本文由真实的聊天视频以及当事人叙述，整理编辑。
昨日下午（2020年1月6日），深圳一旅行公司员工曝光其所在公司，该公司一位自称飞越旅行创始人-王小琴，要求设计师一天须出图100张，做不完就加班做完为止！
一天要做100张图，这根本就是不可能完成的工作。即便我们所有的人都知道设计工作是一个需要时间去不断推敲，反复琢磨，多次论证调整才能出来好的成果。
而在这位创始人眼中丝毫不觉得一天出100张图有什么问题，如果说有问题那也一定是员工的问题。不努力工作，工作没有执行到位，没有完成那是你的事。
我们都知道一个优秀的设计师的养成需要很长时间的自我沉淀与不断的自我总结，去慢慢钻研属于自己的设计逻辑，去掌握自己可以把控的设计理论。即便我们所有的甲方也都想要更好的方案，更好的成果。
当我看到该创始人与设计师的对话时，作为一个刚刚通宵完的底层后台管理员，看到这个问题心里一万只呢马仔飞腾。
看完聊天记录，不难看出：
1、这位创始人根本不懂设计，对设计的认知基本为零
2、1天100张，用极低的设计要求去服务客户？
3、极少的员工关怀，完全没有考虑员工的感受
4、一个不懂设计的人去管理设计的工作，就是管理系统混乱
5、不合法，无情的压榨自己的员工
6、100张图做完了吗你们就来这里如何评价，啊咧咧，赶快去做，加班加点搞，明天早上王总要见到成果。遇到这样的老板，这位设计师也是挺惨！
我在想这位创始人是不是在哪里看到了类似的广告，才会提这样无理的要求。
那么大的工作量，别说一个人，两个人不吃不喝一直进行设计，甚至还抱着电脑边上厕所边设计也完成不了吧。
这年头，做员工遇上奇葩老板，也是……挺惨。
要是你想开人直接说就是，明摆着是想在拿年终奖金前逼人离职，这就恶心人了。看到那些对话，让我怀疑该创始人一定是xiao明哥的粉丝吧。因为公司经营不善，所以年前想开除人。是你完不成KPI 并不是我想开除你的。资本家真是压榨员工到骨头都不剩了，天啊，真.强人所难。
最后经证实该设计师已于1.6号下午自动办理了离职手续。
前脚刚步入2020年的大门，希望2020年对我们都好一点，后脚就出了“一天要设计100张海报”的可笑事件，生活对我们仍然很残酷。
不只是有“一天做100张图”这种尴尬，甲方/领导对于设计师的无理要求一直让人“喜闻乐见”。
网络 侵删
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作为公司职员我们有义务去完成自己的岗位职责，但同时也希望各位领导、甲方能够给予员工更多的关怀与尊重。也希望大家可以面对无理、霸凌勇敢说不，希望2020年这样的奇葩事件能少一点吧。
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