資！
網上不時看到這樣的言論，老師寒暑假待在家裡，為何還拿全額工資呢？這太不公平了。首先寒暑假老師帶薪休假是國家規定的，而且也是國際通用的做法。放不放寒暑假對老師而言可能並沒有什麼要緊，但學生如果不放假能吃得消嗎？所以這個寒暑假，是老師沾了學生的光。
其次，即便是放了寒暑假，老師就能踏踏實實去玩了嗎？也不盡然，什麼培訓，什麼檢查，什麼評比都可以打斷老師的休假，都可以讓老師在假期重回工作崗位。開學了之後，老師們大多工作時間都超過8小時，雖然有的老師每天只有一兩節課，但是備課，批改作業，班級管理等等難道就不是工作了嗎？
