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我们在求职时，首先被问到的就是学历，而学历也成了展示自己能力的最佳途径，拥有一份漂亮的学历也能让求职之路顺畅很多，而一些人也因为这一纸文凭被许多梦寐以求的工作拒之门外。只能眼睁睁羡慕那些高学历的人群，并且后悔当时没有努力学习。
可是高学历真的能代表一切吗？
网上有人吐槽:公司里的六个人其中五个是博士生和硕士生。却连一个高中生都不如，眼高手低，什么活都不做，还嫌弃公司给的工资低，不给升职。老板也愤怒了，打算月底开除，同时觉得自己面试的时候只筛选了学历，这样造成用人不明，所以后悔了。
还有人吐槽有一些从国外回来的学生竟然不如国内普通大学毕业的学生，也许只是家里有钱出去玩乐而已，根本算不上留学生。
可见，即使是高学历人群，不思进取，不培养自己的工作能力，反而最后会被低学历但是有能力的人取代。我们究竟怎样才能在社会上立足呢？
第一：提高核心竞争力
学历可以证明受教育的程度，虽然有时它的确可以轻松得到一些就业机会，但是想要长远发展，还需要在工作中不断提高自己的能力。很多人一开始都有很高的学历。起点也比较高，但是能力平平，最后不得不被淘汰。但是不断提升自己能力的人，在社会中会一直有竞争力，而且在工作上都具有主动性，和感悟能力和执行力。虽然一开始老板会对高学历者另眼相看，但是时间长了，为了公司的发展，对于老板来说，会更倾向有工作能力的人。
第二：抛弃学生思维的能力。
在学校，平时很努力用功，哪怕成绩平平，老师看在学习态度上，可能也不会计较，但是工作中，如果没有为公司做出什么成绩，老板是不会因为你工作多么晚，加了多少班而去理解你。不要总想着在工作态度上让老板另眼相看。
而且学习成绩的好坏，也只代表了对文化知识学习和理解能力。并不代表一个人的智慧和做事能力。许多人认为毕业了，已经取得了高学历，似乎就证明了自己的能力，学习也就结束了。如果存在这种想法，慢慢就会被淘汰。
其实步入社会，才是综合考验一个人整体能力的时候，也是又重新开始学习的另一个阶段。
第三：创造个人价值的能力
现在，很多人的学历会通过非正常的手段获得，所以学历也并不是衡量一个人的唯一标准，在工作中，企业更关注的是一个人为公司创造多少价值，或者可以为公司盈利多少，只有学历而没有能力，在工作上就相当于纸上谈兵。很多企业往往以生存为目标，并没有多余的资金来慢慢培养人才，一些眼高手低的人会更让这类的企业望而却步，所以他们更需要踏实肯干的的人，很多小型企业都以赚钱为主要目的，所以更需要有能力的人进去公司就可以变现。
其实学历和能力并不冲突，一个人有没有能力光从表面很难看出，所以很多企业就把学历当成一个硬性指标，但是这不妨碍一个学历低但有很强工作能力的人，找到适合自己的位置。反而拥有高学历的人参加工作后，更不要浪费好的资源，努力提高自己的各项能力。高学历，高能力，会在社会竞争中更有优势。
在职场中，到底什么才是最重要的呢？欢迎大家前来讨论！
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