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因为朱闪闪并没有想通过这份工作来获得高薪，她只是为了工作而工作。
我这么说是有原因的。
大家观察一下前面开始几集朱闪闪的状态就知道了。
第一，上班时间，还不忘记化妆打扮自己。
做房产中介的女孩子其实多半没时间收拾自己，因为客户带不过来，整天在外面跑来跑去，太阳也晒得多，容易变黑。
朱闪闪在乎自己的容貌，就不可能去跑业务。
比起赚钱，她更爱惜自己这张脸，毕竟她可是想找个合适对象的人。
而一个工作态度认真的人，也不会在工作时间之外，做其他的事情。
第二，她没有职业规划。
虽然说我们不能用打工者思维去定义自己，但是朱闪闪入行两年多都没开单，不但没卖出房子，连租房子都没成功过。这就有问题了。
她的思维还停留在学生时代，老师叫她干嘛她就干嘛，出了社会没有遇见真心实意想提拔她的人，自然就懒散了。
做销售，想出单，除了运气成分之外，和个人的努力分不开。
如何去做好，怎么才能做好，只有去执行了才会有结果，显然朱闪闪没思考过这些问题。
她每天的行程可能就是上班、下班、再上班、再下班。
第三,门店的气氛散漫，没有紧张感
店里的每一个人都很宠她，连店长徐姑姑也很喜欢她，觉得她是镇店之宝。
朱闪闪性格天真烂漫、活泼开朗，又是女孩子，让人讨厌不起来，但这并不是她没业绩还理所当然的理由。
要知道，在房似锦来之前，这一整家店的上班状态都很佛系，身边人都没有表现出努力上进的状态时，你就很难拥有上进心。
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举个例子，假如朱闪闪是店长，而房似锦是无所事事，甘愿充当吉祥物，那她愿意吗？
择偶
答案一定是否定的，朱闪闪来房产中介自然不是为了当中介而当中介的，当一众同事问朱闪闪的择偶标准时她说了：有上海户口，得买得起房。朱闪闪来这家店铺不是为别的，而是为了找自己合适的对象。卖房子的几率自然比去随便相亲来的更为直截了当，经济状况也会直接体现。或许，有一天朱闪闪就碰上了呢？项庄醉酒意在沛公，朱闪闪可不是为了那微薄工资来的。
房似锦打破了原有的生态平衡
房似锦空降，打破了原有的生态平衡。姑姑不会太过执意于自己手底下的人是不是可以开单。以姑姑的实力，随便卖一套老洋房就可以很长时间的开销，对于朱闪闪能不能创造业绩他是不在意的。房似锦责问姑姑，姑姑说朱闪闪就是他们门店里的吉祥物。姑姑是站在朱闪闪这边的，姑姑以为房似锦只是来走走过场。朱闪闪自然对于房似锦并不认可。
作品本身不够现实
这部剧的编剧六六也表示“我的戏不够细致”，这部剧虽然取材于现实，而且编剧六六自己也特地做了四五个月的调研，大部分剧情偏向于现实，但人无完人，故事也是这样，有一定的瑕疵。现在的老板没有任何特殊原因，能容忍一个没有业绩的吉祥物在公司待两年还不开的，少之又少。即使有也一定是经济效益不好，想要充门面罢了。再说充门面也不一定要找像朱闪闪这样，没有上进心的员工。
总结
其实从朱闪闪的整个人设的表现，可以表现出徐姑姑本身的劣势，徐姑姑对所有人都好，但他并没有像房似锦一样的领导能力，更像是“广设粥棚”。但“粥多僧少”的局面他改变不了，房似锦虽然雷厉风行，至少可以打破整个的氛围，能成功发掘每个人特色。
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大家好，我是刚刚自媒体新手，很高兴给大家分享这个问题，安家电视剧是围绕房地产门店，两位主演店长和员工，家庭之间的故事。问题中说的朱闪闪，是安家房产中的店员，一位刚刚参加工作，恰恰碰上了总部空降的新店长，当然之前的店长也没有撤职，共同主持工作，空降的房店长做事认真负责，不拘言笑。虽然在员工面前从来不高傲，但员工也比较尊重，一来自多年的工作经验，一看就是老师傅，有工作能力，员工佩服。二来在员工派发任务，从来不强求、强制。员工听了都比较认可。
朱闪闪在这种情况下，还是理所当然，一方面他心里还是有徐姑姑这个挡箭牌。所以房店长虽然是空间部队，也无所谓了。在剧中这个角色很夸张的演技，其实抨击了当今社会上一些刚刚毕业工作的大学生，刚刚踏上社会这条轨道，一切都是新鲜的。感觉还和大学一样，无所谓的样子，大学时代有家里给这寄养，没有任何压力。社会就不一样了。在公司里面，一个萝卜一个坑，你不努力，可能公司会给你留时间，但你的一切工作公司都有人知道。每个公司既然让你留下，说明还有给公司创造的价值，当然也是体现我们能力的优势。所以我们刚参加工作的朋友们，不要学朱闪闪，在公司不会就去问同事，在每一个公司都有自己的一个部门一个团队，只要你努力没有人不帮你的。
我和很多朋友一样都是通过大学毕业，参加工作的，其实刚开始工作做到工位上，很紧张的，大学里的稚嫩都没有褪去。谁都不认识，无从下手的工作，也导致和朱闪闪一样做点别的，当然没有那么夸张，不然也没有现在的我了，我和别人不一样，我来公司部门三十多个人，公司当时在改革，二十多个员工都辞退了，我都懵了。我面试的第一家公司待遇还是可以的，比我同学都高，还有公积金。其他人转岗，就剩下总监我俩，我跟着总监一起建立起来的团队。我们为现在这个团队付出很多。我也很感谢他，感谢公司这个平台。
其实我们每个人都有闪光点朱闪闪每天无所事事，她也有很多闪光点的，比如她每天无论什么事，都是乐呵呵的去做，很阳光、善良。就因为这个徐姑姑留下她。不过她这种理所当然是不可取的。希望她继续努力，像房店长那样优秀，体现自己的价值。为她喝彩！
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这就是职场剧《安家》中房产中介公司员工朱闪闪对上级的态度，而且还理直气壮，很多有职场经验的人觉得如果她这样的人活在现实中被炒几百次都不嫌多。
偏偏这样一个角色，罗晋饰演的店长徐文昌还当个宝似的护着她，说她是店里的吉祥物，不怪大家说这剧有些地方和现实不符。
作为一个反面教材，朱闪闪也为职场新人提了一个醒：
第一， 老板交代什么活，千万别拒绝，不懂可以问。
作为一位职场新人，首先要牢记，既然老板给你开工资，那你就得乖乖听老板话，把他吩咐的活给干好——人家给你开工资，你还不想干活，那纯属无赖行为。
当然啦，作为新手，因为缺乏经验，难免有些活不会干，但是你要相信老板不会为难你，毕竟老板不会傻到让一个文科生去研究原子弹，他交给你的活肯定是你努努力就能做好的。
在这种情况下，你可以请教身边的同事、有经验的人，或者，干脆自己查资料，总之，不要拒绝，把活干好就对了。
第二，老板交给你活干，哪怕是小活也千万别偷懒，尽最大可能干好。
电视剧里朱闪闪得到老板交代的工作以后，不想着怎么把活干好，却偷懒耍滑，去玩游戏、看电影，这是万万不可取的做法。
现实中，老板交给你的活，你一定好好干，不能偷懒耍滑，作为职场新人本身就没有什么经验，老板给你活干，哪怕是很小的活都是给你一个锻炼与展示自己的机会，你要好好研究怎么把手头的活干好，这样才能增长你的技能，并且得到老板的赏识与重用。
如果你连这些小活都不好好干，老板只会觉得你不懂事、没能力，过不了两天你就可以卷铺盖走人了。
第三，碰到徐文昌这样看似对你好，却不重用你的上级，要严加提防。
剧中，徐文昌（罗晋饰演）的佛系店长虽然处处维护朱闪闪，但却没给她提供任何实质性的帮助与指导，以便让她提升自己的工作能力，长此以往，朱闪闪肯定就被呆废了。
所以，千万别被徐文昌这种上级的“好”所蒙骗，他的“好”就像慢性毒药在一点点消磨你的青春与时间，让你一事无成，反而像房似锦（孙俪饰演）这类严厉的上级才是真心对你好——虽然，她交给活干，看到你有问题还数落你，但你至少能在这个过程中增长工作技能，获得成长，这才是对你最有利的。
所以，职场新手一定要学会明辨是非，好好听那个真正能教你东西的上级的话，而对于那些表面对你挺好，却不教你真本领、也不重用你的上级，要么偷偷学习他的技能，要么干脆炒掉他，去别的平台另觅新主。
最后，也是很重要一点，如果你还想继续在人家手下干活，就千万别同老板顶嘴，哪怕觉得老板说的不对，也不能同他对着干，一个是出于职场礼仪，另外，人在屋檐下不得不低头，像朱闪闪这样就是主动作死的节奏。
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电视剧就是电视剧！源于生活，高于生活。
电视剧中：
1.北上广的户口多么难得！拥有上海户口！
2.自己的理想就是找个当地的有钱人嫁了！没有事业上的追求！
3.活泼可爱，公司快乐的源泉！乐观开朗！也是他们受挫时的开导师！这是徐姑姑说的价值！
4.单位中唯一的女性！也是每人宠爱的对象！
现实中：
1.开你没话说！
2.当然你可以成为老板娘！
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《安家》这部剧就前面的几集来看，每个人都有故事的人。当然这不是主要原因。其实这部剧的重点是偏向于体现罗晋主演的徐姑姑他本身比较人道主义化的感觉。徐姑姑理解门店里面每一个人的性格，也知道没有这份工作，对他们来说意味着什么。
朱闪闪为什么会半年不开单还在安家房源里面，定然会有其原因，至于原因为何之后肯定会交代出来。一个没有业务量的工作人员，就算公司好几个月不开除，她自己也会另谋高就。
当然这部剧里面是美化了真正的职场上的血雨腥风了。真正职场上，哪里会容许这样的小白兔在这里混日子呢？这是表现徐姑姑那毫无脾气、每天笑眯眯的状态，从而和房似锦那风风火火的做派来做一个鲜明的对比就是了。像朱闪闪这样的女孩，可能描写的就是上海本地小姑娘，家里并用不着她来挣钱，她在这里也只是消磨时间罢了。
后来的剧情，肉眼可见的就是，朱闪闪在房似锦的感召下，迅速成长为职场精英 的剧情吧！看同样的，底层的那个小伙子，叫楼山关，他就显而易见的没有那么 潇洒，也不敢乱花钱，他也不订菜吃，就是靠蹭大家菜吃。一看就是家庭条件不太好。而朱闪闪的，整天描眉画眼的，吃的也很讲究，她自己挣 的估计都不够她花的吧。所以，她应该是不缺钱的。但是，正常的职场之上，像这样的傻白甜，估计是没有生存的空间的。
存在即合理，就像房似锦一样，她本身雷厉风行，节俭的性格定然也会交代。人的性格是潜移默化的，形成和环境有很大关联。从现在来看，这部剧对于中介人的把握还算恰当。
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作为一个反面教材，朱闪闪也为职场新人提了一个醒：
第一， 老板交代什么活，千万别拒绝，不懂可以问。
作为一位职场新人，首先要牢记，既然老板给你开工资，那你就得乖乖听老板话，把他吩咐的活给干好——人家给你开工资，你还不想干活，那纯属无赖行为。
当然啦，作为新手，因为缺乏经验，难免有些活不会干，但是你要相信老板不会为难你，毕竟老板不会傻到让一个文科生去研究原子弹，他交给你的活肯定是你努努力就能做好的。
在这种情况下，你可以请教身边的同事、有经验的人，或者，干脆自己查资料，总之，不要拒绝，把活干好就对了。
第二，老板交给你活干，哪怕是小活也千万别偷懒，尽最大可能干好。
电视剧里朱闪闪得到老板交代的工作以后，不想着怎么把活干好，却偷懒耍滑，去玩游戏、看电影，这是万万不可取的做法。
现实中，老板交给你的活，你一定好好干，不能偷懒耍滑，作为职场新人本身就没有什么经验，老板给你活干，哪怕是很小的活都是给你一个锻炼与展示自己的机会，你要好好研究怎么把手头的活干好，这样才能增长你的技能，并且得到老板的赏识与重用。
如果你连这些小活都不好好干，老板只会觉得你不懂事、没能力，过不了两天你就可以卷铺盖走人了。
第三，碰到徐文昌这样看似对你好，却不重用你的上级，要严加提防。
剧中，徐文昌（罗晋饰演）的佛系店长虽然处处维护朱闪闪，但却没给她提供任何实质性的帮助与指导，以便让她提升自己的工作能力，长此以往，朱闪闪肯定就被呆废了。
所以，千万别被徐文昌这种上级的“好”所蒙骗，他的“好”就像慢性毒药在一点点消磨你的青春与时间，让你一事无成，反而像房似锦（孙俪饰演）这类严厉的上级才是真心对你好——虽然，她交给活干，看到你有问题还数落你，但你至少能在这个过程中增长工作技能，获得成长，这才是对你最有利的。
所以，职场新手一定要学会明辨是非，好好听那个真正能教你东西的上级的话，而对于那些表面对你挺好，却不教你真本领、也不重用你的上级，要么偷偷学习他的技能，要么干脆炒掉他，去别的平台另觅新主。
最后，也是很重要一点，如果你还想继续在人家手下干活，就千万别同老板顶嘴，哪怕觉得老板说的不对，也不能同他对着干，一个是出于职场礼仪，另外，人在屋檐下不得不低头，像朱闪闪这样就是主动作死的节奏。
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最近受疫情的影响，很多人也都是闲在家里无聊的追剧，但是不得不说最近的好剧也是真多，由罗晋和孙俪主演的《安家》正在火热的播出中，这部剧主要讲述的就是徐文昌和房似锦两位不同的店长带来的不同卖房理念，这部剧刚刚开播就告诉了我们一个道理，房子不仅是财产，它也是最温暖的家，卖房人不仅是在卖房子，同时他也在承担着一份责任！
除了孙俪和罗晋两人扮演的角色以外，孙佳雨扮演的朱闪闪也是备受大家的关注，当时房似锦刚刚来到店里的时候，就看见朱闪闪正在那化妆，当时房似锦对她就用种不同的看法，当房似锦上任以后，她才知道朱闪闪两年都没有开过一笔单，当时房似锦认为朱闪闪的存在就是在浪费资源，之后也是让她穿上玩偶服，去街边发传单。
其实看到目前为止，我终于明白为什么朱闪闪为什么没有业绩，也没有被开除了，因为朱闪闪的工作是一般人不能胜任的，在店内的员工，只要谁一不开心就会就会对她怒吼，就在最新的剧情中，房似锦被物业坑了以后，也是遭到了所有同事的批评和指责，只有朱闪闪指责她的时候，她才敢回怼两句，之后心情也是变好了很多。
在剧中说好听的朱闪闪就是受气包，出气筒，说不好听的就是其他人的奴隶，但是朱闪闪的为人也是十分的大度，不会在乎那些，现在有些的大企业，都会为员工准备“压力宣泄室”，里面有拳击手套、沙包和隔音设备，因为有些员工的工作压力真的是太大了，有这样的一间屋子也是给员工在释放压力，在一个销售团队里，总有那么一个人纵使他不销售，销售员也愿意分成给他，那么这个人的位置不是任何人都可以胜任的，在《安家》中，只有朱闪闪能承担这个职能了。
但是话说回来，看到这么一个美女被欺负真是有点心疼，如果是你，你愿意承受这种每天被羞辱的工作吗？
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每个人在一个团队中都有存在的意义，即使业绩垫底。
现实中，垫底的员工在一定情况下可以给其它员工“喘气”的时间，必定每个人都不是一直在“奔跑”。而且垫底的员工还能起到反面教材的意义，时刻提醒其它人：“我不能成为她那样的人。”
最重要的是，垫底的人可以为其它员工抵挡老板的怒火啊。老板总要有个出气筒嘛。[呲牙]
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