為什麼評價為S的,總是別人?

前不久,我莫名其妙的被拉到一個群,群名“吐槽大會群”。群主是隔壁部門的一個同事。對此,我有點莫名其妙,不是說吐槽時一定遠離HR嗎,怎麼拉我進來了呢?這個群的人數不算少,大概有40個人吧。

她們每天都要群裡吐槽公司、部門、同事各種不好和糟糕的地方。最近在吐槽市場部的一個畢業兩年的女孩。我大概看了一眼,覺得血氣上湧。

為什麼評價為S的,總是別人?

群裡吐槽這位剛畢業兩年的女孩,最近一年無論是季度考評,還是年度考評,還是部門所有的獎勵,她都是最優秀的。這個季度的考評依然是S。大家吐槽說這個女孩肯定不簡單,有背景,估計不知道是哪位領導的親戚,整天耀武揚威,天天加班給領導看,最後還說,不知道和男上司是不是有什麼不清不楚的關係才會這麼受重用。

我看了之後,非常生氣,在群裡發了一段話:

各位同事,很意外的被拉入了這個群,發現很多認識和不認識的同事。但是在群裡我幾乎看不到任何的正能量,永遠都在吐槽別人,永遠都覺得自己做的不好的原因是因為別人故意在背後陷害你們。

你們說的這個女孩,是我招聘過來的。和你們一樣,過五關斬六將。她沒有任何的背景,並且是山區孩子。當時我招聘她,就是看中了她吃苦耐勞的精神。

為什麼評價為S的,總是別人?

我幾次加班到凌晨,走的時候,她都在,部門就剩她自己。她給領導的方案,永遠是A+B,而你們呢,連做A一份方案都不情願。當你們享受週六日的陽光時,她在和客戶核對展會細節;當你們購物喝咖啡的時候,她去學校讀在職研究生;當你們在這吐槽別人的時候,她去跑市場做調研。請問,S憑什麼不能給她,憑什麼又給你們。

發完之後,我就退出了這個群。退群之前,我說,這個群,我真是一秒鐘都呆不下去,我真想不通,你們怎麼捨得這麼浪費自己的人生。

退群不久,就收到十幾位同事的微信,說:“麥子姐,你說出了我們想說的話,我們早就想退群,也早就厭煩了她們這群不上進的蛀蟲,謝謝你做了這麼個好榜樣”。

入職場多年,感謝自己還保留著一絲血性。

也期望,職場中的每個人,不辜負自己,不忘初心的前行。


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