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法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人。
既然是主要負責人，就會承擔相應的風險，那麼該如何降低風險呢？
首先，股東或者出資人不要擔任法定代表人。股東或者出資人擔任法定代表人的好處顯而易見，就是更直接，更容易的控制法人，便於經營和管理。但弊端也很明顯，既是股東，又是法定代表人，身份重疊的厲害，所以一旦公司發生風吹草動，各種責任都會想方設法的找上門來，風險極難控制。
其次，擔任法定代表人嚴格履職。嚴格依照法律和公司章程來履行職務，雖然這樣會損失一點效率，但只要在章程中約定的明確一點，不會有太大的影響，一旦出現問題，法定代表人也容易免責。
再其次，嚴格財務制度。隨意的財務制度是一切禍亂的根源，不把握好錢這一關，就一定把握不住責任這件事。嚴格的財務制度也有利於法人本身的健康，增強法人的綜合競爭力。
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奉天律師官司通
現在開公司，要求投資方和法人代表是不同的人，在註冊公司時候有些人會花錢請人作為法人代表，但是其本人並不在公司任職或者只是公司一個普通小員工。這種情況下，作為法人代表其實就有很大的風險的。
首席，你不知道公司是否經營的項目和說明上的一致，是不是皮包公司做著非法的業務。比如我們經常可以看到的某某互聯網公司，結果就是一個搞電信詐騙的。還有些科技公司實際就是放高利貸的，非法集資等等，這些都是明顯經營者違法的業務，一旦事情被查那麼法人代表就會被拉出來執行審判。因此，作為法人代表必須明確公司經營狀況，不做非法生意。
第二種情況就是在我國非常常見的偷稅漏稅，毫不誇張的說，一百家公司有九十九家是偷過稅。有時候偷稅漏稅並不一定是違反了嚴重的法律，有些時候是鑽了法律的漏洞。不過國家最近嚴查嚴打偷稅漏稅，一旦發現了必將受到牽連。所以，儘可能規規矩矩交稅把。
第三點就是跟員工福利相關的了。很多公司喜歡搞臨時工制度或者外包。準確來說，這都是違法勞動法的，一般接受了臨時工和外包的員工是不會主動找公司麻煩的，但如果遇到了什麼特殊事情時就容易打官司。比如員工工作中受傷了，公司沒有醫保五險一金這種事就會被查，雖然一般都是罰款之類的，但是對公司聲譽也是不好的。
總結起來就是，要想避開法律雷區，就必須遵紀守法，不做違法行為。天網恢恢疏而不漏，若要人不知，除非己莫為。妄圖耍小聰明鑽法律空子去做不法勾當的，最終都會付出相應代價的。
大大小問號
問題很複雜，說不清。簡單說，懂法，知法，守法，第一原則。不懂請法務專家。記住一條，警慎簽名簽字。
