靜1470363
在我國的城鎮職工社保中，分為在崗職工和靈活就業人員兩種繳費方式，城鎮在崗職工，一般都是採取單位繳費和個人繳費相結合的模式，所以在崗職工即使是按照社平工資的60%來繳納醫療保險，醫保卡里面還是要按照一定的比例的來返錢。
像你說的這種情況，屬於靈活就業人員繳納城鎮職工醫保，由於靈活就業人員全部是個人繳費，所以每年當地的社保部門也要根據當地社平工資計算出一個養老保險和醫療保險全年的繳費額，一般分為兩個檔次，第一檔由於繳費相對較低，不固定返錢到社保卡；第二檔繳費相對較高，但每月要向社保卡返錢。返錢的比例是根據個人的繳費金額和年齡結構來確定的，起點一般在3%左右，年齡越大，返錢的比例就越高，退休人員可達到4%以上。
不管是繳納哪個檔次，除了向社保卡里每月返錢的區別外，其報銷的比例一般沒有差別，但是對於統籌基金支出的額度上限還是有一定的區別的，交的高的，住院時報銷的上限額度相對就要高一些。這是由保險的性質的決定的，醫療保險，其實也是一種社會保險，主要的目的還是提供基本的醫療保障，醫療保險也不是大包大攬，全額報銷，“基本”二字體現了它的特徵，如果不注意理解“基本”二字的含義，很容易進入另一個誤區。
總之，職工醫療保險之所以要分為兩個繳費檔次，就是為靈活就業人員提供有利於自己的選擇，參保人可根據自己的經濟狀況，來選擇符合自己實際的繳費檔次，如果平時不需要買藥的，可選擇較低的繳費檔次，住院同樣可以報銷；平時經常在藥店買藥的，可選擇較高的繳費檔次，平時既可在藥店買藥，住院時也同樣享受基本的醫療報銷待遇。
幫兄愛唱歌
第一：國家規定
我國的城鎮職工社保中，分為在崗職工和靈活就業人員兩種繳費方式，城鎮在崗職工，一般都是採取單位繳費和個人繳費相結合的模式，所以在崗職工即使是按照社平工資的60%來繳納醫療保險，醫保卡里面還是要按照一定的比例的來返錢
第二：個人交社保
個人交社保是以靈活就業的形式來繳納的這個基本養老保險和基本醫療保險，當然這個靈活就業的人員選擇養老保險繳費和醫療保險交費的時候，檔次的選擇是根據個人的經濟能力來決定，每年當地的社保部門也要根據當地社平工資計算出一個養老保險和醫療保險全年的繳費額，一般分為兩個檔次，第一檔由於繳費相對較低，不固定返錢到社保卡，第二檔繳費相對較高，但每月要向社保卡返錢，返錢的比例是根據個人的繳費金額和年齡結構來確定的，起點一般在3%左右，年齡越大，返錢的比例就越高，退休人員可達到4%以上
第三：醫療檔次
職工醫療保險也是包括兩個檔次，一個高檔次，另外一個低檔次，如果按照高檔次來交納這個職工醫療保險的話，就意味著你每個月當中會有相應的餘額返到你自己的醫保卡當中去，如果你按照低檔次來繳納這個，職工醫療保險的話，那麼就沒有相應的餘額返到你的醫保卡當中去
第四：按需選擇
職工醫療保險就是為靈活就業人員提供有利於自己的選擇，參保人可根據自己的經濟狀況，來選擇符合自己實際的繳費檔次，如果平時不需要買藥的，可選擇較低的繳費檔次，住院同樣可以報銷，平時經常在藥店買藥的，可選擇較高的繳費檔次，平時既可在藥店買藥，住院時也同樣享受基本的醫療報銷待遇
第五：報銷比例
不管是繳納哪個檔次，除了向社保卡里每月返錢的區別外，其報銷的比例一般沒有差別，但是對於統籌基金支出的額度上限還是有一定的區別的，交的高的，住院時報銷的上限額度相對就要高一些，醫療保險也不是大包大攬，全額報銷
第六：注意事項
不論按照高檔次繳費也好，還是按照低檔次消費也好，職工醫療保險的報銷比例是不會發生變化的，就是在個人醫保卡當中產生或者不產生餘額這樣一個問題，當然高檔次的醫療保險交費往往要高於這個低檔次的繳費，所以說這個還是要根據你的經濟能力來決定
最後，不管是哪種，都需要根據自己的實際情況來選擇，適合自己的才是最好的，希望大家都能維護好自己的合法權益！
——本回答為西安鼎昂全自動智能量化炒幣機器人張沫允（歷時收益，數據核對，實況直播）個人發表觀點。
神一樣的炒幣機器人
樓主你好，個人繳納社保，一種是醫療保險返錢，另外一種是醫療卡上不返錢有什麼區別呢？這種情況主要就體現在個人以靈活就業的方式來參加職工醫療保險，那麼職工醫療保險又是分為兩種不同的繳費檔次，一種是高檔次交費，另外一種是低檔次繳費，當然我們靈活就業人員是可以自主的選擇，高檔次還是低檔次來繳費。
那麼選擇高檔次交費和低檔次交費，在這個交費金額上幾乎是相差一半，比方說低檔次繳費是3000元，那麼高檔次繳費就需要達到6000元左右，所以很多靈活就業人員因為沒有固定的工作單位，他就沒有一個穩定的收入，所以說他們在選擇交費的過程中，大多數人群我個人認為還是會選擇低檔次的，這種情況下個人醫保卡當中就不會返還相應的。
只有按照高檔次來繳費的人群才會返還相應的餘額，什麼樣的人群繳納高檔次比較合適呢？我個人建議在45歲以上的人群繳納高檔次是比較合適的，因為返還比例相對來說是比較高的，那麼自己所交納的錢，可能有一大部分的費用都會返還到個人醫保卡當中，年齡比較偏小的人群呢，選擇低檔次是比較合適的，因為這個錢你雖然說沒有交進去，但是你個人可以花錢去藥店買藥或者是門診就醫結算。
社保小達人
樓主你好，如果你個人交社保，那麼就是說以靈活就業的形式來繳納的這個基本養老保險和基本醫療保險當然這個靈活就業的人員選擇養老保險繳費和醫療保險交費的時候，實際上是有多種檔次供自己來選擇的，這個檔次的選擇，是根據個人的經濟能力來決定。
那個我們的醫療保險，職工醫療保險也是包括兩個檔次，一個高檔次，另外一個低檔次。那麼如果說你按照高檔次，來交納這個職工醫療保險的話，就意味著你每個月當中會有相應的餘額返到你自己的醫保卡當中去。相反，如果你按照低檔次來繳納這個，職工醫療保險的話，那麼就沒有相應的餘額返到你的醫保卡當中去。
但是不論你按照高檔次繳費也好，還是按照低檔次消費也好，那麼這個職工醫療保險的報銷比例是不會發生變化的。就是在個人醫保卡當中產生或者不產生餘額這樣一個問題。當然高檔次的醫療保險交費往往要高於這個低檔次的繳費，所以說這個還是要根據你的經濟能力來決定。
懂社保
糊塗帳
風聲1982
康樂說：這就是職工醫保兩個費率的區別。
你說的這個主要體現在了醫療保險上。在問題中，你也描述的很清楚了。這就是醫療保險卡中一個有錢一個沒錢的區別。 專業一些說，就是一個有個人賬戶，一個沒有個人賬戶。
你交進去的錢就返到了你的醫保卡中。這就相當於是一種存款。你先存進去然後你在以後用的時候（特指買藥和看病）可以取出來。
有無個人賬戶的兩種醫保，現在看起來差別可能就是體現在返還錢不返錢上。
但是長遠來看的話，還體現在醫療保險退休以後（醫療保險退休就是，繳費達到一定年限並且達到退休年齡，以後就不用再繳納醫療保險費，但是可以享受醫療保險報銷政策。）
之前繳納有個人賬戶的醫療保險的話，每月還會給你返還一定數額的錢到醫保卡上，如果是繳納沒有個人賬戶的醫療保險保險的話，就不會有返還金額。
讀者是客，問答相遇就是朋友，歡迎留言探討，共同學習進步
康樂苑
我們今天一起來看一下關於社保的那些事，2019年開始了新的社保改革，一個朋友自己繳納社保，養老加醫療，今年一共12000多，醫療卡每個月返40元，一年返480元，還有一種是10000出頭，醫療卡不返錢，多交2000多，返480元，這兩種還有什麼區別呢？為此小編專門和他一起去社保局具體問了一下，總結出了這樣的答案，給大家分享一下！
第一：國家規定
我國的城鎮職工社保中，分為在崗職工和靈活就業人員兩種繳費方式，城鎮在崗職工，一般都是採取單位繳費和個人繳費相結合的模式，所以在崗職工即使是按照社平工資的60%來繳納醫療保險，醫保卡里面還是要按照一定的比例的來返錢
第二：個人交社保
個人交社保是以靈活就業的形式來繳納的這個基本養老保險和基本醫療保險，當然這個靈活就業的人員選擇養老保險繳費和醫療保險交費的時候，檔次的選擇是根據個人的經濟能力來決定，每年當地的社保部門也要根據當地社平工資計算出一個養老保險和醫療保險全年的繳費額，一般分為兩個檔次，第一檔由於繳費相對較低，不固定返錢到社保卡，第二檔繳費相對較高，但每月要向社保卡返錢，返錢的比例是根據個人的繳費金額和年齡結構來確定的，起點一般在3%左右，年齡越大，返錢的比例就越高，退休人員可達到4%以上
第三：醫療檔次
職工醫療保險也是包括兩個檔次，一個高檔次，另外一個低檔次，如果按照高檔次來交納這個職工醫療保險的話，就意味著你每個月當中會有相應的餘額返到你自己的醫保卡當中去，如果你按照低檔次來繳納這個，職工醫療保險的話，那麼就沒有相應的餘額返到你的醫保卡當中去
第四：按需選擇
職工醫療保險就是為靈活就業人員提供有利於自己的選擇，參保人可根據自己的經濟狀況，來選擇符合自己實際的繳費檔次，如果平時不需要買藥的，可選擇較低的繳費檔次，住院同樣可以報銷，平時經常在藥店買藥的，可選擇較高的繳費檔次，平時既可在藥店買藥，住院時也同樣享受基本的醫療報銷待遇
第五：報銷比例
不管是繳納哪個檔次，除了向社保卡里每月返錢的區別外，其報銷的比例一般沒有差別，但是對於統籌基金支出的額度上限還是有一定的區別的，交的高的，住院時報銷的上限額度相對就要高一些，醫療保險也不是大包大攬，全額報銷
第六：注意事項
不論按照高檔次繳費也好，還是按照低檔次消費也好，職工醫療保險的報銷比例是不會發生變化的，就是在個人醫保卡當中產生或者不產生餘額這樣一個問題，當然高檔次的醫療保險交費往往要高於這個低檔次的繳費，所以說這個還是要根據你的經濟能力來決定
最後，不管是哪種，都需要根據自己的實際情況來選擇，適合自己的才是最好的，希望大家都能維護好自己的合法權益！
