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韜光養晦是值得用心體會，身體力行的詞。
一方面，作為一個初入職場的應屆生，更應該謙虛，不要急用顯露鋒芒，尤其是不要從技能和學識，外形等方面去過於表現。那麼哪些應該花心思去表現的呢？答案是你的工作態度，認真細緻的去完成任何一件簡單的事情，及時交付。
一年前遇從北京回武漢高鐵上，我和光大銀行總管開拓電子銀行業務高管（40多歲）偶座相鄰。聊到職場年輕人的發展時，他也說到，對於公司來的年輕人，我更希望TA們會先用心把一份簡單的文簽寫好（具體文件名我忘記了，是一份簡單但需要細心檢查的文檔。強調看重年輕人靜心細緻、工作的態度）
另一方面，即使你已經工作幾年了甚至是十年，進入到一個新公司時 除非你是以高管的身份去的，否則，也別太急於表現，因為有工作經驗不代表你瞭解這個新公司的組織過程資產（公司真實的氛圍文化，邊界規則，做事的隱形原則等等） 這需要你先以謙虛姿態去和同事們瞭解，而不是因為一開始急於表現讓自己脫離“群眾”
總結一下就是：韜光養晦，工作態度會更有力的證明你
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