sugar糖3
首先疫情的影响肯定是非常大的，年底每个公司都会有一大批辞职的员工，加上突如其来的疫情很多中小型企业面临巨大经济压力随时可能倒闭，更有一大批公司为了控制损失陆续开始裁员，今年的求职肯定会有一定的影响
主要还是要看从事什么行业，从几个点来分析
根据钟南山院士预计疫情将在四月底结束，疫情结束过后会有大量的应届毕业生面临实习找工作，还有很多行业受到疫情影响会有一大批员工开始换行业找工作，很多小型企业主经营不了也会面临找工作，那么就是出现同一岗位很多求职者竞争激烈
但销售行业一直都在不停的招聘人员，包括现在的自媒体电商都是不错的选择，每个城市也还是会有大型的线上招聘会可以多进行了解
我女神
我是小李杜，我来回答这个问题。
基于我简历顾问以及HR的优势，能够了解到比较前沿的一些信息，分享如下：
我们从2个方面讲述。
一、从企业端出发：以下四大岗位急招的比例在提升，财务、人力资源、销售、市场。
目前大量招聘的岗位为：专业咨询服务（法律、财务、人力资源）、房地产建筑相关职位、中介服务、医药生物相关职位、教育培训、保险等相关职位。
而电力/水利、石油化工、环保相关职位则相对缩水。
二、从个人求职出发：从2月3日在家复工的那天开始，就有大量的求职者和HR登陆网站，进行应聘或者招聘工作，而我这几天并没有闲赋在家，简历优化的客户依然每日都有。
所以，不用太焦虑，如果刚好赶上找工作的节点，也要放平心态，自我调节到最佳状态和情绪。
可以在这一阶段做好自我的规划和准备。
比如，对自我进行剖析，找出自己的优势、劣势，有针对性地提升。
再比如，准备一份好的简历，为疫情退去后到企业招聘做好准备。
虽然我们现在遇到的是十几年来中国最大的疫情，全国大部分的行业、求职机会、都面临巨大的不确定性。
但是，疫情过后旅游业、餐饮业会第一时间出现爆发性增长。
所以，无论现在我们是待业还是在职，创新变革及自我提升才是解决问题的关键。
我是小李杜
疫情当前，最大的变化是网上招聘为主、大型企业招聘延期、部分小微型企业倒闭，医药卫生行业人才需求激增，企业在本地招聘名额会大幅增加。2020年春招形势很不乐观，多数企业会取消或推迟春招，少量企业虽然启动春招但是会较大程度压缩规模。
1.今年招聘肯定是以线上投递简历和远程面试为主
由于疫情影响，很多企业并未复工，即使复工了，除了一线的工人之外，其余人员基本也都是采取线上办公。
由于办公方式的变化和疫情带来的无法举办聚集性活动，所以招聘的企业肯定会以线上招聘的方式来招人，网上投递简历——网上笔试——远程视频面试，最终确定录用。
2.多数企业由于未正常复工，会延迟或取消春季招聘会，少量企业由于缺乏人才会启动春招
多数企业由于还未复工，所以会取消或者延迟春季招聘会，当然也有一些企业即使面对疫情也需要复工，尤其是一些工程类和医药类，此时更加需要大量人才。
3.下半年的秋招会成为重点
受疫情影响，估计很多企业上半年取消招聘计划，等到五六月份天气变暖，病毒可能会最终消失，所以在6月份以后，招聘市场或许会进入一个火爆的时期。
上半年准备跳槽的朋友们，可以再观望观望，等下半年再做决定。
4.面对疫情，不同企业招聘形势不同，医药卫生行业人才需求激增，餐饮KTV行业招聘较少，企业在本地招聘名额会大大增加
面对疫情，不同企业在招聘方面的应对方式也不同。
医药卫生行业为何会人才需求激增？
一是因为疫情发生，导致口罩、防护服、医用酒精等医疗防护物品一度脱销。春节后，医药卫生行业势必会提升产能，加大市场供应量，招聘需求必将猛增。
二是因为这次疫情对全民进行了一次科普，疫情过后，带口罩、勤洗手、定期消毒将成为一种良好的生活习惯，对医疗卫生用品行业的发展非常有利，对目前还没有方向的求职朋友来说，现在是一个好机会。
相反，餐饮和KTV等行业则由于人口聚集性而受到很大的冲击，目前不少北京的KTV已经宣布倒闭，此类行业的人才招聘不仅不会增加，还可能倒闭或者裁员。
此外，由于疫情来袭，全国多数地区采取交通管制，很多外地员工无法按时复工，所以不少企业为了解决燃眉之急，会加大在本地的招聘力度，方便顺利早日复工。
5.希望有工作的小伙伴此时尽量不要辞职，不如利用在家的这段时间充充电或者多陪陪家人
给求职小伙伴的一些建议：
一是有工作的小伙伴尽量不要辞职。跳槽的事儿等疫情过去再说，没有工作的同学趁着这段时间好好准备一下自己的简历，多关注各大招聘网站的求职公告，说不定可以捡到一些好职位空缺。
二是不妨趁着这段时间给自己充电。别整天刷抖音、看电视剧，可以学学外语，看看网络课程，多给自己充充电，增加自己的职场竞争力。
三是一定要保护好自己。生命健康比找工作要紧，千万不要参加聚会，做好个人防护，保证正常作息，增强免疫力，这些是找工作的重要资本。
四是利用这段时间多陪陪自己的家人。对于很多人来说，这次在家待的时间很长，虽然有些烦闷，但是至少可以多陪陪家人，多给父母做做饭，练练厨艺，都很好。
综上所述，今年找工作形势会相对严峻，但是企业对人才的需要不会变，有才华的人一定能找到好工作，利用这段时间好好准备一下简历、沉淀沉淀自己，多陪陪家人吧，等到疫情过去，都努力工作吧！
考研东住佛小仙女
其实因为疫情原因，今年的求职不出意外会出现两极分化的情况：
1、一种是没有经验、 或者刚出来的应届毕业生
2、另外一种是有能力，有实力的求职者
首先我们要弄清楚现在的大环境，因为疫情的影响，现在我们看到很多公司都在裁员、降薪，以节约成本，保证公司的正常运转。
但实际上，你可以看看网上的招聘软件，各个岗位还是火热招聘中。
但是为了节约企业的成本，还是有一部分人会被裁员，主要是针对天天在公司“混日子”的这一批，所以刚才说的第1种人，这个时候就比较难求职了，因为大环境不好，企业没有那么多物力财力去花时间培养你。
这个时候，如果你是第2种人，那么恭喜你，求职会很顺利，工资也会大幅提高。因为裁掉了混日子的一批，公司急需要人才去一个人干几个人的活，或者在现有的阶段有突破。
当然，疫情的原因，还有某些职业会很好求职。
比如：疫情期间护士、快递员、送餐员；
疫情结束，餐饮、娱乐火爆，届时相关人员也会很好求职。
以上，就是来自小科的解答，总结一句话：千里马，即使是在乱世，也会被看中的哦。
科技快一线
分享如下：
中国是最大的经济体，有全世界最多的人口，就有相应的最大的消费刚需。每个人都是消费者，需要衣食住行以及其他衍生的产品和服务，而且只要活着，就持续不断的需要。只要需要在，就会有交换，交换就是商业的本质。有交换存在就一定会有企业存在，有企业存在就会有岗位需求，就需要有员工来做这些岗位，就会体现在招聘求职市场上。
（一）今年最大的变化是网上招聘为主、大型企业招聘延期、部分小微型企业倒闭，医药卫生行业人才需求激增，企业在本地招聘名额会大幅增加。
（二）这个基础上还是要看什么行业了！因为这个肺炎疫情影响，对求职还是有很大的影响的！
（1）很多小型公司，实体店，酒店宾馆，大型饭点，旅游公司等等，由于这次肺炎疫情，影响真的很大，企业为了生存，就会通过吃发工资、减薪、裁员等延缓减少成本费用的方式自救，老板资金不雄厚的话，就得关门大吉了。
（2）形成鲜明反差的是，有一些经济增长的积极变化值得关注。
1.“爆雷”不断的生鲜电商却突然迎来了爆发式增长。
2.对于远程办公的需求剧增，华为WeLink、阿里钉钉、腾讯会议、字节跳动飞书等均推出了一定时长的免费举措，加速培养用户习惯。
3.疫情期间，抖音、快手等满足用户创作欲的短视频平台日活规模反超爱奇艺、腾讯等长视频平台。
4.疫情过后，未来教育行业发展预测：线上+线下教学模式必成趋势
这其中蕴涵着重大的机遇和机会。不同产业间的结构性调整优化，会给大宏观带来增长。
总之，这次疫情过后，很多公司倒闭的老板也要从头开始，很多失业者也是一样！所以，对于职场个人来说，与其考虑如此大儿泛泛的问题，不如把注意力和努力花在“我自己就能够找到一个什么样的工作”上，放在自己的核心竞争力能够去做什么样的工作上。是金子总要发光的，越是动荡变化的职场、就业市场，人才越是有机会。
童童716
武汉人今年找工作怕是难了
在固定企业工作的还好说，那些流动职工，除非人家万不得已，只怕是不会要你了。
天下人大部分都怕死，是不变的定律。
在脉脉、微博等社交平台，大批求职者正在诉苦，他们有的在年前辞职/被优化，准备趁着春招找找新机会；有打算在年后辞职/跳槽的，也都放缓了计划……对他们而言，2020开年的招聘“黄金期”已然变成了“寒冬期”。受到新型冠状病毒影响，不少工厂、店面、餐饮停业，部分企业也陆续推迟复工时间，直观的经济损失加剧。节衣缩食之下，一些公司选择暂缓招聘，不再新设岗位，直接带动招聘市场陷入寒冬。根据BOSS直聘发布《2020年春节后十天人才趋势观察》显示，2020年春节后十天（2.3-2.12），就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半，其中百人以下的小微企业新增人才需求锐减61%，规模占整体需求的44%。
而出于求职紧迫性、职业发展连续性和生计等切实考虑，人才端的求职积极性受疫情的影响小于需求端，2020年春节后十天的活跃求职人才规模较2019年同期下降30%。BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》也显示，47%的求职者按计划在2月3日前启动密集求职，16.5%于大年初六、初七已经开始求职。不过可以想象到的是，对于部分企业尤其是小微企业而言，经营的困难让他们很难再提供岗位和就业机会，不少求职者多次投递无望后变得悲观。“本来以为经历了去年的裁员潮，最差的时间段已经过去，没想到真正寒冬现在才刚开始。”一位求职者如此表示。
虽然今年开年招聘市场受到疫情冲击极大，不过也有观点认为今招聘市场数据下滑具有阶段性特点。等疫情过后，可以预计，各行各业招聘将有一定恢复和反弹。
网络侠客
这个看什么行业了！因为这个肺炎疫情影响，对求职还是有很大的影响的！
首先，很多小型公司，实体店，酒店宾馆，大型饭点，旅游公司等等，由于这次肺炎疫情，影响真的很大，老板资金不雄厚的话，就得关门大吉了。
其次，原本存在的职位就那么多，这次造成部分公司倒闭了，那么就会不断的有人失业，那么这些失业者也在找工作，但是由于部分公司倒闭了，能存在的职位就少了，那么存在的职位就可能造成多人同时竞争一个岗位！
总之，这次疫情过后，很多公司倒闭的老板也要从头开始，很多失业者也是一样！
情补俩爱生活
我觉得这个要看情况，你想找的工作内容是什么，如果是简单重复性工作，那么很可能很难找；如果是新兴行业或有些技术性的，也许机会更多，因为疫情的影响，很多企业老板都会反思，疫情之后我要如何快速的恢复，恢复产能，恢复销量等等，如果还走以前的老路子，肯定不会很快恢复，所以要找新的方法，新的渠道。
另一方便，破而后立，很多中小企业在这次疫情之后，都可能破产，那么留下来的企业，坚持到疫情结束后，肯定迎来更多的订单，更多的购买量。
不要觉得今年找工作难，任何一年，总有人说今年很难，今年赚不到钱，但是每年都会有新的百万富翁诞生。
相信一句话，越努力越幸运
秋天的程序员
对的，相对会难一点。从需求方的角度看，疫情影响了业务量，导致了正常的出货量大减，那么相对应的生产就会减少，从而倒是需要人手减少。而想找工作就难了
小柴爱美食
受疫情影响，许多企业运营都会面临挑战，资金充盈的企业还能自保，一些小企业由于资金周转和销售受阻会面临倒闭状态。有些企业为了降低开支，会进行减员或降薪。还有好多企业还没有复工，就算某些企业需要招工，也不可能大批招。一般会延招或网上招，没有技能求职确实很难，所以要做好充分准备。
