1
前不久，因為親耳聽見領導的一句話，讓我說不出的難受。
那天，領導們在值班室開會，我正好在值班室值班，就旁聽了整個會議。
之前，上級檢查組來單位檢查工作落實情況，發現並指出了很多問題。
領導一看問題清單，很上火，指著清單，說：“某某單位，怎麼還會出現這些問題呢？好的沒學會，這些‘傳統’倒是繼承下來了啊？！”
像是在調侃下級，在我聽來，卻是一種諷刺挖苦。
因為他所說的那個的‘傳統’，正是在我在該單位任職時犯下的一個工作失誤！
他的意思是，後面的人，繼承了我的錯誤，這種工作失誤還成為了該單位的“傳統”了！
讓我沒想到的是，那件事情已經過去那麼久了，人都換了幾茬了，領導還是記憶深刻。
也許領導是隨口而出，但當現場的我聽到這句話後，如鯁在喉。
原來，我在領導心目中，身上一直貼著這個標籤。只要想到某些相似的問題時，就會想起曾經出現過問題的我。
之後的我不管如何努力改變，這個標籤，已經被牢牢貼在了身上。
2
英國哲學家培根說，真正可怕的，並不是那種人人都難以避免的一念之差，而是那種深入習俗、盤踞於人心深處的謬誤與偏見。
去年大火的動畫電影《哪吒之魔童降世》中，申公豹在教育敖丙時說，“人心中的成見是一座大山，任你怎麼努力都休想搬動。”
影片中的申公豹不管如何努力表現，一直得不到重視，重要的任務都是別人的，只因為在別人眼中，他是豹妖。
龍族也是一樣，雖然他們立下了戰功，但是仙、人都對龍族有深深的偏見，認為他們只能在地獄鎮守惡魔，不能位列仙班，更不能到人間去。敖丙到人間找哪吒，都要進行偽裝。
哪吒被陳塘關的百姓當成妖怪，雖然他在幫助大家逃避危難、打妖除魔，但是還是一直被誤解，這是他一生最痛苦的事情。
所以，哪吒才喊出了“我命由我不由天”。
3
如果我們一直生活在偏見和立場的灌輸之下，久而久之，我們就會給人貼標籤，就會習慣戴著有色眼鏡去看待事物，用刻板印象去評判別人。
那些未經思考的偏見，會矇蔽我們的雙眼，也會讓遭受成見者遍體鱗傷。
我在工作中出現問題之後，單位的發展也不是太順利。
而在領導眼裡，一個單位出現問題，領導者的能力肯定是有問題的。所以，我在進步的道路上，一直原地踏步。
哪怕是我離開那個單位了，那個單位再出現問題，領導依然還會說，XXX沒責任嗎？單位都出現問題了，還想什麼進步啊？
其實，最害人的莫過於成見。
但要使別人放棄對你的成見，改變對你先入為主的看法，真的很難。需要付出的何止是百倍的努力。更何況，付出的努力，別人還不一定認可!
要使自己放下對別人的成見，也不是一件容易的事。對別人帖完標籤之後，再出現類似的情況，你都會在腦中不自主地聯想起那些標籤，哪怕這個標籤已經過時了，與本人嚴重不符了！
也正因為很難，那些不輕易帖標籤、不輕易產生成見的人，才顯得尤為可貴。
梭洛說：“放棄偏見永遠不會太晚。”
放下成見，放過他人。
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