疫情終將過去，但“視頻會議”肯定會成為“抗疫復工”之後的保留項目。無論級別高低、無論身在何處，無論是面對同事還是客戶，你都要做好開啟職業“主播”生涯的準備。
鑑於，“視頻會議”的魅力將會在未來持續不斷的發酵，我們也希望能聽到你歷練之後的切身感受，讓更多的親們能夠演繹出精彩的職場視頻秀！！！
主持人/發起人
第一條：“沒有概要和議程的會議，不要召開！”
你要提前以電子郵件形式將本次會議概要、議程發送給參會人員，否則請勿召開會議。
第二條：“參會人數規模與會議成效成反比！反比！”
你要將參會人數控制在10人以內，4人到6人最佳！人數過多，應改為傳統在線/電話會議模式。
第三條：“會議時間極限為45分鐘！”
天下沒有比世界盃比賽還精彩的視頻會議，你的會議時長是一個團隊協作效率的體現。
第四條：“沒有旁觀者！給所有人發言的機會！”
每一個人都是參與者、發言者，你要給參會者表達看法的機會，忽略發言等於不被尊重。
第五條：“這裡不是微觀管理的場合！”
你要終結細枝末節的探討，否則會讓對方有不被信任的感覺，應藉助協同工具或是單獨探討處理細節問題。
第六條：“控制會議氣氛，會議戰場沒有勝者！”
你內心要建立衝突原則，例如情緒紅燈警示，將爭論另立討論，或一對一溝通。
第七條：“打破冷場，是你的責任！”
你要擔負起引導每一位參會者互動、發言的角色，避免會議陷入到一段尷尬的靜默期！
第八條：“告知所有人，會議將被全程錄製！”
你必須將會議全程進行視頻或音頻存檔，既可讓參會者事後參考，亦可提醒大家在會中言之有物。
第九條：“保持安靜，提問請舉手！”
會議開始前，你應事先告知提問規則，“舉手示意”算是不錯的選擇，避免突然插話影響會議有序進行。
第十條：“沒有領導總結，會議不能結束！”
壓軸人物的出場最為重要，你要明確提示由領導做總結，以標誌會議的結束及下一步工作的啟動！
參會者
第十一條：“用回覆會議邀請，表達你的關切！”
回覆會議邀請時，你若是負責人請在回覆中涵蓋你的期望，你若是參會者切忌僅用“好”、“收到”回覆。
第十二條：“這不是網紅秀，音頻質量高於一切！”
音頻信號的穩定與否直接影響你的參會效果。
第十三條：“一定要與攝像頭平視，不要居高臨下！”
對視覺語言可能一無所知的你，確保自己在畫面中給對方一種平等相待的感覺。
第十四條：“無論天涯海角，一雙明眸和上半身正裝是標配！”
儀態及著裝將會塑造出你的職場氣質，不修邊幅、熊貓眼，無法贏得別人對你的信任。
第十五條：“畫面可能洩露你的隱私！”
確保視頻畫面乾淨整齊，最大限度避免你的私人生活場景的露出。
第十六條：“不僅要調試設備，測試文檔也很重要！”
若有文檔要進行演示，需要事先做預覽測試，並統一放在單獨文件夾之中。
第十七條：“幹掉彈出窗口，否則它會洩露你的隱私！”
最大限度地關閉應用程序，尤其是聊天、郵件等通信類軟件，避免彈出窗口洩露隱私。
第十八條：“沒有按時參會，只有至少提前5分鐘進入會議平臺！”
遲到，是對他人的不尊重。提前加入會議，通過問寒問暖舒緩會議氣氛，還可測試設備是否穩定。
第十九條：“新人參會的介紹，要做好三個哲學問題！”
如果你是一個新人，切記要向大家說明，你是誰、你從哪裡來（部門）、你為何而來（負責什麼）！
第二十條：“用眼睛表達你的專注！表達你的尊重！”
無論發言還是聆聽，都不要左顧右盼，除非記錄要點，不要處理其他工作。
第二十一條：“記住！發言切忌氣短、聲虛、急促、斷續無常！”
你的發言要聲音洪亮，語速要平穩適中，音調要起落有序，做到這些，你會收穫信任和尊重。
第二十二條：“記住！Mute靜音鍵將會避免職場滑鐵盧！”
巧用Mute靜音不僅可以幹掉背景噪音，同時，還能把你不小心流露出來的……屏蔽掉。
第二十三條：“記住！演示文檔的字號決定它是否有價值！”
視頻會議中，你要對PPT中的字體、字號以及文字數量給與足夠重視，否則沒有人會看你的文檔。
第二十四條：“發言後一定要大聲表白——向我提問！”
作為發言者的你，一定要在發言結束前，主動向大家示意你期待著建議和給出疑問。
第二十五條：“中途離席，標誌著你無法管理自己的時間！”
中途離席會給其他參會者帶來不悅，也暗含著你的自我管理能力欠佳，若不得已，可會前說明。
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