真風
我的建議是，在國內能拿到高薪的，就老老實實在國內發展吧，最起碼還能守著家，即使996，陪不了家人。人這一輩子，不能只為了掙錢，但沒有錢又不行。所以在國內拿不到高薪的，可以出去，特別是有技術的一線工人。就當犧牲一人，幸福全家吧。至於日語，出國前一定要學，你可以蹩腳，但必須要學。至於到那邊能領多少工資，看自己做什麼工作，在日本，年收入低於22萬人民幣，被定義為貧困家庭，享受政府一些列補助。所以你的收入不會低於這個數。如果沒有特別的技術，你的收入一個月應該在人民幣兩萬四五左右。你有技術的話，工資會再高一些。至於很多人說日本消費很高，我可以告訴你，不要道聽途說，相對收入來說，日本物價很良心，而且，你去打工，你會發現，你平時根本花不了幾個錢。去那邊需要注意幾點：第一，要學會尊重規則，要有規則意識。第二，要學會服從，這一點，我相信國人沒問題。第三，要講誠信，日本很重視這個。第四，一定要找好勞務公司。
Brave愛生活
來日本滿打滿算得8年了，發表一下個人看法。希望能幫到你。
先說意見
如果目前就職於bat之類的大企業，或者公司比較有前景，別來！絕大多數是派遣。
如果你對未來有比較詳細的職業規劃，比如做架構師…別來！一般是搬磚。
如果對目前在2線工作，對工資不滿意，一線又不想去，就想賺點快錢。那來吧。相對二線城市來說，待遇還是有些優勢。
日本社會比較佛系，如果習慣了這邊的無慾望，溫水煮青蛙式的生活，基本上就別想回國找同種工作了。整天的重複式コピぺ，技術上很難有什麼突破。而且國內行業也很排斥做過對日開發的人。
本人工作是回不去了，在這個尷尬的年齡段回去也沒人要。再碼幾年，攢點過路費就回國另謀出路。平平淡淡的生活挺好。言辭比較負能量，望諒解。
仁者見仁 智者見智，來與不來得權衡。
麥子君
計科專業從事軟件開發多年，可能很多人看到這種消息覺得不可思議，日本作為科技強國怎麼可能IT人才短缺，但是日本的IT人才是真正的事實。可能大家覺得日本的人口也不在少數怎麼可能有這方面的缺口，之前跟一個在日本的中國朋友聊過，現在的日本對於國內過去的軟件工程師都是持著一種歡迎的態度，為什麼日本的這麼缺少IT人才。
雖然日本缺少IT人才首先能想到的是市場的需求決定，隨著人工智能以及物聯網等行業快速發展人才的缺口顯現，這是市場供需方面的原因。同時由於技術的更新速度非常快，由於人才的儲備不夠也會造成人才的短缺，在日本軟件開發的薪資並不高，而且IT行業普遍的加班加點比較多，造成大家對於IT行業的吸引力不夠，在日本國內對於IT從業人員的這個職業普遍認可度不夠，所以很多人軟件都選擇了外包，現在國內很多個人或者企業都是以承接日本的軟件而活著，中國的大連都快成了外包基地了。
人口整體數量在下降也是造成缺口一個原因，所以國內程序員在日本非常受到歡迎，但通過了解一些去日本工作的程序員，工資水平並沒有比國內高多少，基本上做個幾年就選擇迴歸，畢竟國內在互聯網大廠給的薪資並不會比日本的少，有吸引力但不是特別明顯，如果換做個人來講還是希望繼續呆在國內做貢獻，畢竟在海外如果不是十分巨大誘惑力，根本不會考慮出日本工作。
日本政府針對人才短缺也制定了一系列的措施，提高錄用者的年齡放在以前大齡的程序員可能就不在考慮之列了，現在沒有辦法只能講究著來，從外國引入人才或者加強軟件的外包，同時還針對沒有經驗的也展開招生了，如果短暫得想感受下日本的氣氛增加一下自己的閱歷其實可以考慮在日本呆上幾年，也算是人生一次美好的回憶。
很多人覺得國內的軟件人才已經飽和了，這種結論有些問題，國內二三線城市的軟件行業剛鋪開，雖然目前剛入行的程序員數量眾多，但成熟的程序員在市場上依然是搶手貨，入門級的多了並不代表整個行業都飽和了，而且有些職位即使出了很高的薪水但一樣挖不到人，能力夠了找個合適的軟件工作也不是一件非常難得事情。
現在很多國內出海的企業在日本都開設了分公司，而且大部分的員工還是中國人，這種模式相對比較多，承接很多業務，當然更多的是互聯網在日本開始分公司主要拓展相關的業務，畢竟日本雖然面積不大但人口眾多適合推廣互聯網公司的產品，概括來講去日本做程序員誘惑力是有的，但優勢不是那麼明顯，還是覺得呆在國內比較舒服，希望能幫到你。
大學生編程指南
談談個人看法。
1日本淨出生率很低，老齡化嚴重，導致日本的年輕勞動力很缺，對，沒錯，就是缺人，還記得某個報道嗎，日本的一位八十多歲的爺爺還在跑出租車，可見日本人力資源有多緊張，本人是計算機專業的，目前是一名程序員，說到去日本發展，個人不是很願意，日本的薪酬的確比國內高，人家是發達國家嘛，經濟基礎在那兒擺著呢，我身邊也有同學去日本留學的，但從他們的反饋來看，多數人還是願意選擇回國發展，有幾點原因吧。
2日本社會壓力大，公司制度嚴格，等級分明，典型的男性社會特徵，尤其是底層員工，壓抑得很，不適合有活力有創造性的人，人家公司文化你能接受，但要融入進去就有點難度，日本的自殺率全世界最高，瞭解一下。
3日本社會階級固化，要想去日本開公司創業什麼的，放棄吧，日本的經濟高度壟斷，就拿三菱來說，大到軍事裝備，小到日常生活用品，人家都在做，你還有什麼機會，你要想生活好一點只能去大的公司做一名白領，重複每天上下班，重要的崗位你一個外來人怕是沒什麼競爭力喲。
4 日本社會你能融入進去嗎，他們的價值觀你能接受嗎，就算你拿到了日本綠卡，有日本國籍，那又怎樣，你前幾十年所形成的思維，生活習慣等等一切，要想完全改變過來，不可能的，人家不把你當真正的日本人，你玩個球啊。
5語言障礙 高消費 激烈的內外部競爭 渺茫的升值機會 黯淡的未來人生 日本的低慾望社會很可怕
6如果有很好的技術 為什麼不去美國或者其他發達國家 這都比日本好很多 國內的機會也比較多，且國內的發展潛力很大，去日本真的是個明智選擇嗎，我很懷疑，一個殘酷的事實是，很多日本的華裔為了加入日本，拿到綠卡選擇去自衛隊服役，在美國這種情況也存在，所以如果未來開戰，說不定會上演中國人打中國人的怪象，當然希望不要有戰爭啦，和平是最美好的 。
個人觀點，有很多不足之處，請大神指導。
法海愛上白娘子
簡單總結一下。
IT界，一流人才bat,二流人才歐美，三流人才國內其它公司…九流人才日本派遣。
東京熱到爆
長文來襲，準備好了嗎？
在日碼農勸你別來日本幹IT
◉勸退那些性格上不合適的人
現在說說在日本還是比較累的，大家都比較沉默，每個人都幹自己事兒，互不打擾，沒有抖X，老鐵雙擊666，在車上很多人看書，跟自修一樣，比較壓抑的，自己的行為要非常注意周圍人的感受。所以我不建議性格活潑的人，準備幹個三五年掙點錢回國的人。其實真存不了多少錢。為了留在日本做自己不喜歡的工作真的很痛苦。
◉勸退那些日語水平低，不善與人溝通的人
在說這個這個的時候給大家說說一個故事，技術一流日語一般的小明和日語及思維方式接近日本人的小洪但技術差勁同時在一個項目組，看看他們最後會怎樣。
純屬虛構不要對號入座。剛開始的時候，小明聽著組長講解冗長的注意事項，心不在焉的聽著，看看代碼沒啥難的，自己都弄過了好像。旁邊的小洪認真的聽著，沒聽懂的技術內容請教組長，做筆記，組長提問，由於小明日語差勁，回答不出來，而小洪則把組長教授的內容吸收重新給組長講解一遍，結果肯定是對小洪印象好。
接著開始寫代碼的時候，說好的命名規則方法等需要統一一致，結果小明沒想太多，按照自己思路一路敲，實現功能。很快交上去給組長，組長馬上就找他事兒，他心想，這都沒事兒，改改算了，六點了，不看看周圍人，第一個下班打卡了走了，組長又問他為啥不能跟周圍人一致，別人都沒走你就走了。
小明說我們老闆說了，到點就下班，工作八小時。老闆聽見可能想揍死他。再看看小洪這邊，感覺真的不會啊，畢竟剛剛學了SE懂點CRUD，jsp啥的也就看了皮毛。
怎麼辦呢，去求救組長吧，組長細心指導，整個流程畫面都講一遍，給他一個例子，我艹，直接換個參數就可以交了那種。
小明下班的時候，小洪看看周圍，都沒走，再留個十分鐘走吧，剛好到18:09的時候田中走了，佐藤走了......大家都走了。平時小洪跟日本人打成了一片，說說笑笑，完全融入了小組，
儘管技術不好，但是周圍的日本人都會或多或少的幫忙，也就一直幹下來了。而小明已被日本人孤立，合同到期走人了。組長評價技術可以，但不能溝通無法信任委派任務工作，不需要這樣的人。
-更多回答參考
「在日碼農勸你別來日本幹IT-大實話」
吳元
中國超過40歲的程序員去日本是一個非常好的選擇，因為日本比較遵守勞動法，所以說40歲的程序員它性價比要遠遠大於20多歲的程序員。
ajaxchen1
做open系如java,python之類就不用來日本了，不比國內賺的多，職場氣氛壓抑，日語不好還容易被欺負，不如國內開開心心賺錢。但是日本sap行業這幾年價錢比較高，國內比較好的顧問加上日語工作交流月單價都有8-10萬人民幣了，國內市場想拿到這個數還是很難的，我自己也是19年看到日本行情好才過來的，目前做的項目都是加班少，壓力不大，錢比國內多拿一倍吧。
俏俏親爹
如果有實力，才不願意去日本。
1，在國內做IT越來越好，技術越來越先進。有實力的人，在國內有更大的發展空間。在日本，感覺比國內的IT落後一大段。2017-2019年，我到日本三次，移動支付只在有限的地方能用。我們習慣了用微信支付寶，在日本不得不用現金或者信用卡，實在很不方便。還有，找回來的硬幣又重又響，看到都覺得煩。在日本的IT環境下，發展空間沒國內好。
2，認識一個日本朋友，本科是學新聞傳媒專業。她找到的其他工作，都是工資不高離家遠。後來她選擇了一家IT公司，那工作跟她的專業完全不對口的，可以說一點關係都沒有。但那家IT公司說，只要她願意做，就給她培訓，零基礎都沒問題。願意做IT工作的人都不多，由此可以想象，日本的IT界要發展起來，真的不容易。
3，在國內做IT雖然辛苦，不少公司要做996，但工資高待遇好。能吸引到很多經過專業學習和訓練的、有實力的人，投身到IT行業。有高素質人才參與IT行業的發展，給國內的IT行業帶來更好的前景，這比日本強太多了。另外，日本老闆和同事，不是那麼好相處的，即使是日本當地的，不少人都會覺得工作很壓抑。所以說，可以選擇的，還是留在國內好。
若是在國內找不到工作，沒得選擇，又或是高齡被淘汰，再考慮到日本吧。
金魚每天進步一點點
朋友在日本跟我說日本it很落後（其實是求穩）不像國內軟件行業翻天覆地。他們是軟件只要穩定就不會考慮去換。比較保守
