手機用戶102424283371
這裡有兩個相互矛盾的趨勢。一個是，越是辛苦拿的錢越多；第二是越輕鬆拿的錢越多。裡面還是有個分水嶺的，那就是工作的複雜度以及可替代性。
做下工作的複雜度，比如說生產線的一線工人雖然他們很辛苦，但是由於複雜度低，那麼再累薪水也不會很高。
與此相聯繫的是可替代性。一個人的工作複雜程度越高，可替代性就越低。以此為基礎，這個人可能工作很輕鬆，但薪水很高，比如說老闆。認真想想老闆就是一個職位，這個職位的工作複雜度很高，可替代性很低。其實類似的還有CTO、CEO等等職位。
而我們就應該明確自己努力的方向，多做那些可替代性，第一的工作，複雜度高的工作，從而讓自己能夠不那麼辛苦的拿到高薪，前提是我們曾經努力過。不努力想平白無故拿高薪水，那是痴人說夢。
張大志leo
關於高薪工作，我認為看行業和地區。
大學畢業後，我先在三線城市山東濟寧，我老家，工作了2年，後來辭職，從老家到上海，已經在上海工作5年多了。我說一下，一些情況。
在老家，我在輔導機構做銷售，薪水和業績掛鉤，我的業績比較好，就是平常一個月大幾千，寒暑假，就1-2萬。那會，我租房，一個月房租才400塊錢，比較滋潤。
我問了身邊的朋友，一般情況，都是在銀行、市區老師等體制內工資比較穩定，高。要麼，就是自己創業了。
在上海，高薪工作就太多了。
1.金融行業：我老公的高中同學，上海財經大學畢業，在金融行業，工作5年以上後，年薪百萬了。
2.華為等公司的工程師，我老公是華為的工程師，工資+年終獎，薪水很可觀。他哥哥在阿里工作，是P8，年薪也百萬起。
3.自媒體行業。這個和你的粉絲數相關，大家經常會看到很多收入高的。
4.律師，我一個朋友接了一個離婚案子，標底比較大，就律師費拿了600萬。
總之，機會有很多，就看有沒有能力可以拿到，現在很多企業招人難，拿著錢找不到合適的人，而有些人，找不到工作。還是要提升自己的能力。
遇見小mi
我是軟件工程的，同學們都是去做軟件開發了，還有兩個高中同學，他們大學學的不是軟件開發但是畢業以後參加一下培訓班就入職軟件開發了，15年初正式入職做到現在一個月有2萬多點。
我們班現在做的最好的一個月有4萬左右，軟件行業就是時間越久工資越高，上述兩個同學就是聽說軟件開發這行掙錢快才入行的。
不過以現在看來做哪一行都行，關鍵是要全身心做進去，做好做精。前面不是頭條上還說就是縫縫補補，母子倆都天天飛機來飛機去給人家縫敞篷帆布頂，月入幾十萬。所以說不用羨慕別人做好自己的事就好了。
王先森的精彩
第一，如果在小城市，那麼高薪工作應該就屬於公務員，事業單位，教師和醫生等職業了，普遍工資在5000-15000之間（加年終和公積金），在小城市這個工資算很高了，而且如果結婚了，兩個人都在單位上班，每個月工資都是一萬以上，小日子過得還是不錯的。
第二，如果在中等城市，那麼大型公司的管理層和部分央企職工的工資算是高薪的。在一些省會城市或者區域性中心城市，一些管理層人員和央企職工，比如電網公司，石油公司，菸草公司，和其他一些民營企業的管理者，每個月工資普遍在10000-50000之間（加各種獎金，補貼和業績等收入）。
第三，如果在大城市，那麼高薪階層普遍是銀行家，大企業管理層，小企業股東，網紅等等。這部分人普遍月收入可以達到50000-500000之間，屬於高收入人群，另外，一些科研機構，科技公司的技術型人才，收入也普遍在20000以上。
這些是我對社會上各個職業的大體瞭解，真正遇到的一些人收入，有抖音網紅一年差不多一百萬左右收入的，也有在華為上班月收入30000多的，還有創維集團等區域性管理層人員工資20000多的，這些都是發生在身邊的真實收入情況，所以，如今高薪收入的人還是很多的。
基層小老虎生活記
任何職業都有高薪低薪，沒有絕對，事在人為，高工資不是所有人都能拿的，是給有準備的人拿的，想拿高工資就要付出努力，這裡舉例幾個工資高的例子
1,銷售,對於高工資來說，銷售無疑是工資最高的行業，如果你做的好，月薪上萬根本不是問題，但是如果你做的不如人意，那麼你就只能拿著基本工資過日子，所以想要拿工資高的人可以嘗試
2,互聯網行業發達，當紅主播賺的錢是很多的，如果你對這個很有興趣，不防試試，只要你有足夠多的粉絲，那麼月薪上萬不是問題，但是如果你沒有什麼人氣和特長還是不建議你做的
3,隨著互聯網的發展，網上購物成為主流，極大地促進了快遞業的發展，大多數快遞員是計件的，也就是說，如果肯吃苦，就能收發更多的快遞，工資也不錯，特別是在一些節日的時候，有的快遞員能拿到上萬工資
4,飛行員是很多人巨羨慕的職業，當一名翱翔藍天的飛行員是很多人的夢想，神秘、高薪，這是大部分人對這個職業的第一印象。其實，飛行員的高薪已經算不上什麼秘密了，如果你覺得這是傳言的話，那麼寧波2018年公佈的工資指導價位就是一個很篤定的證據，338個職業裡，飛行員年薪最高
當然還有很多，360行，行行出狀元，想要工資高，就看我自己的努力了
鄉村小微
很簡單！人在哪？老闆的錢在哪？市場的走向在哪？能看見並高頻使用的在哪？哪就是高薪的集中地！
本人工作十年了，做過很多行業，個人覺得未來短期（至於長期，留給磚家說去吧）會有四個行業的工作高薪較多！分別是：
1、人工智能；2、5G技術；3、剛需類製造業；4、互聯網服務業；
其中，序號1，做技術口的賺錢多，做運營口的前期可能相對一般，中後期或許能有質變；
序號2，前期做設備的賺錢多，做技術口多在超一線城市，二三線的技術和運營都有待開發；
序號3，類似高鐵、房子、土木等公用的基礎設施，但多數屬於體制內，不幹活的賺得多，幹活的賺的少，你懂得；
序號4，類似互聯網+醫療，互聯網+教育，或者其他服務業依託互聯網思維及工具做運營的，這類行業門檻較低，薪資較高，且目前發展勢頭較好。但如果工信委的大數據集成系統開發成熟，這類行業的多數工種，就可能由一個系統模塊替代。所以，要想迅速獲得高新，又不是技術出身，又不是名校畢業的，可以考慮這個行業。
鑑於規則種種，只能說這麼多了，如想更深瞭解……你懂得；
職場寫輪眼
我們現在處在什麼樣的位置，那我們的眼界就有多高，我們的格局就有多大。
其實在真實的職場環境當中，越是高工資的工作，能有資格做的人就越少。很多情況下都是20%的人賺了80%的錢，剩下的80% 的人賺了20%的錢。還有一些高工資的工資，即便你想去做，你也不一定有那個條件。
所以現在我們就站在一個大眾的角度上來說說，哪些工作的工資相對要高一些。
首先，高工資跟行業是有關係的。前幾年，互聯網行業、金融行業、房地產行業的工資要相對高一些，當這些行業還處在發展的紅利期的時候，這些行業的從業者的平均工資都已經遠遠高於傳統行業的員工的工資了。
就拿我身邊的一些具體的案例來說，前幾年，一些大公司的開發人員的年薪都能夠逼近五六十萬了，一些架構師和一些高級開發的工資甚至都能拿到上百萬年薪了。
當然，員工工資除了跟行業有關係以外，還跟具體的公司有關係。比如像BAT或者華為這樣的公司，他們的月薪肯定是要比其他的小公司的工資要高很多，因為在這個公司裡面不光有基本工資，還有其他一些分紅和獎勵。在互聯網行業裡面，除了開發以外，產品經理、項目經理、設計師的工資也相對較高。
前幾年，房地產行業的工資也比較高，特別是炒房比較火熱的那幾年，在北上廣深這些一線城市，賣一套房子銷售都可能拿好多提成，有的人每個月光提成都能拿好幾萬，很多人也是趁著那段時間買了幾套房，投資了很多商鋪。但現在這個紅利期已經過去了，那些當時賺到錢的人，有的已經離開了一線城市回到了二三線城市，他們在小地方一次性買了房子，買了車子。有的人則是留在了一線城市繼續做房地產相關工作。紅利期過後，有的人還繼續在做房地產相關的工作，有的人已經轉型做其他的工作了。
除了互聯網行業和房地產行業，金融領域的工資也比較高，但是想在金融領域做得好，這不光跟你的學歷有關係，同時還跟你的家庭狀況和周邊關係網有關係。
前幾年聽一個做金融的朋友講過，他某個月光是提成就拿了幾萬，而且他們發錢的時候直接是發現金，老闆揹著一麻袋現金放在辦公室的桌子上，然後叫到誰，誰就去拿錢。
或許對一些金融公司來說，老闆的這種做法也是一種刺激員工的方法，員工看著別人拿錢，自己也會更有動力去賺錢。有些人能賺到錢的主要原因還是因為他們的家庭條件比較好，他們家有一些富人關係網，所以他們拉來投資的客戶越多，投的錢越多，他們能拿到的提成也就越多。
除了上面的幾個行業，還有一些搞工程的、搞建築、搞鐵路的人的工資也不錯，他們的工資主要包括基本工資和其他的一些項目津貼和福利，具體的情況要具體對待。
以上僅供參考，祝你早日找到高薪工作。
職場邏輯1
網絡上到處都是職業薪酬排行榜，可以自己去查一下。
說一說我瞭解的屬於上班性質的幾個高薪工作。
一、銷售
這是一個門檻低，考驗綜合能力的職業。我身邊的朋友有很多做銷售月入幾萬，而且大都是在教育領域。首先說說這個職業本身，一百個銷售有一百種銷售方法，公司一般會培訓一些高效，應用性強的話術和方法。但是這些往往是做為一個銷售的入門，雖然銷售可能在大眾眼裡覺得誰都能做，但是作為一個職業，還是有它本身的專業性。再說說教育領域，我現在一直覺得國家對這個領域的態度很微妙，而且這個領域每年都以驚人的速度在進行資本膨脹，是一個很適合賺快錢的領域。
二、互聯網
很多都說現在互聯網行業步入了寒冬，每天都在裁人。但是我本人可以告訴你，很多企業裁人是為了清洗，裁員是為了企業更好的發展，招一些有想法，能吃苦的年輕人。整個互聯網行業都有一個疑問，35歲之後我能幹什麼？這個行業確實工資高，但是加班多，而且職業壽命短，具體的發展看個人能力。
俺是丶隔壁老王
什麼樣的工作高薪人群比較多？
高薪的工作特別多，比如銷售，銀行，IT，能源，娛樂圈等
但是在高薪行業，也有很多人拿著普通的薪資，相對地，在許多普通的行業，也有拿著高薪的人群，所以
高薪跟工作類型的關係不大，反而跟人本身的價值有很大關係
你值多少錢，就能拿多少薪水
有一句話是這樣說的：你的薪資水平和你的價值是對等的
一個十八線的演員甚至會為了100塊1天的角色從凌晨便開始排隊等待遴選
微信之父張小龍的年薪一度達到CEO馬化騰的幾十倍
一個技校出生的高級技工拿的薪資可以超過許多的銀行白領
所以，你本身的價值才是決定薪水高低的重點
所謂行行出狀元便是這個道理
興趣是突破職業天花板關鍵
曾經遇到許多那種面對未來充滿困惑的朋友，職業規劃越來越模糊，面對工作越來越提不起興致，拿自己遇到的那些困難與別人獲得的成就相比，總是會羨慕別人，以為自己的這不好那不好，殊不知，當他盲目跨到其他領域的時候，又會充滿新的困惑
這便是職業的迷茫期，困惑期
沒有更好的工作，只有更好的自己，更好的態度
如果你能正確的認清自己，知道自己的興趣，把興趣和工作結合
當你沉迷其中時，便是你提升自我和脫離困惑之時
多重收入，多重職業
未來將會是更加知識化的時代，體力勞動和重複性很強的工作遲早會被人工智能替代
企業也越來越不能保證終身僱傭，寒冬裁員那不是說說而已
多重收入，多重職業，自由工作將會是未來的趨勢
我們不能只靠著一口鍋吃飯
試想，如果你有5、6項收入來源，當寒冬來臨時，斷了一兩項又有多大影響呢？
如何獲得多重收入呢？
除了自己本身要有一技之長，也要注重個人品牌的打造，努力經營人脈
比如：
你可以把自己的技能和經驗書寫成文，分享出來，當內容越來越多之後，便可成書出版
版稅收入是現在越來越多自由職業者的重要收入來源
除此之外，在“閒將招聘”你可以找到很多遠程工作的職業
在家也可以為僱主工作
起床便可以開始工作
上午為這家公司工作，下午就可以為另一家服務
自由自在的工作形式，再也無法限制你的收入來源多樣化
無論你在哪裡，無論你在哪個行業，無論你坐著什麼工作
只要你，想方設法，努力提升自身的價值，你的薪資肯定會水漲船高
只有不怕苦，不怕付出，收貨的季節遲早會到來
閒將
高薪的工作還是很多的，但是要取決於你的能力，你想幹什麼，會幹什麼？
常規公司的話常見的分類：
銷售類 這個真的是取決於你的勤勞與否了，然後是你的表達能力要好，底薪都很低，主要是拿提成的，這個薪水是沒有上限的，銷售類的工作入門標準很低，說的難聽一點會說話的就可以試試做銷售，但是銷售類普遍的現象是拿高工資的普遍只有那一小部分人，有能力，有方法，肯吃苦努力的人，做銷售是我認為出頭最快的一條路，通過正當手段從這條路上出頭的人都值得尊敬。
售後類
行政類
後勤類
這三類我就不太懂了，哈哈哈，自己的看法，僅供參考，新人報到嘛，多多指教！
當然了還有一種可以輕鬆，愉快的賺大錢的方法，你可以嘗試一下，前提是你身體和思想都比較懶，而且家庭條件的話又不是個富二代，你可以嘗試一下這種方法了，先回到家了，找到你的床，躺在上面，嘗試做個夢吧，應該會挺有錢也挺開心的，哈哈哈。。。
