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我在国企工作，也担任领导职务，让下属定外卖这种事情其实经常发生，我来谈谈我的看法：

一，事件分析

1，国企有系统的报账流程，一般领导不会占这种“便宜”，不仅不会占，反而会特别小心，“侵犯员工利益”问题很严重。

2，领导没交代报账，很可能是，他默认为你会去咨询报账流程，自己处理了，毕竟，领导真的很忙，经常容易忘记“小事”

二，怎么处理？

1，可以直接跟领导说报账，正常工作的请示。

2，如果觉得不好意思直接问领导，可以问问其他老同事，这个是常态事件，肯定有约定俗成的解决方案。

三，延伸一下问题本身

1，自己的内心力量不够强大，本来很正常的报账，变得“不好意思”，这一般是职场新人会出现的情况，大大方方即可，“外面没有别人，只有我们自己”，有时候是我们内心戏太多。

2，处理问题的能力有待加强，其实只是问问其他同事就能处理的问题，宁愿一直在心中憋屈，也不愿意开口，这个是职场大忌，相关到沟通能力。

3，领导一直交代你做这个定外卖的事件，其实是觉得你比较靠谱，让你先垫钱，其实也是把你当自己人，以后多靠近领导，多学习，机会更多。

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我晕，你这情商也真是没谁了，既然是国企，有什么不好意思报账的！

我曾经在国企工作多年，需要加班或者是开会时间比较长，领导一般都会安排属下定外卖，或者是附近的饭馆给送盒饭。如果这种情况比较多，有时会一个月结一次账，到时候拿到发票，贴好报销单，找领导签个字，就OK了。

我很纳闷，你为什么不敢去报账，还整的自己十分委屈呢，好像领导故意占下属便宜似的。在国企，花多少钱也不是领导自己掏腰包，哪个领导也不会在这种小事上委屈下属。即便是没有支出签字权的普通中层领导，也会有办法解决报销问题的，这点丝毫不用怀疑。

从这件事上，看出你的交际能力有问题，第一，不懂得如何与领导沟通。第二，不懂得与同事交流。这么点小事，即便不好意思问领导，咨询一下同事总可以吧。老同事们都有高招，只要你真诚请教，他们会给你指点迷津的。

从你的描述来看，已经累积了3000多元，说明定外卖的情况很多。这时，你完全可以跟办公室主任说一下，能不能对经常送外卖的饭馆进行挂单授权。也就是说，每次来送的时候，你只需要签字确认一下，然后按月进行结算。这样，你就不用现金支付了。这样的小事，没必要请示大领导，办公室主任就能做主。

这种情况一定要及时报销，你已经垫付了三千多元，有点太多了。如果时间太长，金额太高，你就是没有问题，领导也难免怀疑其中有猫腻。领导每天那么多事，不可能记住让你订过几次，每次多少数量，突然冒出好几千元，会把领导吓一跳的。这点做事的情商都没有，你就危险了！

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管理那点事

题主问的是，“在国企上班，领导总是让我定外卖，又不好报账，已经都花了3000多了，怎么办？”。

这个问题有几个关键点：“国企”、“领导让我定外卖”、“不报帐”、“自己承担”。作为国企，一定有一套成熟的报账流程，而题主不报帐，自己承担，很能反应出题主在这方面欠缺。作为国企领导，不大可能去占员工这点便宜，去损坏自己的名誉，一定有别的方面原因。现就这些问题分析如下：

一、题主自身情况

1.职场新人

领导总让你定外卖，很大可能题主是职场新人。题主“不好报账”，自己承担，这是“职场老好人”现象，再加上题主没有及时与领导沟通定外卖这个事，久而久之，感觉自己受到委屈，领导却不知道怎么回事。

2.不懂报销

题主由于刚入职，对国企各部门还不熟悉，不懂报销，因此屡次给领导定外卖，都是自己买单，最终积压“3000多”。

3.领导器重你

领导总让你定外卖，说明器重你，想给你一个表现的机会。作为职场新人，领导还不能确定你是否胜任重要工作时，通过这些小事来考验你是否具备所需的品质。所以，这对题主来说，是难得的机会。

二、解决办法

1.摆正心态

题主首先心态要摆正，不要觉得自己受了委屈。你不说，领导还以为你已经报销了。自己垫付的，肯定不能白花，想办法去解决，并且避免类似的情况再发生。

2.积极与领导沟通

领导可能公务繁忙，忘了定外卖这个事，这时需要你与领导沟通来说明。也许经你这么一说，事情没有那么糟糕。在与领导沟通时，注意以下几点：

①找恰当时机

所谓恰当时机指领导方便时候，而不是自己方便时候。一般情况下，领导都比较忙，选择在比较轻松时间或氛围给领导沟通，会起到事半功倍效果。

②说话有技巧

在与领导沟通时，首先语言要精炼，话不在多，而在于精，最好先把结论说出来。比如，你可以直接说，帮领导点的外卖没有报销。

其次要有逻辑，先说什么，再说什么，一定要清楚。最后，说话要言之有物，用数据说话。

三、走报销程序

一般情况下，定外卖，国企领导是不会让自己员工掏腰包的，每个单位都有自己的一套报销流程。领导不提估计是以为你知道。

假如不清楚流程如何走，可以询问之前定外卖的同事如何做的，然后按照他们所说的办法去找财务报销。

希望以上对题主有所帮助。

焱公子

在国企上班，垫钱这种事太平常不过了。 中国职场有个不成文的规定，喜欢支使新人做杂事。

在我刚入职场，还是个职场小白时，领导就经常叫我帮忙订外卖、收发快递、订机票等。刚开始我也很纠结，到底要不要跟领导说，这个钱到底能不能报，怎么报掉？后来我就摸清了门道，简单举两个我自己的例子，或许会对你有所启发。

01.小额费用垫支与报销

第一次垫钱是领导让我寄个快递给其他公司。我当时就很郁闷，快递费钱也不多，垫也就垫了。但是一次可以，两次也没问题，但总不能以后都由我来垫钱吧。

直接问领导吧，显得自己好像很小气，而且刚入职的小白，也鼓不起勇气问领导这种小事。

我想到了一个办法：观察其他同事是如何做的，并侧面询问部门的报销问题。

02.大额费用的垫支与报销

遇到大额费用怎么办？职场小白工资不高，垫一次一个月就要喝西北风了。吃饭可以刷信用卡，房租不行啊。

有一次，我就遇到了这样的问题。公司开大会，领导让我帮开会的同事们订午餐和饮用水。我算了一下，2天的会怎么着也要小2000块，一个月一半的工资要没了。

怎么办？找商家谈合作！

因为我们会不定期开会，订餐订水都是长期需要，这样商家就会同意你月末结算，平时签单就可以了。于商家，拿到了一个稳定客户，于你，办好了领导交办的任务，又不用自己垫钱。

更重要的是，领导不会关心你是怎么做的，你把事情搞定不给领导添麻烦就行。

再来看一下你的问题。

首先，从题目中可以判断你应该是刚入职场不久。因为很显然，你没有处理这种问题的经验。你说，不好报销，我的理解是有两层意思。

01.你不好意思跟领导提起，即使你垫的钱已经达到3000元。

02.你不知道这笔钱能不能报，不知道领导的意思是不是就是让你垫钱，占你的便宜。

关于第一点，有两点建议。

01.直接向领导提

我很能理解职场小白不敢跟领导开口的心情，我当时也是，不敢跟领导开口。其实后来证明是我想多了，领导没有那么玻璃心的。

一般来说，领导会给予职场新人一定的宽容，职场小白完全可以以请示的态度询问领导如何进行报销。

因为，后面我们部门新来的小白就是这么做的。但是，这样做的前提有一个，就是你们领导的风格属于不斤斤计较的那种，如果你遇到一个脾气火爆，小心眼的领导，还是算了吧。

02.观察其他同事做法，向其求助

这也是我当初采取的办法，因为不可能只有你一个人遇到过这样的问题，多观察其他同事的做法，并适当询问能够很顺利解决这个问题。

关于第二点，有三点建议。

01.通常来说，国企在每年做预算时，会给予每个部门一定的经费预算，这笔费用是可以报销的，不用担心报不掉。

02.领导不会占你的便宜。如果领导要占你的便宜，不会一次又一次，因为目前国企各种检查、监管相当严格，领导不会为了这些蝇头小利而冒风险的。

03.如果你需要经常性的大额垫支，可以与办公室联系，了解是否有长期与你们公司合作的供应商，或者你自己跟供应商谈合作，争取公对公结算。

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夕小月

国有企业不用担心这个吧。正常的加班误餐补助应该都是有的，准备好单据按规定报销就可以了。

建议你费用不要一次攒的太多，1000-2000就找领导签字报一次。公私分明，这种事情没什么不好意思开口的。又不是让领导自己出钱。领导有时候太忙，这种小事情他很可能根本就没放到心上，你只要准备好单据，正常找领导签字报销就OK了。

我刚参加工作的时候，也是在一家国企刚改制的企业工作，出公差除了报销差旅费之外还有每天18块钱的出差补贴（那时候一个月才800元，18块钱也不少了），那时候我是不知道，好几次都没报销，还是有一次和领导一起出差，帮着领导填单子，领导才告诉我的。

19答案80

看了这个问题，觉得领导可能是用错人了。因为，从这个问题里面反映出了太多与能力素质有关的信息，这些能力素质包括思路、眼界这些思维层次方面的东西，也包括为人、处事这些具体操作层面的东西。暂且抛开题主所关心的具体问题不谈，我觉得题主应该赶紧学会算“三笔帐”，否则在目前的单位很难混出名堂、更难有所作为。

第一笔帐是“政治账”。

不管是体制内外，也不管是大小单位，核心的事情大多都与钱有关，而能与钱能扯上关系的人，要么是领导、要么是领导的身边人，也就是领导最信任的人。题主单位领导每次都让题主去订外卖，说明至少目前在领导的心目中，是认可这个小伙子的。在任何单位，想有所作为，没有单位主要领导的认可是不可能的。要知道，一个单位有多少人都想有一个机会得到领导的信任，或有机会在领导面前展示自己，而苦于没有合适的机会。有政治意识的人，善于把握一切接近领导或在领导面前展示自己才能的机会，想的是如何把领导交办的事情办到最好，而不是把主要精力郁于一些具体的细枝末节中。题主如不赶紧转变思维模式，机会不可能等待你太长时间。

第二笔帐是“经济账”。

经济帐很多时候是与政治帐分不开的，经济帐中有政治帐，政治帐中有经济帐。说句不讲原则的话，有多少人随意给领导什么一下，也不至你这三千两千的。国企的体制特征也是比较明显的，即便经济上损失个三千两千的，提前晋级晋档、提前评上高一级职称、提前提升到更高一级的工作岗位，这些变化带来的经济收入，是你那三千两千能相比的吗。说到底，还是眼界不够开阔。

第三笔帐是“人情帐”。

偌大的单位，很多时候能为领导分忧解愁、让领导用着放心顺手的人并不是很多。领导往往是宏观思维，要的都是结果，不管你采取什么手段，把事情办好了就行。领导往往是不会关注细节的，具体你怎么报票？是把工作餐费报成文具费，还是把工作餐费报成差旅费？只要不违规违纪，不违反财务规定，领导是不会关心细节的。难道每次领导安排你订外卖的时候，还都得再交待一句“小王，待会写人办公用品的报销单我签一下”吗？刚毕业大学生，往往书生气浓，灵活不足，为人处事、接人待物方面比较欠缺，灵活性和原则性的分寸把握上拿捏不好尺度。

总之，作为新毕业大学生、作为职场新人，一定要认真动脑思考职场文化，低调做人、认真做事，遇有不懂的问题多向有经验的老同志请教，不断修炼完善自己，及早适应职场要求，方能有所作为、方能走得更远......

受篇幅和文字本身表达能力的限制，很多想表达的意思不便或不能表达得更准确传意，不对或不适当的地方，欢迎各位网友留言批评指正或探讨交流。

最后，想问一下，对于题目中所提到的这位领导，您觉得他是想占这位小兄弟的便宜吗？这两三千块钱拿去找领导签字报票，领导会不高兴吗？

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以静制动为宜。国企领导总请你订外卖，自有他们的安排；不会让你白掏腰包的，迟早给你一次性解决。

因为标题上已经明确此款勿能报销，说明领导解决此事在技术上有一定的难度。所以在时间上有所拖延，员工无需耿耿于怀。 现在国有企业搞廉 政建设，国企领导收入不菲，没有必要为了这点小钱坏了自己的名声。国有企业一般都有年度结账的惯例，所以很可能等到合适的时候帮你出账解决。

然而，在没有反 腐 倡 廉之前，确有领导揩油员工的行为。但那时候领导也不会令你“吃亏”，失之东隅收之桑榆。当时的“小金库”，现在已经取消了，所以及时报销存在一定的难度。

记得二十几年前有一个真实的故事:有一位办公室女文员巴结领导，每天上班中午都管菜管饭。后来领导犯错误被撤职，女员工居然大言不愧地对外声称，原来的领导从来不出一分钱一粒米，从而撇清自己的行为倒打一把。

由此可见，此类事情有人还巴不得呢。反正跟了领导总归不会错的。现在的领导都比较清廉，不会出格的，请放心！

陆燕青

看这问题，估计你是新人工作不久，与领导和同事也不太熟络。我也有过类似的问题，不过我是私企里面，我刚开始上班参与到一个项目里面，经常和主管以及同事出去坐车到客户那边去，刚来不久，想着要搞好同事关系，只要是和同事或者主管一起坐车，都是自己主动刷卡，后来项目搞了几个月就明白了，这样自己掏了钱也没人会记在心上，而且在报销项目费用的时候会算进去。后来，就自己付自己的车费把小票留着，到部门报销的时候交给主管一起报销结算。

你的问题也是类似，你估计刚开始没料到会一直让你点外卖，报不掉又麻烦，所以拖了时间长了。建议你一定不能再拖下去了，不然成了一大笔钱，没有出处就更难报了。如果领导长时间不过问，到发工资的时候，工资也没一点进项，那么要不是领导忘了，要不就是领导以为你能想办法处理了，就不过问这点小事。

涉及到具体的处理，不同的单位和部门都不一样，但你首先要弄明白，你点外卖的钱，能不能从常规的招待费、差旅费、采购费等名目中支出，可以询问老同事以及单位里面的会计侧面打听下，如果报销的程序不是太难，可以在汇报工作的时候，以询问的方式说一下，点外卖的钱能不能这么出一下。如果确实报销太难，在有报销机会的时候，直接和领导诉苦，经济困难，再提起点外卖没报销，让领导帮忙想下办法。领导有指示，按领导说的办就行了。

拖着月球去旅行996

有一次天已经很晚了，我回单位拿点东西，到跟前一看铁门上挂着锁链，于是我就使劲摇门喊人，门卫听见就出来了。

他说：“只是挂上了锁链，但并没有锁门，只要推一下就开了。”是的，这个世界上，有些门是虚掩着的，并没有关上，只要你走近推一下，门可能就开了；也有的门看起来是关上了，但其实并没有上锁，只要你勇敢一推，有可能就推开了.....

所以，就像虚掩的门一样，题主认为“不好报账”，也许只是你自己多虑了，没有报怎么就知道报不了呢！

你在国企上班，领导总是让你订外卖，已经花了3000多块钱了。由此基本可以推断，你不是给领导个人订饭，毕竟在国企当领导，场面上的事情他都懂，不会格局小到占便宜的地步。

由于加班或者开会订饭的情况，即使在国企也是可以报销的，只不过不同单位可能会有不同要求。我知道的一个国企就是，平时员工基本是免费在食堂吃饭，如果加班或开会的情况下，赶不上单位吃饭，就可以自己订外卖，标准是每人每餐不超过45元。

当然，如果你觉得不好意思和领导开口，那么我的建议如下。

综上，这个报销完全没有必要纠结和害怕，只要按照正常的流程报销即可，就像推开那扇虚掩的门一样，需要的仅仅是一点勇气而已。

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职场小龙女

以前也经历过这种事情，特别能够理解这位朋友心里边的煎熬。只要是光明磊落，这件事并不是不可以解决。

第一、你认为不好报，领导还以为你已经报了。

我刚工作的时候，在一家房地产公司。

老板每天都让我给他订午餐，钱也不多，每天就十几块钱。时间长了就多了，累计起来也有1000多块钱了。

我意识不好意思开口给老板要钱，这个钱呢，我也感觉没法从财务去报销。

所以就一直自己往里垫钱，心里非常不是滋味儿。

有一次我鼓起勇气给老板说了这件事儿，老板当时非常惊讶，直接给我说：“我还以为你已经报了呢。”

这个钱其实是可以报的，因为总经理每天都是有餐补的。我一直以为这个钱是没法报销，就一直等着老板自己给我钱。

后来我才知道，我们自己认为的并不一定是对的。

第二、只要光明磊落，该说就说，该做就做。

职场当中，这种涉及到钱的地方，是非常容易出问题的。

只要我们不做糊涂帐，光明磊落，该说的就说，该做的就做。

比如自己已经垫了3000多了，也是给领导订外卖。那么就可以直接问一下领导，这个钱应该怎么出？并且给他一个明细，让他清楚这个钱自己是清清白白有记录的。

如果自己不方便问老板，可以问一下财务。问一下财务部门是否有相关的规定，可以进行报销。

那事情千万不要自己捂着，自己心里不舒服不说，还容易导致领导的误会。

第三、灵活变通，旁敲侧击。

这样的事情也不一定要直面就问领导，其实还有很多的方法灵活变通。

干货分享：

① 比如在一些清氛围比较轻松的宴会，或者是私人的沟通过程当中，可以以一种打趣的形式和老板聊起这件事儿。

轻松的环境可以让你对这件事没有那么大的压力。

② 再者，你可以问一下老员工，看看他们日常是怎么处理这件事情的。

这样的国企这样的事情肯定不会是个例 ，估计这些职场老油条都会有相应的处理办法。

况且国企当中还是有很多的门道的。

总结，我们作为职场当中的新人，最基层的工作执行者，也是最难的一部分人。

遇见这样的事情，千万不能一个人捂着，要想方设法的去找相关的信息，和明白这件事怎么处理的人去沟通，进行灵活的转化。

只要内心是光明磊落清清白白的，就不要心虚，没说就说，该做就做。

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關鍵字: 国企 外卖 报账