黄光很尴尬
你说的两三千只是基本工资，作为一名在编教师，说一下教师工资主要分下面这几部分：基本工资（和职称有关）、绩效工资（工作量有关）、各种奖项（所在地区和学校政策有关）、保险和公积金等福利待遇。我们这儿，一个月综合下来，中小学二级的5500左右，中一的7000左右，中高的上万了。希望对你有帮助。[呲牙]
天天爱教
教师的工资到底有多少，我现身说法，告诉你：
自我介绍：第一学历，大专，教龄35年，1998年评为的高级教师。
我的工资：刚上班时，月工资是47元，领了3年，后来是随着GDP的速度增长，1990年，约为110元，2000年，约为1200元，2010年，约为2600元，2014年，3600元。从2014年10月份起，工资制度改革，现在的工资6300元（我的工资在学校是最高的）。我曾经计算过，我从上班的第一天起，工作35年，总共领了约70万的工资！这就是教师的工资水平。
社会上的一些人，心理不平衡，认为教师工作轻松，工资高。可能是隔行如隔山吧。他们不了解教师的重任，工作状态，工作时间，心理压力。一味的吐槽老师，黑老师，博取眼球。对教育，教师造成了不小的伤害。兴国必先强师，一个不尊重教师的民族，是没有前途的民族。
我建议：
1、坚持教育优先发展战略，把教师工作置于教育事业发展的重点支持战略领域。
2、不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业
tangwenmin看教育
教师工资一直是大家关注的话题，目前而言，教师主要有大学，中学，小学，幼儿园等。由于类别不同，工资自然不同，那么教师工资到底有多少呢？
这里我们仅以中小学教师为例，晒晒教师的工资。主要有岗位工资，薪酬工资，教师提高10%工资，基础绩效工资，奖励绩效工资，教龄津贴等，另外年终还有13个月工资。我们地区中学高级教师实发工资5000-6000元，一级教师4000元左右，初级教师3000元左右。
教师的岗位工资是和职称挂钩的，这是教师工资之间差距较大的最主要的一个部分。中学高级职称教师的工资和一级职称教师的要相差1000元左右。职称评定一直是教师心中的痛，尤其是中小学教师，干一辈子没有评上高级职称，工资可能还不如一个后辈。
薪酬工资就是工龄工资，工龄越长，这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。教师提高10%工资是教师特殊的待遇，是教师前两项工资总和的10%。
绩效工资由基础性绩效和奖励性绩效组成。原本是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴，但是现在很多学校变成了从教师基本工资中扣除30%充作绩效工资，分配原则上根据职级来分，这样普通教师甚至都拿不回原本属于自己那30%。
教龄津贴顾名思义，这部分就是你从事教学工作的长短，跟工龄不一样，工龄是除却在教学岗位上的其他工作经历也算在内，而教龄津贴只计算教学工作的年限。十三月奖励性工资。教师一般没有年终奖一说，只有在年底时多发放一个月工资作为奖励。
教师的工资水平并不是非常的高，而且也不像大家认为的那样轻松，需要学习、教研、备课、批改、辅导等，虽然有寒暑假，但也有培训任务，各行各业都不容易，尤其是教师教书育人，希望大家能少些谩骂，多些理解。
俺油菜
教师工资是变化的。
我是大学本科毕业，工龄25年。清晰的记得刚刚毕业上班时，挣580多，第二年590多。然后随着国家经济的发展，工资逐渐增加，现在是高级职称，工资在2019年一月才进入6000，工资徘徊在5000应该时间比较长。
我们教师只有大家看得见的一份工资，没有补课费，没有车补，也没有吃饭和交通补贴，更没有什么节假日福利。
现在我在毕业班，从下周百日誓师开始，一周我20节课，包括晚课，都是义务上课，没有像有的人想的那样，挣多少昧心钱。尽管如此，大家依然尽职尽责，每年都创造着中考佳绩。
公积金部分，现在每个月700多，以前更少，到了退休才能取出来，一共也没多少。
每年年底的十三个月工资，我们只有今年和前年是全额发放，去年除了纳税，还扣除了职业年金和十三个月养老金。前几年只给前几项，根本没多少，还是后来党中央要求全额发放，我们才第一次见到十三个月工资。
另外，每次涨工资，我们地方总是比国家标准低，例如去年年底事业单位工资调整，安装国家标准我应该在800多左右，结果到了地方就变成了500。
记得去年涨工资之后，开到手的钱反而比没涨工资前更少了，也就是地方财政扣款太多造成的。
教师的工资是高还是低，那是根据你的工资做对照，我觉得饿不着，但是也富不了。
你们当地教师工资如何？写在下面评论区吧！
中考政治刘老师
先说一下坐标：广西贵港！2015年9月份一毕业就入了教师行业，本人大学本科学历。出来第一个月领的工资现在还记得很清楚是2084元，后来从第二个月开始就领2283元，后来也就一直是这个数，再后来到了2017年开始可以领2484元每个月。去年收到加工资的通知每位教师加工资300元，但是月底工资到账发现实际只多了60几块（也就是2500多）后来问了一下原来300块还要先从里面扣掉六险一金……每月工资就是这么多。
除了月工资，每个学期期末绩效是4000左右（现在是教导主任，绩效比普通老师多几百）其他年终奖什么得，根本就没有。
除了这些收入，还有一点还算能算进去的就是住房公积金了，刚开始住房公积金是每个月扣320，单位补320，每个月也就640左右吧所以吧，后来每个月能有730，现在每个月公积金900多吧。
所以目前的每月工资到账是2500多一点，加上两个学期绩效大概有8000，外加住房公积金900每月，年收入大概40000多一点。（不要说补课什么得，我这里是乡村小学，根本不会补课，也没有其他黑暗收入好吧，而且我也么听说我这里乡村小学有什么其他收入）现在是入教师行业第四年了，没结婚，也没啥钱，希望以后日子能过得好一些要不然压力大呀。
沉默不沉默
教师的工资是个敏感的话题。教师工资有个特点，不像其他行业，同事之间对工资讳莫如深，教师之间对彼此工资多少几乎可以精确到分。
1990年，我从师范学校毕业，派遣令上核发的基本工资是70元，实际发放270.30元。当时，师范专科学校毕业生核发的基本工资是80元。实际发放290元多一点。
到2000年的时候，我的工作涨到760多块钱。
到2010年的时候，工资太约是1500多元。
一直到前两年，工资涨到3500多元。
因为自己对职称没有追求，所以一直是初级职称，如果能评上中级别职称，可以拿到4000多块钱，评上副高或高级职称，应该在五六千元吧。
在基层学校，评职称非常难。但职称对工资影响又非常的大。
虽说自己进取心不强，但是看着和自己同时毕业，工作没有自己认真，教学成绩和水平不相上下的同事，只因职称比我高，每月比我拿二三千工资，心里也挺不平。
网上常见有人呼吁取消职称，认为职称是万恶之源，影响工资，影响教师工资积极性。我感到确实如何。
在此，我也呼吁一声:取消职称!
小桔灯
看大家聊得怎么热闹，我也来结合自己的情况来谈一谈。
我是2011年从某著名师范大学毕业（211），到了湖北省一个县级市省级重点高中当政治老师。2011年刚毕业的时候财政工资（发到工资卡）上有2200左右，然后每个月根据考试成绩发一个绩效工资，大约有600左右，年终的时候因为评上了文明单位，会多发一个月的工资（3000左右）。后来到了2012年当了班主任，每个月又多发800元。这就是当时的全部工资了。
2013年我又通过招聘跳槽到湖北省一个地级城市里的最好的高中（省级重点高中）。到了这所学校，我的工资由三个部分构成：财政工资、奖励性绩效工资、晚自习等课后服务费用。其中财政工资是3500元左右（比县级高中多了不少），奖励性绩效工资600元左右（带两个班一周10节课的工作量），课后服务费1000元（指的是一个月所有加班的服务）左右。后来当班主任，每月有班主任津贴800元。
现在到了2019年，国家号称不断提高教师工资标准，我的财政工资提高到了3600左右，奖励性绩效增加到了1500（我增加了一些工作量），班主任津贴提高到了1000元。但是，不让我们收课后服务费了。
总之，我现在工作第8年，生活在一个四线城市，每个月拿6000+左右的工资。房子已经买了，压力不是很大，每天按部就班地生活，就想安安心心培养孩子，好好提高自己的教育教学能力。
关于高中教师工资，我也谈两点看法：
1.对于一个211大学毕业的人，工作了7年多，每个月才拿6000+，说实话真是低。不过好在生活在小城市，压力不是很大。
2.老师真的没有社会上说的那样，随便补个课就是一个月好几万。真正在外面补课的老师还是少数，多数老师还是能安安心心在学校上课。
3.老师的工作不是很累，但也不是很轻松，特别是在重点高中，有升学压力。班主任的工作特别辛苦。
我是政治二哥，欢迎大家交流讨论。
青哥说教育
青岛哈哈哈朋友，你说的情况如果属实，我真羡慕你们那里的老师！我从教已经35年了，中高职称也评得六年了，现在打到卡的钱也就5200多元，第十三个月工资得过一两年，绩效工资每学期不一样，也都是三千多一个学期。2017年底得过所谓的年终绩效奖吧，每个老师五千元，2018年只发了两千元，领导说后面再补发三千元，但到现在还没见得。至于五一国庆等节日没有什么奖品礼物，只有每年工会发一两次工会福利，比如十斤花生油抽纸洗发剂之类的生活用品，也就一两百块钱的物品。广西人没法跟你们比哕！
用户9298685383962
这个恐怕只有用自己最清楚的个人工资才能彻底地说清楚教师的工资到底有多少！！
我是皖北地区的一位一直都在农村小学任教的教师，今年53岁，工作了三十年，快要退休了。现在是中级职务，八级岗位。
在我们乡镇，我的工资不能算是最高的，也不是最低的，能超过我工资的教师大概十之三四。而在我们学校，目前为止没有人超过我的工资，这个我非常清楚。
别人的工资具体有多少，我真的不知道，他们一般只会说个大概，而只有我自己的工资我最清楚。
这是我现在的月工资：
都是在为止，2019年的奖励性绩效工资还没有考核，也没有发放，只能让大家看看2018年的奖励性绩效工资了。
这个是2018年下学期的奖励性绩效工资，到2019年8月8日发放到位的。一个月基本上就是860元多一点。
2019年马上就要到年底了，多么期望这样的一块工资能够赶快发，发了好过年。这就是像2017年那样的相当于个人总工资6倍的2018年的综合考核奖即年终奖，这一年都过去了，什么时候能发放，还是不知道。
这样看来，2019年的工资收入，目前只有一块，就是前面的4754.07元。
如果能把奖励性绩效工资和年终奖发到位，我的工资收入还是很好的。以2017年已经发到位的年终奖15914×2=31828元和2018下学期的860元的奖励性绩效工资来看，基本上可以达到8000元左右。
我看到这样的工资收入，我感到非常满意！非常知足！
中小学教育者
身在青岛，我老婆初中教师，公立初中在编，本科毕业，97年入职，工龄22年吧，一级教师，班主任，班级为60-70人之间，周18节课，还有个科目教研组长和区教研员的职务。
日程为早晨6:30出门，到学校看早自习，晚上基本在6:30出校门，需要等学生都走了才能走，7点出头才能到家，晚上也需要工作，主要是与家长沟通，写教案（工作22年书都背过了，但学校要求是必须手写），出卷子批卷子等，频率一周大概2-3天，每天平均时间在一个半到两个小时。也把不做班主任这种想法说过，但办不到，学校就这么几个能干的，想不做都不行。中间就生孩子养孩子有3年没做，其他时间都是班主任。
最麻烦的是期中期末之后，批完卷子还要统计数据，做总结（学校要求当日考完之后2天内统计必须交上，白天还需要监考其他科目没时间，只能晚上做），准备家长会资料，写操行评语等，每到这时候我也需要上阵，最晚一次到晚上两点。
其他有不定时的工作，周末有时需要监考，社会上的考试，补贴50-100元/天，想在家休息不去都不行，大概频率为月一次，一次2天。其他不定期活动的就不说了。
很多人所说的校外培训，专业收钱的没有，都是同事的孩子，或者是我们俩同学的孩子，找过来实在不好推脱，这次考试之前还有班上的2个差生（学习差但有想学的心思，父母是外来人员），考试之前周末每天2个小时左右，顶多2-3次，不收钱，没有长期的。家长们过意不去有时候请吃饭或送点东西，不强求，没收过现金或转账什么的，都是同学同事，其他没什么交情的没有过。也有很多校外培训班的找上门来，但从来没去过。
以上是基本的工作状况，我老婆的工资条是5600_6000之间，年底多发一个月工资，不过不是按平均工资算的，而是按基本工资算，去年是2900多，不到3000。去年年底还有一部分绩效和各种奖励，总共5000多，往年最多的是8000多。
今年年中时以买房子开收入证明的名义找了一下学校会计，2018全年总收入10.2万，包含了全部收入，工资，监考批卷子出卷子等补助，几次出差补助，年终双薪，年终绩效，社保和公积金。这个数字应该是最准确的。
多少不去评论了，这就是一个工作22年教师的现状了。
