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拿着底薪生活无忧的朱闪闪
观众对朱闪闪一角的不满，主要源自她娇气的性格与不思进取的工作态度，在房似锦到来之前，她每天工作仅限于上下班打卡。面对房似锦的正常工作要求，她亦表现的十分排斥，完全没有作为一个员工的自觉。
这样的设定现实吗？不现实，如蚂蚁般忙碌又日常秃头的生活才是普通上班族的写照，但朱闪闪最大的“不现实”并不在于她的工作成绩，而在于她的不焦虑。《安家》的故事背景设定在上海，以最理想的数字进行预估，从未开单的她月收入应该在3-6K之间。
以这样的工资水平在上海生活，即使是没有租房压力的本地人，基本上也只能勉强维持温饱，但朱闪闪却用这个工资开心生活了两年。从她的衣着以及习惯性化妆打扮的行为也可以看出，她的生活开销并不节约，甚至还一有点铺张浪费。
这种乐观不焦虑的状态与工资收入完全成反比，很显然，她的家境实力不弱。
“吉祥物”称号或许名符其实
面对房似锦对朱闪闪的质疑，徐文昌给了一个看似无厘头却别有意味的回答：她是吉祥物。这样的形容很物化，乍看似乎是两人关系过好给出的敷衍，却也可能是真实答案。要知道，徐文昌虽然工作态度很佛系，却精通人情事故并不是无脑之人。
朱闪闪的吉祥物属性，可能有三种情况。
- 其一，朱闪闪背景深厚。
或者，她是靠与公司的背景关系入职，家人只不过想让她有个工作打发时间罢了。徐文昌知道对方的诉求以及朱闪闪的性格，所以在工作过程中也不对她有过多要求，默许她顺其自然的工作，双方互惠互利，是以她为“吉祥物”。
- 其二，朱闪闪能拉近门店与邻里的关系。
另一种可能性在于朱闪闪与她的家庭在片区人脉较广，与街坊邻里之间的关系比较熟络，能够为门店引来一些老客户，让当地的老年客户信赖感更强一些。这一点从街坊对朱闪闪的熟悉中便可以看出，她虽然工作实力不强，却深受邻居喜爱。
所以，徐文昌的“吉祥物”一言，也可能是来自朱闪闪与本地居民的关系。
- 其三，作为门店唯一女性员工，能够增强亲和力。
在房似锦到来之前朱闪闪是门店唯一女性，这对于加深门店亲和力有一定帮助，若客户上门沟通之时清一色的老爷们接待，对于年轻女性客户来说普遍会感觉不自在。而朱闪闪既可以淡化这份不自在，也可以通过看起来“傻乎乎”的性格，让年长客户放下戒心。
这种帮助对于门店来说，是隐性的，却也是切实需要的。
朱闪闪的存在，亦是徐文昌的性格缺陷写照
分析完朱闪闪存在的“吉祥物”属性，便可以明白为什么徐文昌会愿意留下这个零业绩员工，不过除了这份吉祥物属性外，朱闪闪的存在也是对徐文昌圣母心的一个侧写。在《安家》当下的故事可以明显看出，此次的男女主角在观念、性格上都有浓郁的缺陷。
房似锦在于人情味的缺失；
徐文昌则在于过度泛滥的圣母心，他可以因为同情而纵容不道德行为，看似对每个人都很真心，却又纵容着其他人犯错。某程度上来说，徐文昌的危害性比房似锦要大的多，而朱闪闪便是他培养出来的一个“易碎品”。
她可以依靠家庭无忧无虑的生活，但作为领导者的徐文昌，至少应该教会她基本的工作礼仪、规则，有最底线的工作要求，而不是将她纵容成对自己的工作一无所知的娇小姐。所以，朱闪闪是徐文昌的片面折射，在未来，她的成长与他的性格缺陷弥补相辅相成。
总体来说，朱闪闪这个人物表面超现实却有可找补之处，但人物是否能真正落地还在于后续编剧给出的答案能够让这些超现实设定有据可依。若后续对人物的填充不能自圆其说，但槽点也会越积越多。
七话影视
房产中介行业，是一个神奇的行业！按常理看，朱闪闪这种两年未开单的业务员在任何销售类公司内都是活不下去的，但是，房产中介这个行业可以！
为什么这么说呢？我先简单给大家介绍一下房产中介的业绩是如何分类的，您看了之后就能理解为什么有的人长期不开单，依然可以很潇洒的活着！
本人在山东济南就职于一家大型房产经纪公司，这么说吧，在业内我们公司号称第一，当然实力也是第一的！比如说，我非常幸运，新年刚刚开工，我就做了一个买卖单，成功的卖了一套我们责任盘莱茵小镇的一套大三居，收取了中介费60000元，大家都很高兴，纷纷来祝贺我！
那么接下来，我第一时间就会计算我下个月能拿多少工资！比方说，我的提成是50%，那么是不是下个月我就能拿到30000元呢？
其实并不是这样的，因为这60000元中介费是由以下这些人来瓜分的！这些人以及各自的分佣比例分别是：
房源录入人：10%，所谓房源录入人，也就是第一时间把这套房子录入到我们系统里面的员工。
房源维护人：15%，所谓房源维护人，也就是负责与房东沟通联络的员工。
房源实勘人：5%，所谓房源实勘人，就是给这套房子拍下照片的员工。
房源钥匙人：5%，钥匙人很好理解，也就是这个员工收取了这套房子的钥匙。
房源独家人：10%，独家就是独家房源，员工与房东签订独家协议的话就能成为房源独家人，他不仅能获得10%的独家人业绩，同时也能把房源维护人的15%业绩也给一并吃掉，也就是说房源独家人至少能分得25%的业绩！为什么说是至少呢？因为他还有可能是房源录入人、房源实勘人、房源钥匙人！我特么的就卖过这样的房子，到最后，我的分到的业绩还不如我那个同事。
有人说那不对啊，同事最多也就分45%的业绩啊？还有55%呢？
剩下的55%也不一定全是我自己，为啥呢？我们公司为了团队作战提倡合作分佣，比如在我谈单过程中，这是需要好几个同事配合的，我是需要分给他们一些业绩的。当然，我也会帮助其他同时谈单子，同样也可以获得一些业绩，这种方式非常有利于团队合作做单，谈单的成功率也会更高，这个制度非常人性化，我们都十分认可！
好了，讲了这么多，大家也都能看明白一个买卖单中所有的分佣成员。
俗话说，闻道有先后，术业有专攻。有的同事非常擅长于聊客户，因为这是最展现能力的时候，约谈、磋商、斡旋都是高水平的操作，这些人一般都是公司里冲锋陷阵的角色！但是，也有些同事在聊客户上能力稍微差些，但是对于一些比较细致、零碎的事情把控能力比较强，比如维护房东、录入房源、给房屋做实勘等。
举个很简单的例子，大家就能明白为什么“朱闪闪”两年不开单还能呆在公司里！
我们济南市分为十来个区域，我是属于高新战区的，我们燕山战区有个大神老陈，在此就不说名字了，如果是我们公司的十有八九都知道他，这哥们儿是我们公司神仙一样的存在！他从来聊客户，也不做实勘，更不收钥匙，不仅如此他也不大充当陪同签单的角色，可是他每个月的业绩最少都得三四万往上，有时候更高！之所以会这样，是因为他每天都在做一件事：疯狂的录入各类房源！甭管是买卖房源还是租赁房源，只要录入我们系统，一旦成交就有10%的业绩！
所以他的业绩向来是十分稳定的，这哥们儿就属于那种独辟蹊径的人物，只需要录入大量的房源就坐等业绩上身！而且他也不需要担心那些后期跟踪，一顿操作下来十分完美！
这样的人，没人不喜欢，店经理、商圈经理肯定喜欢他，因为他能为门店带来稳定且不低的业绩，而且门店量化数据也很漂亮！
当然《安家》中的朱闪闪并没有我这位同事那么优秀，但是也必定不会只吃干饭的闲人！不信，大家拭目以待吧？毕竟电视剧经常会留一些悬念、埋一些伏笔之类的！
李老师历史课
回答问题之前分享亲身经历的一件小事，我觉得恰好能说明这个问题：
2014年在公司同公司一位同事男友为某大型物流公司经理，说过一件事，他们部门招了一位新毕业的小姑娘，当然小姑娘的资历不足以应对当时的工作要求，但是小姑娘活泼好动，能歌善舞，在一个遍是男士的群体，恰恰起到了一个调剂作用，可爱的小女生哪位正常的男士不喜欢呐，反正要是我，我喜欢[大笑][大笑]
回答题主问题，姑娘的作用不是出业绩，她的业绩就是让男士们喜欢，有干劲，让男士冲业绩。
赤脚飞鸟
其实这个在后面的剧情里，徐姑姑有解释。
第一，徐姑姑心善，觉得朱闪闪不容易。
朱闪闪虽然是上海本地人，但一直住在上海的老弄堂里。家里很小，连床都摆不下，所以她从小到大都是睡在壁橱里的，因此她也得了一个外号叫“壁橱公主”，虽然她幻想自己是“豌豆公主”。
每条光鲜的裙子背后，都有一个不经意被勾破的洞。
第二，朱闪闪乐观开朗，是大家的“精神领袖”。
朱闪闪做房产中介的目的很明确，就是为了找到一个有车有房的男人托付终生，找到就走，所以她每天都是高高兴兴上班，开开心心回家，去的时候哼着歌，走的时候也是哼着歌。
她虽然两年不开单，但她身上有一股魔力，可以影响到身边的所有人。
徐姑姑还举了一个王子的例子。王子健曾经被隔壁的郎店长撬单，有气没地儿撒，闪闪就围着他手舞足蹈，恨不得把全世界都舞跳一遍，但王子还是很郁闷。然后闪闪就以自己为例，说了自己的不顺利，那王子那种幸灾乐祸的人，一听就开心了，然后被撬单的事情就很神奇地化解掉了。
其实现实工作生活中也是这样，如果你觉得自己很惨，过得很不容易，那找个比自己更惨的人比一比，瞬间就能够得到安慰。
之后他们就决定了，以后每天上班就唱一首歌，反正一天天地过，何不让自己过得开心点？
朱闪闪是这个店里最快乐的人，也同时可以给别人带去快乐，尤其在销售行业，忙碌、紧张、超负荷压力的工作环境里，乐观和满足显得弥足珍贵。
不过话说回来，这也是剧中才有的情节吧，在现在生活中，如果两年不开单，应该早就被开除了吧。
天蝎爱唱歌
这位朱闪闪小姐，做为房屋中介公司的一名销售，两年没开过一单，爱和领导顶嘴，上班喜欢化妆和吃零食，一天到晚娇滴滴，没有大小姐的命却有大小姐的病。这要是搁现实中，早就卷铺盖滚蛋了。
但在电视剧中，谁叫朱闪闪既有一群“不嫌弃”她的男同事，还有“徐姑姑”这块免死金牌呢？
在房似锦到任之前，整个安家中介上海分部就这么一个女员工，长的还漂亮，性格又活泼，一群母胎solo多年的男同事们都当她是团宠。有这样一个活泼的女同事存在，男同事们每天上班都带劲了！
店长徐文昌不是不在乎业绩，只是他这个人本来就佛系。一个能将寸土寸金的门店变成业主的快递代收点，给人家寄养狗，还给看小孩的店长，自然也能容得下这位虽然业绩不好，但人还算聪明伶俐，最关键是只对他唯命是从、忠心耿耿的朱闪闪。
所以，不开单有什么关系呢？徐文昌的门店里里不介意多这么一个开心果。房产中介的工作本就压力山大，办公室需要一个可以调节气氛的人，她可以是一个开心果，又可以是一个万能出气筒，总之非常好用就是了。
更何况人家只拿底薪，不要求公司涨工资，不给门店添堵，安安心心当一个不求上进的小透明。除了这些以外，她还能兼一下文员和助理的工作，现在还去发传单。拿着不高的底薪雇佣一个这样的员工，其实不亏吧！
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朱闪闪来两年了为何没有辞退，我觉得这正好是房似锦刚开始来的时候问徐文昌的一个问题，房似锦刚刚被派到这里当店长一进来就看到朱闪闪正在描眉画红，公司规定两个月没有业绩就要走人，但是朱闪闪一待就是两年了。按徐文昌最后蹦出的答案的话，朱闪闪是一个吉祥物的存在。
01.吉祥物的存在
说朱闪闪是吉祥物这应该是徐文昌敷衍的话，要是吉祥物的话那总公司还至于派房似锦来拯救他们这家分店濒临下滑的业绩吗？其实折射到现实的职场当中，真实而又残酷的职场环境之下，这种对公司没有一点贡献的人是迟早被开除的，在这里仍然留下来折射到现实环境之下应该就是有后台的人了，有关系的人的。上司对她的格外优待。
02.有什么样的上司就有什么样的下属
从这部剧中我们可以看到店长徐文昌是一个主张人性化管理的领导，几乎和下属都是打打闹闹的培养关系，而且也没有去鞭策自己的下属，可以说这样的工作氛围是相当的轻松的，估计在现实生活中应该难得遇到这样子的领导了。大家送他外号“徐姑姑”他也欣然接受，能够容忍员工的撒娇和抱怨，这样子放纵员工的上司也导致下属都是一些散力。在剧中总公司的老大之所以派房似锦去当双店长就是因为这家分店业绩不行，才欲让房似锦取而代之。
03.第三点就是剧情的需要了
并且这这部作品是需要给我们带来反思和改变的。我们也期待这样子的员工是不行，最后应该能看到一个转变的效果。
综上就是我的答案了。昨天看的第三集，今天又更新了两集，我觉得还挺好看的，嘿嘿，追剧去了。
最爱橘子味
因为徐姑姑管理团队的理念不同，他一直在营造一种相对和谐宽松的氛围，通过构建互帮互助，相亲相爱的一家人氛围，来提升团队的战斗力，凝聚力。这和房似锦提倡的狼性文化有着根本的不同，因此，朱闪闪可以在他的团队里过得很舒服，而且大家也都会包容她，理解她，帮助她，整个团队相处也很融洽。
综合剧情来看，朱闪闪两年未开单，还没有被辞退，有以下三点原因：
第一，\t徐姑姑欣赏她这种性格。
看到徐姑姑，就会想到以前的他，肯定和现在的房似锦差不多，也是拼命赚钱，努力攒钱，想尽各种办法去开单。
但是，等到了一定程度，或者买了房子，有了一定的物质基础后，他的心态也发生了一定的变化。
那就是他不再愿意过这种生活了，可能觉得累了，想静一静，可能觉得那种快节奏，每天用鞭子抽着自己的生活方式，不是他理想中的活法。
因此，他变得多少有点佛系了，把节奏放下来，带着大家搞搞团建，唱唱歌，换一种生活方式，工作方式，以此来凝聚团队，营造宽松而开心的工作氛围。
而朱闪闪这样的员工，正好是天生的乐观派，衣食无忧，老家又在上海，不担心买不到房子，压力也没那么大，她就是团队中的开心果，尽管没有业绩，却能给大家带来很多欢乐，化解掉许多无形的烦恼。这是他这个团队负责人，非常愿意看到的。
第二，\t大家喜欢她这种性格。
在店里，无论是王子健，楼山关，还是谢亭丰，鱼化龙，都很喜欢朱闪闪。
其实这也是有原因的。本来做房产中介的，每天除了打电话，就是在外面跑，风吹日晒，到处陪笑脸，有苦往肚子里咽。
回到店里，累了一天，看到开心果，一天的疲倦散去，大家一起吹吹牛，逗逗乐，心里肯定也开心。
因此，大家都很喜欢朱闪闪这种性格，她能和每个人相处得来，大家和她开玩笑她也不会生气，更不会有大家是外地人，自己高人一等的感觉。
她每天通过自嘲，调侃，自娱自乐，给大家带来了很多欢乐。她就是团队的开心果，有她大家工作起来更快乐。
第三，\t朱闪闪自己很开心。
用朱闪闪的话来说，她之所以没有业绩，却一直呆在店里，就是为了利用这个平台，多认识一些有房子的成功男人，找个有上海户口的，成功把自己嫁出去。
因此，她每天呆在店里很快乐，无忧无虑，上上网，看看化妆品，这样她在工作中也不会带有任何情绪，不会影响到大家。因为房产中介这个行业不同于一般的写字楼职员工作，需要聚精会神，不能受到任何的打扰。
相对来说，在店里就是开会和打电话，大部分时间还是要外出跑客户，带客户去看房，因此，朱闪闪并不会影响到大家，反而会成为团队的开心果，给大家忙碌的工作增添一丝欢乐。
综上所述，这就是关于这个问题的全部分析，若有不当之处，欢迎在评论区留言，提出你的意见建议。影视凌凌漆
朱闪闪真的是非常神奇的存在，整天上班要么化妆要么趁着发传单的时间偷偷溜去喝咖啡看电影，而且从入职以来两年时间里一单都没有开过，但奇怪的是她依然能拿着底薪安然的混在安家天下这家全国连锁中介里。这才是广大观众感到困惑的地方？
朱闪闪是安家天下静怡门店的吉祥物
咋一看朱闪闪也不是一无是处，最起码她在活跃气氛这方面还是非常拿手的，而且在门店里她更像是一个打杂的平常要是来客户了经常能看到她端茶送水的身影。其实朱闪闪相当于干两份活领一工资，这样的好事谁都不会轻易的开除她吧，除了目光短浅的房似锦。
徐姑姑有雄厚的资本
徐姑姑从外表看起来不向什么富豪，甚至还为了一套房子又是结婚又是离婚的，但是在同事甚至是同一条街的街坊邻居遇上事了，他都非常乐意以自己的绵薄之力去帮助他们。就连当初那个拦着他们不让看房的保安，他都以德报怨。而且无良小区经理收看房看房费、礼品费都是徐店长自己掏腰包的，这也证明了徐姑姑有雄厚的资本，而养着一个那着底薪混日子的朱闪闪对徐店长来说绰绰有余。
徐姑姑为人心胸宽广
虽然徐姑姑身为一个店长，如果自己没有业绩的话工资也不会太高，但是他经常把自己的单分给同事去做。就连娄山关为了撑面子借车去看房，最后车被扎了一根钉子都没有说什么。还因为娄山关的剩饭撒一地，因此徐姑姑摔断了尾巴骨也没说什么，甚至还想着给他买一个冰箱。所以说徐店长是不会轻易开除某个员工的，用徐店长的话来说就是她存在就有存在的价值只是暂时还没有被发掘而已。
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剧敢想
最近电视剧《安家》正在热播，剧中的朱闪闪两年来没有任何业绩，爱和领导顶嘴，上班喜欢化妆和吃零食，娇滴滴的她没有公主的命却有公主的病，为什么还没被老板辞退呢？
许多人肯定都会有这样的疑问，要是在现实生活中，房产公司会养这样的闲人吗？肯定不等公司辞退，自己都已经拍屁股走人了。那为什么电视剧中朱闪闪没有任何业绩还能在办公室待的好好的呢？
房似锦一出场也问了徐店长这个问题，徐店长是这样回答的：每个人都有她存在的价值。而她的价值就是，是我们店的吉祥物。实际上，朱闪闪就是一个调剂品，也就是徐文昌口中的“吉祥物”。在房似锦到任之前，整个安家中介上海分部就这么一个女员工，长的还比较漂亮，性格又活泼讨人喜欢，一群单身多年的男同事自然都当她是团宠了。
正所谓男女搭配干活不累，有了朱闪闪，办公室也有了生气，她就是大家的开心果，她跟周围邻居的关系也好，就像是万金油，所以这个店少不了她，再说朱闪闪也没有觉得自己不出单很丢人，也没有觉得自己赚钱少，就这样待在店里也挺好！
总而言之就是每个人都有自己存在的价值！
娱乐吃好瓜
都市职场剧《安家》正在热播，空降店长房似锦到达静宜门店时，发现问题很多，员工上班化妆上网，开个晨会弄得一团乱，更有甚者入职两年的住闪闪竟然两年没有开单，别说卖方子，租房的业绩都是零，可以说在公司就是打酱油。
在剧中根据房似锦所说，按照公司规定，如果一个新人入职后六个月内没有开单，是要被辞退的。
《安家》中朱闪闪两年未开单，为何没有被辞退？
当房似锦询问徐文昌店长，竟然得到的答案是每个人有每个人存在的理由，朱闪闪存在的理由是因为她是店里的吉祥物。但是到目前为止很多观众仍然发现朱闪闪似乎可有可无。
两年没有开单，只拿底薪，在现实生活中，这怎么可能！
第一：在这个物价飞涨的时代，只拿底薪，感觉很难活下去，再加上在剧中朱闪闪身处上海，只说房租，很多人工资交完就所剩无几了，更别说平时的娱乐消费了，朱闪闪只拿底薪在”魔都“怎么生活的下去，难道是隐藏的富二代，静静的等待剧情的揭晓。
第二：在公司，如果一个员工两年内没有开单，不工作，天天在公司待着，拿着底薪，不但影响其他人工作，而且耗费企业的成本，相信这样的员工在企业是很难存活下去的，没有任何一个公司愿意白养人。
