我们常常说，做事要从细节抓起，把每个环节的细节都牢牢把握，做到精益求精，才能把事情做好。也有人说细节决定成败，这句话自然是没错的。一屋不扫，何以扫天下。如果连自己身边的小事情，小细节都没有办好，那又如何去干大事呢？
另外又有一种说法，说干大事的人何必注重这些细节，只要把握住大方向，做好正确的决策就可以了。所谓大丈夫不拘小节，在一些小事上婆婆妈妈的，既浪费了时间和精力，又不能推动事情向前发展，典型的费力不讨好，又何必在乎这么多呢？
不知各位朋友如何看待这样的矛盾呢？我个人认为至少应该区分为做人和做事两方面来看待，这样答案就比较明显了。
在做人方面，我们不能过分的苛求，尤其是对方的意见与自己相违背时，我们应该更多的站在对方的角度去考虑，仔细的沟通，双方才能达到观点的融合，如果双方都各执己见，非常固执，也从不愿意丝毫的考虑对方利益，那结果必定是分道扬镳，不欢而散了。
因为人与人之间的区别是非常大的，随便做一下列举，文化程度，思想观念，受教育程度，行为习惯，年龄阶段，家庭背景，成长环境......等等都各有不同，沟通时一定要多考虑对方的感受，有理没理都要和平的商量，充分沟通，才能把事情做好。多一份理解，多一份宽容，能让你的人际关系越来越好，众人拾柴火焰高，有了大家的齐心协力，事情就越容易获得成功。
而在做事方面，就一定要精益求精，追求完美，追求卓越，才能真正的做好事情了，一件事情从头到尾分为很多细节，都应该要把握好，一旦一个环节出了问题，那就全盘皆输了。那些在事业上，或者人生其他方面有所建树的人，无一不是通过在小事上不断的磨练，在细节上严格把关，才有了最后的成就。
为什么很多人没有背景，一无所有，经过自己的努力也能够具足一切呢？看看他们做事的风格就知道了，一般草根出身的老板，几乎每一个细节都是自己亲力亲为，生怕别人做得不到位，事业做大了，公司下很多部门也都相对独立起来，他虽然没有时间每件事情都自己亲自去做，但一定会细细的过问，做到心中有数，顾全大局的同事不忘狠抓细节，难怪会蒸蒸日上了。很多人之所以失败，就是因为缺乏这种精神，凡事差不多就行了，不求甚解，做来做去都是在表面游走，从来都没有深入的钻研进去，那就如何取得发展呢？
所谓的成功者不计小节，多是指的为人方面，有的人堪称为工作狂，一天到晚都一心扑在工作上，根本没有多余的时间精力去顾及其他。甚至于自己吃了饭没有，身上穿的衣服已经好几天没换了，身边有人跟自己说话，他往往都会听不见，或者自己多久没回家，等等，自己都是不记得的，原因只有一个，太专注了。如果没有这样的专注精神，恐怕事业也很难获得突破。
除了不会在乎这些小节，成功者往往很愿意施舍，这种施舍不仅仅是钱财方面，还包括施舍自己的时间，施舍自己的知识，分享自己的经验，等等，越分享才会越成功，越舍才会越得。这是一个永恒不变的定律，如果有谁真正按照这个定律去做了，得到的结果也一定是令人满意的。
我们经常挂在嘴边的一句话就是：对事不对人。还是说的做事和做人的关系，在做事上我们必须要苛求，而为人方面就不必勉强了，强扭的瓜不甜，即使对方表面服你，心里未必会屈服，那又有何意义呢？我们每一个人只要真正的学会如何为人，如何做事，这便是人生最好的成长了。
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