HelvZhuYou
带孩子上班不能狭义的定为带着孩子去单位上班，带孩子上班意义应该很广，一个人带娃的同时一个在家做点小手工，还有自己在家做淘宝兼职的，还有自己边创业边带孩子的，难道这不是上班吗？带娃上班有多累，有多苦有多累只有亲身经历的宝妈们才有话语权。带孩子上班做为妈妈们是痛并快乐着，陪伴孩子成长是对孩子最好的礼物🎁！
虞山缘妈
回答一下我自己的真实情况吧。
去年8月底，婆婆突然讲身体不舒服要回老家检查，暂时不能帮我们带宝宝(不愿在我们这边做检查，其实就是想回老家)。当时宝宝15个月，因为婆婆当时讲的是先回家里看一下，再说后续的事情，我就提前和老板打了招呼，讲最近一段时间可能要带着孩子上班，但不会耽误工作，当天工作没有昨晚的话我会自觉加班完成，不影响工作进度。还好老板很通融，同意我带宝宝工作，我很感激
我每天会比平时早起1个半小时，收拾自己，提前做好早饭，喊宝宝起床，喂她吃饭，然后慌慌张张到公司，中午不回家，带着宝宝在外面吃，有时候我需要出外勤办公事的话，也是带着宝宝，去哪里宝宝都是跟着我，那真的是24h每分每秒都不分开，这样的情况持续了一个月。紧跟着10.1国庆放假，婆婆这边身体没有什么大问题，只是一些正常的小毛病，但婆婆也明确告诉我们不帮我们带孩子了。这个时候我就在想那只有辞职了，于是10.1过后上班第一天我就向老板提出了辞职，公司这边一直在挽留，但是我不可能一直带着孩子上班，这对公司来讲不公平，对其他同事来讲也不公平，最后我还是选择了辞职，现在全职带宝宝。
说实话，带孩子上班真的不轻松，那段时间为了配合我的工作时间，宝宝吃不好，睡不好，还积食发高烧3天。
如果可以，谁也不愿意带着孩子上下班，肯定是没有办法了。但是工作就是工作，不是一个讲感性的地方，所以偶尔还好，长期肯定是不行的。
沫J
带孩子上班，如果是偶尔性的还可以，若是长期性的，我觉得行不通，毕竟是工作的地方，不但影响自己工作质量更会影响到老板和同事，甚至关系到老板的利益。不管是什么工作，或多或少都会受到影响。
前几年我自己开店做老板，请了四个工人，其中有一个宝妈（不是单亲），这位宝妈是随心欲比较强的女人，她每逢星期天都要把孩子带到店里上班，且从不跟我们打招呼，第一次带孩子过来，我想可能是她家里老人没空带或是出于其他原因，就不跟她计较，还买了一袋零食给孩子吃。但没想到这位妈妈却一发不可收拾，从此以后，每逢星期天都会把孩子带过来，也从不会提前跟我这个老板打招呼，我问她家里是不是没人带，她说平时都是她婆婆带，但星期天孩子硬要跟着过来，她便随了孩子。几次这样后，我跟她说不能再带孩子来上班，毕竟是做生意，人来人往，孩子待在档口不安全，又是年末时节，店里忙。但她一副爱理不理的态度，依然我行我素。小女孩10岁了调皮的很，我们店是做床上用品的，她老是爬到床上滚来滚去，把我粉色的蚕丝被弄得脏兮兮的，还教孩子问我要钱买东西吃（孩子自己说的）。真是无语，最后不得不把她解雇了。
其实带孩子上班真的不合适，既然你选择了出去工作，就要先安置好孩子的问题。毕竟老板请你打工你就要尽力做到最好，不要给老板及同事添麻烦。假若你孩子没人带，老板又是个老好人，给你带着孩子上班。那你一定要教会孩子，在你工作的地方安安静静待到你下班，不影响别人、更不能损老板利益，这是做人最基本的。同时也要懂得感恩，像这样的老板，已经很难得了
潮农二嫂
带孩子上班我觉得是不大可行的！孩子必竟小！心智不成熟！
前两年我在一私营的工厂上班！一个工友是单亲妈妈！老板人好！让她带着女儿来这儿工作！白天送幼儿园！晚上接回家！可还有星期天呢！有一次就是星期天！孩子自己在宿舍呆不住！就去车间找妈妈！车间里有机器！谁也没介意！快下班了！她在机器旁转悠！小女孩儿扎着辫子！一个不小心头发被袅进机器了！同事赶紧关机器！可还是被拽掉了很多头发！当时所有人都吓坏了！感紧抱着孩子去看医生！幸好后来没多大问题！！打那以后！小女孩也没进过车间！再后来工友也没干多长时间就回家！她也觉得这样带着孩子工作也不方便！
必竟孩子小！你就是再交代！她的玩性大！没有自控能力！所以尽量不要带着孩子上班！
平淡279913193
不是迫不得已，谁愿意带孩子上班呢？带孩子上班，一是照顾不好孩子，二是还得提心吊胆的怕领导看见。凡是带孩子上班的人，都是没人帮忙没人管的人，说起来都是眼泪……我就是一个人上班、带娃，老公在外地工作，孩子一岁半就送托儿所了，期间生病什么的，不能送托儿所时，就带着上班😭。一边工作，一边照顾孩子，想辞职带娃，生活压力太大，不敢放弃工作。
往事如烟随风飘去
这个问题怎么说呢？首先如果不是不得已，谁都不会这样做，肯定不是把工作当副业，而且带着孩子去单位，怕同事说还会更加努力，因为我就是其中一个。我原先是做销售的，有了孩子后，没人带孩子在家带了两年多，儿子不到两岁半送去幼儿园，我又出去上班了，早上送晚上接还没啥，就是我们每周歇一天，而幼儿园每周歇两天，我爱人有时出差，没办法，只有我带着，还好儿子还算乖，但也有出状况的时候，有一次一眼看不见他摆弄饮水机烧着手了，没啥大事，就是吓得不轻。为了儿子，我后来就一直做后勤工作。其实后勤并不轻松，账实都要一肩挑切工资不高。没法，为了儿子，又不想辞职，只好做了。还好，一路坚持下来，儿子还算争气，现在已八大交通之一的大学生了。
天空之上2001
带孩子上班的人说白了就是没人给你看孩子，所以不得已而为之。我就是其中一个，很多时候都带着一个三岁的女儿去上课，我在教室里，她在教室门口拿个凳子坐着等我下课。说起来很心酸，很多时候都觉得很累，但是想到自己身后没有靠山，虽然苦也得咬着牙继续往前走，擦干眼泪抱起孩子仍然灿烂的笑着，看着孩子一天天的长大，虽苦也甜……
Alice凤丫头
我觉得一心不可二用吧，之前我也带孩子上过班，没办法没人给看孩子，只能是放完学接孩子去上班，但是一次两次还可以时间久了难免领导不满意，她不会直接说会说一些让你自己看着办的话语，那时候觉得我很难，孩子不能不管，钱不能不挣，需要生活的，哎！太难了，
兰西静静
我是在家带孩子的，是上不了班的，在老家农村里倒是有那样幼儿园报育员可以和孩子一起上学一起放学的，在市区里有外卖配送员，早9点晚3点的活，这样也可以一边带孩子一边上班，对于厂里的活，就得有人手帮忙的了，没有人手的话是没有办法上的，最好，婆婆可以给接送孩子和帮忙照顾这样可以上班！
姐姐弟弟弟弟
对于带着孩子上班我觉得要看有没有影响了自己和同事的工作而定。毕竟带着孩子上班基本上都是迫不得已的，没有看孩子的但是我们也不能不要孩子，没有哪个家庭可以放弃孩子，这一点我想可以理解。只是有一点，带了孩子到工作地点，要保证自己的工作能正常干，别的同事的工作不能受影响。只是几年各单位要求严了，不允许了，有时候很为难。记得刚参加工作的时候，单位有个同事妻子在工厂三班倒，父母年龄大了身体不好也需要人照顾，长期请假也不现实，只能带着孩子上班。同事稍微帮一下忙工作没受到影响，孩子也慢慢长大了。所以我想能不能带孩子还是看看自己同事和单位！
