相信大家都知道，軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資水平與現役軍官基本相當，總體上工資水平高於地方同類人員。
應屆畢業本科生、碩士生、博士生試用期滿後月工資分別約為9000元、9500元、11000元。（在西安的標準線上，本科生在軍隊文職會比公務員高接近3000元哦。）很多小夥伴選擇報考軍隊文職，也就是因為它的薪資高！但是，選擇一份工作遠遠不僅是考慮工資待遇這麼簡單，之外的住房、醫療、晉升等方面的保障更需要我們去關注。
下面小職就給大家分析分析除待遇之外的福利
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1住房保障
☝文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規定條件的還可以租住公寓住房。符合規定條件的文職人員，軍隊還會增發住房補助。住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。
你聽說過哪個軍人到了部隊沒有房子住的嗎？文職人員是軍隊的重要組成部分，沒有房子住怎麼可能？當上軍隊文職，拎包入住不是夢想，省去了你上下班的奔波，還節省了一大筆房租費呢。
醫療保障
☝ 在就醫看病這個問題上，從一定意義上講，文職人員比現役軍人還要優厚。現役軍人只能在軍隊系統的醫院看病，而文職人員平時可以在地方任何一家醫院看病，在參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障期間，實行軍隊免費醫療。
伙食保障
☝ 隨著我國經濟的不斷髮展、軍費的不斷增長，目前部隊的伙食保障是品種齊全、花樣繁多、營養均衡、安全衛生。文職人員到了部隊後，不是吃好吃不好的問題，而是如何控制體重的問題。
社會保險
☝這個問題你不用擔心。文職人員的社會保險，執行的是機關事業單位的政策。目前機關事業單位的社會保險制度，比起企業職工和城鄉居民社會保險制度更加優厚，其中所有保險，文職人員都要上全。
晉升制度
☝文職人員職業穩定，發展路徑順暢，發展空間廣闊。
①培訓體系
文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，並接受軍事職業教育，區分崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施。
②考評機制
文職人員分階段考核分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。
③任用交流
文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。
④等級調整
文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。
⑤退出政策
文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5週歲。文職人員退休年齡統一按國家和軍隊規定執行；文職人員退出軍隊後
享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關係。閱讀更多 河南中公軍轉 的文章
