sugar糖3
看情況。還是找找看
因為有些是有防範儲施的，有口罩，量體溫，消毒，工作隔離
沒有那麼多但還是有的，所以人還是要吃飯所以得試試
你的曼曼
我是小李杜，我來回答這個問題。
基於我簡歷顧問以及HR的優勢，能夠了解到比較前沿的一些信息，分享如下：
我們從2個方面講述。
一、從企業端出發：以下四大崗位急招的比例在提升，財務、人力資源、銷售、市場。
目前大量招聘的崗位為：專業諮詢服務（法律、財務、人力資源）、房地產建築相關職位、中介服務、醫藥生物相關職位、教育培訓、保險等相關職位。
而電力/水利、石油化工、環保相關職位則相對縮水。
二、從個人求職出發：從2月3日在家復工的那天開始，就有大量的求職者和HR登陸網站，進行應聘或者招聘工作，而我這幾天並沒有閒賦在家，簡歷優化的客戶依然每日都有。
所以，不用太焦慮，如果剛好趕上找工作的節點，也要放平心態，自我調節到最佳狀態和情緒。
可以在這一階段做好自我的規劃和準備。
比如，對自我進行剖析，找出自己的優勢、劣勢，有針對性地提升。
再比如，準備一份好的簡歷，為疫情退去後到企業招聘做好準備。
雖然我們現在遇到的是十幾年來中國最大的疫情，全國大部分的行業、求職機會、都面臨巨大的不確定性。
但是，疫情過後旅遊業、餐飲業會第一時間出現爆發性增長。
所以，無論現在我們是待業還是在職，創新變革及自我提升才是解決問題的關鍵。
我是小李杜
疫情當前，最大的變化是網上招聘為主、大型企業招聘延期、部分小微型企業倒閉，醫藥衛生行業人才需求激增，企業在本地招聘名額會大幅增加。2020年春招形勢很不樂觀，多數企業會取消或推遲春招，少量企業雖然啟動春招但是會較大程度壓縮規模。
1.今年招聘肯定是以線上投遞簡歷和遠程面試為主
由於疫情影響，很多企業並未復工，即使復工了，除了一線的工人之外，其餘人員基本也都是採取線上辦公。
由於辦公方式的變化和疫情帶來的無法舉辦聚集性活動，所以招聘的企業肯定會以線上招聘的方式來招人，網上投遞簡歷——網上筆試——遠程視頻面試，最終確定錄用。
2.多數企業由於未正常復工，會延遲或取消春季招聘會，少量企業由於缺乏人才會啟動春招
多數企業由於還未復工，所以會取消或者延遲春季招聘會，當然也有一些企業即使面對疫情也需要復工，尤其是一些工程類和醫藥類，此時更加需要大量人才。
3.下半年的秋招會成為重點
受疫情影響，估計很多企業上半年取消招聘計劃，等到五六月份天氣變暖，病毒可能會最終消失，所以在6月份以後，招聘市場或許會進入一個火爆的時期。
上半年準備跳槽的朋友們，可以再觀望觀望，等下半年再做決定。
4.面對疫情，不同企業招聘形勢不同，醫藥衛生行業人才需求激增，餐飲KTV行業招聘較少，企業在本地招聘名額會大大增加
面對疫情，不同企業在招聘方面的應對方式也不同。
醫藥衛生行業為何會人才需求激增？
一是因為疫情發生，導致口罩、防護服、醫用酒精等醫療防護物品一度脫銷。春節後，醫藥衛生行業勢必會提升產能，加大市場供應量，招聘需求必將猛增。
二是因為這次疫情對全民進行了一次科普，疫情過後，帶口罩、勤洗手、定期消毒將成為一種良好的生活習慣，對醫療衛生用品行業的發展非常有利，對目前還沒有方向的求職朋友來說，現在是一個好機會。
相反，餐飲和KTV等行業則由於人口聚集性而受到很大的衝擊，目前不少北京的KTV已經宣佈倒閉，此類行業的人才招聘不僅不會增加，還可能倒閉或者裁員。
此外，由於疫情來襲，全國多數地區採取交通管制，很多外地員工無法按時復工，所以不少企業為了解決燃眉之急，會加大在本地的招聘力度，方便順利早日復工。
5.希望有工作的小夥伴此時儘量不要辭職，不如利用在家的這段時間充充電或者多陪陪家人
給求職小夥伴的一些建議：
一是有工作的小夥伴儘量不要辭職。跳槽的事兒等疫情過去再說，沒有工作的同學趁著這段時間好好準備一下自己的簡歷，多關注各大招聘網站的求職公告，說不定可以撿到一些好職位空缺。
二是不妨趁著這段時間給自己充電。別整天刷抖音、看電視劇，可以學學外語，看看網絡課程，多給自己充充電，增加自己的職場競爭力。
三是一定要保護好自己。生命健康比找工作要緊，千萬不要參加聚會，做好個人防護，保證正常作息，增強免疫力，這些是找工作的重要資本。
四是利用這段時間多陪陪自己的家人。對於很多人來說，這次在家待的時間很長，雖然有些煩悶，但是至少可以多陪陪家人，多給父母做做飯，練練廚藝，都很好。
綜上所述，今年找工作形勢會相對嚴峻，但是企業對人才的需要不會變，有才華的人一定能找到好工作，利用這段時間好好準備一下簡歷、沉澱沉澱自己，多陪陪家人吧，等到疫情過去，都努力工作吧！
考研東住佛小仙女
其實因為疫情原因，今年的求職不出意外會出現兩極分化的情況：
1、一種是沒有經驗、 或者剛出來的應屆畢業生
2、另外一種是有能力，有實力的求職者
首先我們要弄清楚現在的大環境，因為疫情的影響，現在我們看到很多公司都在裁員、降薪，以節約成本，保證公司的正常運轉。
但實際上，你可以看看網上的招聘軟件，各個崗位還是火熱招聘中。
但是為了節約企業的成本，還是有一部分人會被裁員，主要是針對天天在公司“混日子”的這一批，所以剛才說的第1種人，這個時候就比較難求職了，因為大環境不好，企業沒有那麼多物力財力去花時間培養你。
這個時候，如果你是第2種人，那麼恭喜你，求職會很順利，工資也會大幅提高。因為裁掉了混日子的一批，公司急需要人才去一個人幹幾個人的活，或者在現有的階段有突破。
當然，疫情的原因，還有某些職業會很好求職。
比如：疫情期間護士、快遞員、送餐員；
疫情結束，餐飲、娛樂火爆，屆時相關人員也會很好求職。
以上，就是來自小科的解答，總結一句話：千里馬，即使是在亂世，也會被看中的哦。
科技快一線
分享如下：
中國是最大的經濟體，有全世界最多的人口，就有相應的最大的消費剛需。每個人都是消費者，需要衣食住行以及其他衍生的產品和服務，而且只要活著，就持續不斷的需要。只要需要在，就會有交換，交換就是商業的本質。有交換存在就一定會有企業存在，有企業存在就會有崗位需求，就需要有員工來做這些崗位，就會體現在招聘求職市場上。
（一）今年最大的變化是網上招聘為主、大型企業招聘延期、部分小微型企業倒閉，醫藥衛生行業人才需求激增，企業在本地招聘名額會大幅增加。
（二）這個基礎上還是要看什麼行業了！因為這個肺炎疫情影響，對求職還是有很大的影響的！
（1）很多小型公司，實體店，酒店賓館，大型飯點，旅遊公司等等，由於這次肺炎疫情，影響真的很大，企業為了生存，就會通過吃發工資、減薪、裁員等延緩減少成本費用的方式自救，老闆資金不雄厚的話，就得關門大吉了。
（2）形成鮮明反差的是，有一些經濟增長的積極變化值得關注。
1.“爆雷”不斷的生鮮電商卻突然迎來了爆發式增長。
2.對於遠程辦公的需求劇增，華為WeLink、阿里釘釘、騰訊會議、字節跳動飛書等均推出了一定時長的免費舉措，加速培養用戶習慣。
3.疫情期間，抖音、快手等滿足用戶創作欲的短視頻平臺日活規模反超愛奇藝、騰訊等長視頻平臺。
4.疫情過後，未來教育行業發展預測：線上+線下教學模式必成趨勢
這其中蘊涵著重大的機遇和機會。不同產業間的結構性調整優化，會給大宏觀帶來增長。
總之，這次疫情過後，很多公司倒閉的老闆也要從頭開始，很多失業者也是一樣！所以，對於職場個人來說，與其考慮如此大兒泛泛的問題，不如把注意力和努力花在“我自己就能夠找到一個什麼樣的工作”上，放在自己的核心競爭力能夠去做什麼樣的工作上。是金子總要發光的，越是動盪變化的職場、就業市場，人才越是有機會。
童童716
武漢人今年找工作怕是難了
在固定企業工作的還好說，那些流動職工，除非人家萬不得已，只怕是不會要你了。
天下人大部分都怕死，是不變的定律。
在脈脈、微博等社交平臺，大批求職者正在訴苦，他們有的在年前辭職/被優化，準備趁著春招找找新機會；有打算在年後辭職/跳槽的，也都放緩了計劃……對他們而言，2020開年的招聘“黃金期”已然變成了“寒冬期”。受到新型冠狀病毒影響，不少工廠、店面、餐飲停業，部分企業也陸續推遲復工時間，直觀的經濟損失加劇。節衣縮食之下，一些公司選擇暫緩招聘，不再新設崗位，直接帶動招聘市場陷入寒冬。根據BOSS直聘發佈《2020年春節後十天人才趨勢觀察》顯示，2020年春節後十天（2.3-2.12），就業市場新增招聘需求較2019年同階段減半，其中百人以下的小微企業新增人才需求銳減61%，規模佔整體需求的44%。
而出於求職緊迫性、職業發展連續性和生計等切實考慮，人才端的求職積極性受疫情的影響小於需求端，2020年春節後十天的活躍求職人才規模較2019年同期下降30%。BOSS直聘《2020春節後求職情況調研》也顯示，47%的求職者按計劃在2月3日前啟動密集求職，16.5%於大年初六、初七已經開始求職。不過可以想象到的是，對於部分企業尤其是小微企業而言，經營的困難讓他們很難再提供崗位和就業機會，不少求職者多次投遞無望後變得悲觀。“本來以為經歷了去年的裁員潮，最差的時間段已經過去，沒想到真正寒冬現在才剛開始。”一位求職者如此表示。
雖然今年開年招聘市場受到疫情衝擊極大，不過也有觀點認為今招聘市場數據下滑具有階段性特點。等疫情過後，可以預計，各行各業招聘將有一定恢復和反彈。
網絡俠客
這個看什麼行業了！因為這個肺炎疫情影響，對求職還是有很大的影響的！
首先，很多小型公司，實體店，酒店賓館，大型飯點，旅遊公司等等，由於這次肺炎疫情，影響真的很大，老闆資金不雄厚的話，就得關門大吉了。
其次，原本存在的職位就那麼多，這次造成部分公司倒閉了，那麼就會不斷的有人失業，那麼這些失業者也在找工作，但是由於部分公司倒閉了，能存在的職位就少了，那麼存在的職位就可能造成多人同時競爭一個崗位！
總之，這次疫情過後，很多公司倒閉的老闆也要從頭開始，很多失業者也是一樣！
情補倆愛生活
我覺得這個要看情況，你想找的工作內容是什麼，如果是簡單重複性工作，那麼很可能很難找；如果是新興行業或有些技術性的，也許機會更多，因為疫情的影響，很多企業老闆都會反思，疫情之後我要如何快速的恢復，恢復產能，恢復銷量等等，如果還走以前的老路子，肯定不會很快恢復，所以要找新的方法，新的渠道。
另一方便，破而後立，很多中小企業在這次疫情之後，都可能破產，那麼留下來的企業，堅持到疫情結束後，肯定迎來更多的訂單，更多的購買量。
不要覺得今年找工作難，任何一年，總有人說今年很難，今年賺不到錢，但是每年都會有新的百萬富翁誕生。
相信一句話，越努力越幸運
秋天的程序員
首先疫情的影響肯定是非常大的，年底每個公司都會有一大批辭職的員工，加上突如其來的疫情很多中小型企業面臨巨大經濟壓力隨時可能倒閉，更有一大批公司為了控制損失陸續開始裁員，今年的求職肯定會有一定的影響
主要還是要看從事什麼行業，從幾個點來分析
根據鍾南山院士預計疫情將在四月底結束，疫情結束過後會有大量的應屆畢業生面臨實習找工作，還有很多行業受到疫情影響會有一大批員工開始換行業找工作，很多小型企業主經營不了也會面臨找工作，那麼就是出現同一崗位很多求職者競爭激烈
但銷售行業一直都在不停的招聘人員，包括現在的自媒體電商都是不錯的選擇，每個城市也還是會有大型的線上招聘會可以多進行了解
我女神
對的，相對會難一點。從需求方的角度看，疫情影響了業務量，導致了正常的出貨量大減，那麼相對應的生產就會減少，從而倒是需要人手減少。而想找工作就難了
