小微企业那些事
立即送到医院，确定是普通发烧还是流感，同时像当地防疫指挥部报备，不要让员工回家，当场隔离，待确定发烧员工病情在做下一步安排
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人民网北京2月17日电（董兆瑞）今天下午，北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。
随着企业复产复工，集中办公后如果单位出现了发热人员该怎么办？对此，北京疾控中心副主任庞星火表示，一旦发现员工出现发热、干咳等症状，单位应该做好以下应对措施：
第一，要求有症状的员工立即戴口罩，并且就地进行隔离，避免与其他同事密切接触。
第二，要立即将病例情况报告给所在辖区的社区卫生服务中心或是社区防控组。“每个单位提前做好防控工作的同时，还要把辖区社区卫生服务中心和社区防控组的联系方式提前预留好，一旦发生情况，能够马上拿起电话进行报告。”
第三，将有症状的人员单人单车送到就近的发热门诊就医，不要乘坐公共交通工具。“若病情比较重的情况下，可以通过120送至到就近的医疗机构发热门诊就医。”
第四，检查工作人员的口罩佩戴情况，督促员工佩戴口罩。
第五，掌握工作人员在京离京的状况，实行每日健康监测制度，建立体温监测登记本。若出现发热、干咳的症状，要求其不得带病上班，“因为员工有病了，也许可能是聚集性传染，所以健康监测非常重要。”
第六，要保持室内的空气流通，每天定期通风2至3次，每次至少30分钟，注意保暖。“特别是出现症状的员工所在的房间，要延长通风时长。”
第七，在工作和生活场所要设置充足的洗手设施，如洗手液或香皂、肥皂等卫生用品。“防疫期间单位需要求员工加强洗手。”
第八，坚持卫生清洁，室内清洁和环境清洁显得尤为重要。“对于接触较多的公共用品，以及接接触较多物品部位，要进行预防性消毒。”庞星火指出，特别是对出现症状员工的所在区域要进行认真的消毒。
第九，一旦出现症状的员工确定为疑似病例或确诊病例，单位应配合疾控中心开展流行病学调查、密切接触者的追踪和消毒等疫情防控工作。“因为这需要专业部门来进行消毒。”
第十，如果单位中判定为有密切接触者的人员，应当配合疾控部门接受14天的集中隔离医学观察。
不太会玩啦
疫情期间出现发热怎么办？出现身体不适，如发热等等，应及时去医院就诊，不能过度逃避，发热是新型冠状病毒的一个显著特征！
受近期新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，很多居民身体发热、咳嗽也可能是染上了流感，稍不注意不仅会加重病情，还可能传染给家人、同事。
如果体温超过37.3℃、出现发热等症状，可千万别耽误，该就医的还是要到这些正规的医疗机构发热门诊就医，不能因为害怕而错过最佳诊治时间。到发热门诊就诊时应戴好口罩，主动告诉医务人员近期是否去过有流感或新型冠状病毒肺炎疫情的地区，有无与发热、咳嗽等症状的患者近距离接触史，便于医务人员准确确定病情，采取及时适宜的治疗。
在专科医疗机构就诊时，请理解和遵守医院发热患者诊疗流程和规范，接受医院工作人员的引导。到医院探视病人时，注意加强个人防护，戴好口罩，离开医院后及时洗手。
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首先上报备案，另外赶紧改为在家办公模式。确认发热工友症状是什么毛病，这不是一个人事情也不是一个公司的事情，可能影响到整个园区甚至整个区，不可大意麻痹，一级响应应该有一级响应的状态！
口口相传
立刻向公司领导汇报，采取相应的隔离措施。并对接触的人进行隔离观察14天。全面排查，不留死角。对所在办公楼的其他单位，人员，也进行摸排等级，相应的进行隔离排查。对发病人员的活动曲线，全面了解，进行逐一跟踪。
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应立即将该职工转至临时隔离室应急隔离，同时，要及时联系属地卫生健康机构，用专用车辆将该患者送至附近的发热门诊或定点医疗机构进行筛查、诊断、采样，进行核酸检测。
小吃货宋哈哈
现在来说发烧是个关键的字眼，虽然说他可能不是病毒，但是特殊时期还是要从严处理，如果一旦是那就是大问题了，只能委屈发烧那位同事了
晨曦陈
毙了吧！我就刚刚被拖出去，在被毙的路上
用户71046124050
我是小宇，很高兴回答你的问题
关于问题公司复工以后，办公室出现发烧的伙伴，该如何安排处理？
以下是我的观点，希望我的回答对你有帮助
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小宇在坚持
防火防盗防同事，注意通风和距离一米五，不要在厕所玩手机
