季小呆
个人建议，先等等看看吧！全国的防控，给各行各业代来一定影响，换工作不一定会更好，还对从头再来！在这关头应该和公司共患难早日让公司走上正轨才是最重要的！加油！
三月春雨迟
好饭不怕晚，冬天已经来临，春天必然指日可待。不要轻易的换工作，这就如同不可轻易的改嫁、换老婆一样。
疫情冲击下，很少有公司能置身局外
正如那句话，枪声之后，没有赢家。这次疫情无论对于个人还是公司，从波及范围、持续时间、冲击的强度都是非常大的。
对于公司而言，不分国企、私企乃至公务员队伍因疫情影响的诸多限制均不同程度存在，不少企业订单急剧下降，体制内的员工实行的弹性工作日，日常业务工作明显放缓等等，还有，以前可以公开办理的，受疫情影响，开始缩小范围，更有的是线下的很多工作都一股脑地被搬到了网上，至于不少公司因疫情的持续而撑不来，最终选择了裁员、降薪甚至于破产更是一种非少数的存在。
由此，能够看到，公司业务停滞是一种大范围的现象，此时，老想着换工作，其实真得很难换到称心如意的工作，与其没有目的地乱动，还不如不动。
疫情带来的既是危机，也是转机
现实当中，凡是在大海中游过泳的人都明白一个道理：风平浪静的时候，应该使劲往前游，一旦遇到浪头打来，千万不要再继续扑腾，而是应该让自己平静下来，休整一下，等浪过去再使劲游。
这是生活常理，放到职场当中，对于这种情况，较为合适的方式就是保持一颗耐心，静下来，从危机中看到玄机，并实现转机，才是我们真正需要做的。
像自己朋友圈的一位朋友，所在的企业也是因受疫情的影响，面临着业务发展放缓的局面，由此，对年后的员工复工情况，亦做出了具体的安排，特别强调能力素质偏低，业务不佳的员工，可能会成为第一批被裁的对象。
那位员工得知这一预警之后，因为在公司是做销售的，充分利用在家隔离的这段时间，对自己的短板弱项——英语，进行了强化训练，复工过后，公司经过业务能力考核，不但没有将那位朋友裁掉，反而给了他更大的工作平台，由原先的销售员晋升为销售主管，工资也比原先提高了不少。
疫情当下，换工作不是首选，换脑筋，增能力才是王道
很欣赏那句话，有了金钢钻，不怕没有瓷器活。疫情面前，通过换工作可能会暂时解决个人的“口粮”的问题，但如果背后没有过硬的能力做支撑，那么，谁也不敢保换工作的那家公司会在疫情当中始终是一种“神”一般地存在，因而，当公司业务停滞的时候，充分利用疫情当下的这段时间，认认真真地对自己进行一番业务盘点，改善自己的工作思路，提升自己的反脆弱能力，才是首要的，当自己真正具备“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的能力时，考虑的将不是换与不换工作的问题，而是到哪家公司更适合自己的问题，你的身价会因你的厚积薄发而变得更加值钱。
总结一下，疫情当下，稳下来，静下来，沉下来，“守株待兔”一次也未尝不可。
小施说职场
【曹哥聊职场】独特观点：公司的业务因为疫情的影响而停滞，短期看会影响题主的收入，长期看可能会影响题主的个人职业发展。在这个情况下，想到换工作是人之常情，可以理解。那么具体需不需要换工作呢？我觉得要看情况而定。
“换工作”的首要原则是公司“以后”的业务情况是怎么样？
如果题主换工作的主要原因是当前疫情，我觉得不合理。要考虑疫情过后公司业务是停滞还是有增长？疫情过后在现有公司是岗位被砍掉还是有往上发展的机会？只考虑目前的公司业务状态来做以后的决定是不行的。建议题主把眼光放在将来的业务状态来做决定。
如果要行业内跳槽
要重点关注疫情对整个行业的影响情况。如果题主在行业内跳槽，那么疫情对现有公司业务影响和行业内其他公司的业务影响是一样的。除非很好的机会，职务提升或薪资合理调整，不建议在疫情下跳槽。
如果跨行业跳槽
请选择有发展前景的行业（疫情无负面影响或初进行业发展），比如医疗、养老康复、生命科学等等。是否能跨行业跳槽重点取决于题主有没有准备好？要想清楚，跳到别的行业以后我会更有价值？别的行业为什么要录用你？这种情况基本上和疫情没有关系，是自己能力提升了而找到更高的岗位或者找到更匹配自己能力的岗位。
总结：
1）当前疫情影响公司业务停滞，不建议因为当前状态来做以后的决定，需要把眼光放得更远一些，用以后的趋势来做决定；
2）跳槽的本质是个人有更高的能力或者发现更适合自己的岗位，这两方面都与疫情没有关系，建议考虑跳槽的动机不要考虑疫情而考虑自己能力和岗位匹配度；
3）疫情过后，很多企业对新招聘需求数量有所降低或招聘时间推迟，就意味着就业市场需求减少，这样状态下除非对个人短期财务支出印象很大，否则不建议换工作。
曹哥，世界500强中层经理，全国排名前三高校MBA，多年管理经验，洞察人性，深入思考成长的规律并总结给您！欢迎点击“关注”、 “评论”、“转发”！
80后聊精英教育
疫情影响公司业务停滞，这是当下非常普遍的一个情况，对于公司和个人都是一种挑战。至于个人要不要在这种情况下换工作，我上周也和几个朋友专门深入探讨过，后来还专门写了一篇关于2020年“跳槽”还是“一动不动”的分析文章。接下来我结合这个问题，再给你提供几点参考。
我的观点：将两个因素都进行考量，取最优于自己的，必要时可以骑驴找马。个人换工作主要都取决于以下两大因素：
因素一：现有工作的影响或变化；
因素二：个人或家庭的需要；
首先，考量第一个因素，现有工作的变化在哪里？以及会给你带来的影响有哪些？
1、个人收入可能会受到影响；
2、公司可能会被拖垮，最终导致自己失业，被迫再次找工作；
鉴于同行业的公司都因为疫情影响处于同样的状态，因此换工作会两种可能：
- （1）换公司不换行业。以上两个问题同样会出现，而且公司规模大与小都面临同样的风险；除非你能进入国企或事业单位；
- （2）换公司换行业。你需要考虑自身的优势并判断哪个行业更适合你，建议你骑驴找马，先试试，不要急着辞职。
再来考量第二个因素，当下个人或家庭的需要是什么？能否需要换工作解决？
因个人或家庭的因素换工作主要包含以下方面：
1、影响了个人健康或生计；
2、影响了个人正常的职业发展；
3、影响了家庭和睦或亲子关系；
如果你现在的工作已经严重影响到了以上三项或其中一项，正好借机换工作，重新出发；
如果你现有的工作没有严重影响以上三种关系，暂时不需要通过换工作来解决，反而更应该在这个时候加强自身的能力提升，越是在非常时期，比别人稍微更努力一点的人越能得到更好的发展。
- 分享一个身边例子，我的一个前销售同事，就是因为这段时间作为第一个积极开发销售的内训课程的人，被公司聘为内训讲师，公司还特别围绕他组建了一个内训小组，负责这段时间所有销售的内训。目前他团队的内训课程已经安排到3月份了。我相信2020年底，他一定会比其他同级的同事有更多的晋升概率。
总结
因疫情影响导致公司业务停滞，我认为可以考虑换工作，这是属于正常现象，但自己要先考量能否找到更好的同行业机会或者跨行业机会，再考量换工作对个人或家庭的影响能否承受。
如果这两个因素都可以，则大胆往前走！
如果这两个因素暂时还不成熟，请快速转换心态，聚焦于工作本身，积极表现自己，主动承担更多的工作，为自己赢取更多的机会！
外企十二肖
这有个如何换的问题？首先，疫情会导致大多数企业业务受影响甚至停滞，有些行业都是停滞的，假如同行业都是停滞的，换不换又有多大关系呢？
疫情会直接导致很多单位招工停止。就算有招聘的单位，有些单位招人湖北籍暂时不要，招人单位首先问你有没有14天隔离证明，另外有些地方封路封小区封工业区，去面试都不方便了。找工作谈何容易？
所以以静制动，有点储蓄熬过2020头3月，因业务停滞，在家待命无工资甚至失业等这样人群全国不止你一人，耐心等待瘟疫过去，留得青山在，不怕没柴烧！未来机会大把，一切皆有可能！
隔壁抖腿大叔
对于，疫情影响公司业务停滞，要不要换工作。这个问题，下面是我的一些看法，希望对你有所帮助。
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爬啦姑
此山非彼山。山无高低在于眼界。对陌生的新环境多半是心存幻想的，但实践起来恐怕也是惶恐的。行业无对错，关键在个人。没有疫情是什么心态，有疫情就什么心态。
艾米粒aipu
大部分企业都受影响，最好的选择是与公司同患难，共度难关，同舟共济；要不换工作时咋说理由昵？你说了这样的理由啥企业想聘你昵[微笑]
百福美厨
希望您能坚持下去，不要在当前选择离职，否则对您会很不利。
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山羊滑雪
先等等好了，疫情期间工作也是不好找的。
这个时间段企业也面临着压力的哟
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