無論是大公司還是小公司，他們對於專業性人才的需求都是一樣的。但因為公司大小不同，每個公司的招聘人才方法也不一樣，在一些大公司中，因為實力雄厚，所以他們在招聘員工時，會有一個專門的部門來負責。而在一些小公司，在招聘員工時，可能就要老闆親自上場對應聘者進行面試了。但萬變不離其宗，其本質都是想為公司招聘到更多的人才。
前段時間，我朋友小明就參加了這樣一場奇葩面試。今天就跟大家分享下，希望對大家有一定的幫助。小明畢業後，在朋友的介紹下在58同城上投遞簡歷，上面有很多的公司，內容真實。順便一說，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，通過平臺的優質服務，能很快找到滿意的企業滿意的工作。很快去參加是一家本地知名企業的營銷經理的面試。當時與小明一起參加面試的應聘者有近10名，但女面試官經過一輪篩選後，只在其中挑選出了二位最優秀的應聘者。其餘的應聘者全部淘汰了。小明憑藉著實力表現，是這二位應聘者中的一位。
緊接著，女面試官給二位應聘者出了這樣一道問題：“3個人3天用了3桶水，9個人9天用了幾桶水？”並要應聘者在三分鐘內回答。
這一下就讓二位應聘者都有點摸不著頭腦了，明明自己是來參加應聘面試的，怎麼還會出這樣一些跟面試毫無關係的問題呢？不過在隨後，二位應聘者都開始思考問題的答案了，畢竟是女面試官出的問題，想要獲得這份工作，那麼就得要回答這道問題了。
過了一分鐘後，其中一位應聘者起身回答道：“我覺得這道問題的答案應該是9桶水，因為3人3天用了3桶水，那麼9人9天也就是用9桶水的。不知道我回答得對不對呢？”
女面試官在聽完這位應聘者的回答後，只是笑了笑，並沒有說他回答得對與不對，只是示意下一位應聘者回答。
第二位回答的應聘者就是小明瞭，他在稍微用腦思考了下，便滿懷信心的對應聘者回答道：“其實我覺得，正確的答案是27桶水的，三人三天三桶水，也就是一人一天一桶水，九人九天的用水數再乘以三，也就是九桶水乘以3等於27桶水的。很多人在看到了這道問題時，都會誤以為9桶水的。但其實不是，正確應該是27桶水的。”
而女面試官在聽完這兩位應聘者的回答後，便說道：“你們答案中，只有第二位應聘者的回答是最正確的，最令我滿意的，所以我宣佈錄用第二位應聘者。”
各位小夥伴們，你們對於這道問題，還有沒有其它更好的答案呢？
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