chowchowchowchow

原來看趙薇的《中餐廳》，並不覺得趙薇有多能幹。一直覺得餐廳運行得井井有條，和店長趙薇關係不大，更多是員工靠譜。

但是，看了最新的這季以後，才會發現，我還是太天真。雖然節目規則有了變化，但也並不是多難。

然而，黃曉明的表現實在太差勁了，是蠢而不自知的讓人生氣。

古話說，兵熊熊一個，將熊熊一窩。特別是當那些兵還不差，相反能力還特別強時，這種陪熊太子讀書的日子，簡直是災難。

如果碰到這種領導，那真是糟透了。

其實黃曉明，從現有的提拔標準看，是合適的，他2季中餐廳，每個環節都做過，也都能獨當一面，並且態度也好，為了把事做好，肯放下包袱求人。從理論上而言他確實是，趙薇退出後新一季店長最佳人選。

但，做領導，還有三點關鍵的條件，必須得有，否則就會非常糟糕。

這三點是:

1、腦子清楚，做事有章法；

2、會充分用人；

3、有擔當

除了第三條，黃ok，其他2點完全不行，他甚至不如小他十多歲的王俊凱，腦子清楚，說話得體。

黃曉明做事沒有章法的一個重要體現，是做事沒有計劃。

這次是啟動資金是0元，但節目組有給他們很多物資。

照理，在他們準備開業的需要的物料時，應該先充分用好這些物資，再確定需要用什麼東西去換錢，最後決定把換來的錢，花在哪些必須要買的東西上。

那麼做預算和計劃其實是很必須的，之後對把任務進行分解，有助於團隊成員知道目標所在，更高效的完成任務。

一旦真的出了問題，大家也比較容易討論出替換方案。

可是他們第一天整個換錢採購，好像就是秦海璐和林大廚的事情，剩下的人都不知道幹嘛。黃曉明對一切心裡都沒有數，這導致大廚和會計秦海璐發生了嚴重矛盾，一個什麼都想要， 一個覺得什麼都可以省。

而黃曉明，由於自己沒立場，只能兩頭當好人，賣人情。

對秦海璐滿口答應，嗯嗯我知道你是為了餐廳好▼▼▼

但面對林大廚，他態度完全換了一個亞子——你覺得好都好▼▼▼

這種方式，最後的結果是，必有一方心生怨氣，你看秦海璐當場跳腳▼▼▼

如果領導能先確定做事流程、原則，矛雖然盾一定會有，但是不會這麼公開化和涉及底線，重要的事，能快速的把當前的事情做完，之後再看，團隊需要有什麼改進地方。

第二用流程、原則就事說事，比賣人情管理成本低，發生矛盾的雙方，也不會結下太多怨氣，比如我這個店就是以節儉為第一要務，所以一切都是省錢，那麼林大廚就不會那麼明目張膽的任性“買買買”。如果我這個店，就是不計成本的要推廣中華美食，那麼秦海璐閉嘴交錢讓步。

黃曉明這麼和稀泥，反倒加深了矛盾。說實話秦海璐和林大廚都是通情達理的人，你看，後期也都消除了矛盾，但是並不是每個員工都心胸開闊，只問事，不對人。

團隊中最重要的兩個，你作為領導搞得不和，要麼你心機重，以挑撥離間，漁翁獲利來平衡團隊，這種方法得道行深，否則要翻船；要麼就是傻，自己逞強，導致團隊不和，最後自己倒黴。

再來說充分用人。

其實領導是管理崗位，如果能精通業務當然最好，不能完全精通業務，也算不上多大的事，他只需要做好一個引導者的工作，讓合適的人做合適的事，專業的人做專業的事，剩下的就，睜一眼閉眼的看著，在一些節點上，敲打敲打，或者他們尋求幫助的時候，出手幫助即可。

但是這點絕大部分人做不到，很多人喜歡事必躬親，有些是手下都太低能，只能自己幹，那這個下場就是自己累死。但很多人只是為了刷存在感，因為忌憚手下太強，把自己架空，來自山東，官本位很重的黃曉明就是這種。

在第三集爆發的矛盾裡，盲目拉客，非要設置忙死廚師的套餐，最後導致手忙腳亂。在這麼多人都說，不要弄套餐了，這樣不合適，他依舊固執己見。

對於為什麼會出現手忙腳亂，他壓根不覺得是自己設置套餐的問題，而統統甩鍋給林大廚，嫌棄他動作慢，嫌棄他備菜沒有充分。天呢，林大廚1個人燒20桌菜，每個菜單還是不同菜系，已經是高人級別了。

於是，眾人看不下去，王俊凱思路清晰指出，套餐不合理，提前備那麼多菜不現實，比如原料不夠，器皿不夠，存放的地方沒有，黃曉明充耳不聞，所有回應就一個字“買”。

對於林大廚的提出建議，他只有這麼一句話，“你就按照我的要求做。”

剛才我說，碰到這樣的領導，能力強的更倒黴，是因為他們可能真的能實現黃的說法，但幾乎是要搭上半條老命才能做到。而最後換來的是什麼呢，是黃一句“可能，我真的想錯了。”

真要氣出一口血了。

在最新的預告裡，對於林大廚的再三勸說，他給出的反應是，“那，你別幹了！”

emmm，為了面子，不相信有過多年經驗的廚師，只相信自己的天真想法，這不是蠢是什麼。

有時候我也挺心疼ab的，碰上一個這樣榆木腦袋的老公，還自以為很了不起，甚至配合的表現出：“老公，你最棒！”

ab，哪是沒有演技，她都用在了生活上了！！ab，哪是不能吃苦，她是真的吃了很多，所以，她成功不意外。

黃曉明還有一點，在微博裡被群嘲，就是很愛開會。說實話，愛開會，從某種程度上是“官癮”很重的表現。而且一開會就成為了自己訓人的專場，這點更壞。

愛開會的人如果有能力，就算了，這個會可能還能開出一點建設性的東西；如果沒有，那真的是勞民傷財，挫傷積極性，比如黃，每開完一次，大夥怨氣就大增。

綜上，黃曉明在這個真人秀裡，充分暴露了自己短板，愛面子，獨斷自負，做事缺章法，規劃和統籌能力明顯欠缺。

他是一個好員工，做一個執行者比做統籌者更適合，做一個正職的副手，以他能力、資歷，反倒更大程度發揮作用。

所以，提拔領導幹部呀，一定要考察清楚呀。

言午許

大家都知道《中餐廳》是一檔非常火的綜藝節目，這一季的店長為黃曉明，店員包括楊紫,王俊凱和秦海璐，當然還有一位重量級大廚師加盟。

近日，黃曉明在《中餐廳》的表現引起了網友熱議，很多網友都批評黃曉明在節目裡放不開太要面子，而且不太會變通，說話不太尊重人，有些自以為是。因而讓很多人對他路轉黑，不知道黃曉明有沒有後悔接下這一檔節目呢？

對於能選擇這樣一個“慢綜藝”節目，對黃曉明來說也算是一種勇氣，畢竟在娛樂圈他是偶像緊跟潮流的代表藝人之一。

在《中餐廳》節目中，黃曉明接二連三的糟糕表現讓觀眾很是反感，都會不由自主的拿他和前任店長趙薇比較。最新一期，廚師提議兩個方案，直接被黃曉明反對，沒有商量的空間，直接要求做A,B,C套餐，套餐包括涼菜,甜品,主菜,不同飲料等，非常複雜。這個意見也遭到了其他幾位店員的反對，但是黃曉明不接受反對，大有我是店長我說了算的大領導派頭。

結果可想而知，客人來吃飯，店裡各種亂，菜單亂,上錯菜,上菜慢，廚師出力不討好，讓黃曉明數落的一愣一愣的，廚師解釋一句“我沒時間去準備這麼多的菜”，結果被黃曉明回懟了一句“要是幹不好，就別幹了”。真是讓人無語，真為廚師感到不值，黃曉明把責任推的一乾二淨，廚師這鍋背的太冤。

黃曉明雖然演技經常被觀眾吐槽，但是一碼歸一碼，人還是不錯的，最起碼經常做一些慈善去幫助別人。他也許是霸道總裁演多了，在節目中總是放不下，好像把演戲也帶到了生活中。如果在節目中還這樣下去的話，粉絲會更加肆無忌憚的去吐槽，別說吐槽直接脫粉也不過分，因為你的表現超出了觀眾忍受範圍。只要放下架子別端著，你還是可以在節目中證明自己的。

關於黃曉明在節目中的表現，是真的讓人有點不能接受。也許他只是不合適團體經營，這點他和前任店主趙薇相比確實差距明顯。

《中餐廳》只是一檔綜藝節目而已，無論是黃曉明還是王俊凱,楊紫等演員來參加，都是奔著能給觀眾帶來好看的節目，無論他們在節目中有怎樣的表現，畢竟人無完人，每個人都有自己的優缺點，還是希望黃曉明多吸取別人的優點，能看到自己的缺點和不足，多聽取他人的意見，爭取把團對帶好給觀眾帶來更多的驚喜。

娛樂l包子鋪

黃曉明在《中餐廳3》裡完美詮釋了一個集缺點於一身的店長。不僅是把多年的路人緣都給敗光了，還讓其他店員跟著受苦。往好了說，黃曉明就是一個霸道總裁，不管他人的意見，我行我素，說一不二。但是往不好了說，黃曉明就是一個沒有原則，只給顧客承諾，不給同伴好臉色的店長。

在近兩期的節目中，黃曉明的表現讓觀眾恨得牙癢癢。首先是他的猶豫和果斷全都用錯地方。當錢不夠用的時候，主廚說買什麼就買什麼，黃曉明耳根子軟喜歡做爛好人。但是當大家都不同意他的方案時，他卻異常果斷，不聽任何人的意見。其次是他在人手不夠的情況下，全程都在顧客面前做出一副好老闆的樣子，不替其他人分擔工作，而回到後廚卻開始催單、罵人。

黃曉明由著自己的性子來，只罵人不思考，幾期節目觀察下來，他還真是無法勝任店長這個職位。

巴塞電影

黃曉明在娛樂圈的口碑可謂是褒貶不一，有人認為他的演技好，但是爛片演得太多，而有人認為他的演技就是不好，與作品的質量無關。說起來在黃曉明出道的這些年，他的身上一直被貼上“油膩”的標籤，似乎總是甩不掉這兩個字，不管他怎麼做，總是會有人吐槽他。

而如今黃曉明又多了一個標籤，因為他在《中餐廳3》中的表現，他又被貼上“中年王子病”的標籤。甚至黃曉明還對這個標籤做出回應，認為挺逗的，而他覺得這是好事，因為擺脫了油膩。

既然黃曉明覺得好，那就是好，畢竟教主的金句“我不要你覺得，我要我覺得，聽我的”這幾句話很深入人心。說起來黃曉明在《中餐廳3》中的表現遭到很多網友吐槽，要不然也不會被稱作是“中年王子病”。

黃曉明最遭吐槽的一點就是獨斷專行，不聽取他人的意見，即使別人說的是對的，但他依然會堅持自我。比如當大家都反對使用套餐時，黃曉明堅持用套餐，還讓所有人都聽他的，這過於獨斷專行。

而且是黃曉明先讓大家提意見，有什麼想法都可以說出來，但員工提了意見，他又不願意採納，還不如一開始就別讓員工提意見，因為這會有傷和氣，同時也會損傷員工的積極性，如果以後再遇到這種問題，員工可能就不會毫無保留地說出自己的想法。

其次，黃曉明說話沒有經過深思熟慮，他為了反駁其他嘉賓的意見，竟然說出“如果一個人要點三份套餐怎麼辦”這種話。要知道基本上沒有人會同時點一樣的菜，何況還是三份，因此黃曉明為了反駁別人，舉的例子讓人無法認同。

再者，黃曉明作為店長一開始指揮得很混亂，他沒有一個系統的管理方案。比如第三期節目中嘉賓都在來回跑，沒有一個固定的崗位，這就導致大家忙起來很慌亂，甚至因為某些時候嘉賓都在後廚，導致沒有人招待客人，所以黃曉明剛開始的管理有問題。

除此之外，黃曉明剛開始在招待客人時，他做不到心中有數，第三期節目就是因為他沒有弄清楚客人的數量，導致客人過多，形成進退兩難的地步。而且當大廚問到他要做幾份套餐時，他只會說全部做，給不出具體的數量，這讓大廚一頭霧水，弄不清楚到底要做幾份套餐。

另外黃曉明也會表現出不禮貌的一面，他會說話時用手指著別人，這是一種不禮貌的表現。其次，他還會一直稱呼別人為“你”，要知道別人都有名字，人都希望被尊重，所以黃曉明在某些時候的做法會讓人覺得不禮貌。

以上都是黃曉明易遭到吐槽的一面，但他也有好的一面，比如他會關心其他嘉賓的身體健康問題，也會買菜犒勞大家，在大家忙不過來的時候，他也會幫忙。

這些是他的閃光點，只不過黃曉明的槽點太多了，所以觀眾忽略了他好的一面。好在黃曉明已經在改進，和大家的爭執也變少了，也不再招攬那麼多客人，希望他能一直保持理性的一面吧，不要獨斷專行，能聽得下別人的意見，這樣會更容易討大家喜歡。

忒特別的vlog

《中餐廳》是一檔美食欄目，主要是為了在國外推廣中餐文化。近日黃曉明由於在《中餐廳3》裡的言行舉止太像霸道CEO了，致使好評下跌了不止，也有人覺得第三季太過於膚淺了，抄都抄不好，有粉絲表示之前兩季效果那麼好照抄不就好了！之前兩季歷任店長的都是趙薇，大家一開始對於趙薇的形象估計一直停留在瘋瘋癲癲的形象，不過在看了這個節目之後，很多粉絲都紛紛稱讚趙薇是一個非常有生意頭腦的人，於屬女強人，也非常有情商。如今第三季的老闆是黃曉明，大家不禁會把倆人拿來對照，這也就是《中餐廳》現在遭調侃的地方了。接任店長沒多久，營運因素一大堆，和諧美好不再，波濤暗湧四溢，一檔本來用以推廣中華美食的節目，卻在他的率領下變成“境外生存節目”，和趙薇當店長的井然有序有所不同，黃曉明接任後的中餐廳可胃是雜亂無章，裡面餐廳有一個上菜慢的問題，實際上這個因素從第一季到第三季始終存在，只是前面兩季趙薇是有再提的，而且她確切一個人做菜的確會存在上菜慢的問題，因此不會怎麼過於提及。最終到了第三季倒好，一樣是上菜難的問題，黃曉明在開會討論這個因素的時候，黃曉明就指著林大廚說：這是你的問題。後來當中餐廳重新迎來了兩位“臨時工”，他們是高天鶴和仝卓，兩位均是聲入人心男團的核心成員，作為音樂界的“新人”，高天鶴和仝卓在來到中餐廳之後，都是非常的專注且認真。而黃曉明對於問題的發生，第一時間不是去思考和反省，完全把鍋都甩給別人，這也令許多中餐廳粉絲的不滿，在我看來，其實最該做出改變的就是黃曉明，其他人員工作已經飽和，顯然他們快不起來了，而黃曉明在前臺空閒時，完全可以去廚房協助幫忙，那樣必定會很大程度上解決上菜慢的問題，只是他不做改變，那麼這個問題也永遠得不到解決。

綜藝不放假

黃曉明最近可是“風頭正勁”，本來就自稱“教主”，現在又成立了“明學”，引無數網友盡折腰。

何謂“明學”呢？百度百科給出了定義

此時，曉明哥來了句——“我不要你覺得，我要我覺得”

楊紫表情

秦海璐表情

包括小主在內的吃瓜群眾表情

當然黃曉明出發點絕對是好的，但您這臺詞是不是太傑克蘇了呀

還有之後黃曉明與林大廚的battle，也是讓人瞠目結舌

小主簡單給大家描述一下情況啊，在開店前設置菜品時，黃曉明作為店長要求廚師做單人套餐，因為選擇性大，可是專業的廚師只有一個，大家都忙不過來，材料也用光了，一上午林大廚自己就做了上百道菜，還被黃曉明叫出去批評。。。

客人走後大家統統表示這樣不行，這種模式太混亂

但黃曉明一意孤行地表示

甚至要求林大廚提前備菜

王俊凱說那我們冰箱也不夠用啊

店長髮話：那就去買冰箱！

三字弟弟表情是這樣的

大廚說：我沒時間準備這麼多。

店長髮話：你今天必須完成。你要幹不好，就別幹了。

小主在此附上林述巍廚師的履歷，您各位看看

硬生生把一個五星級大廚給搞成了快餐店廚子，不怪大廚偷偷點贊網友微博

小主懷疑曉明哥生活中也在處處凹霸道總裁人設，並且有證據

當初跟AB婚禮上，模仿權志龍唱跳rap，撲面而來的裝b感

還在自己辦公桌上放了結婚照的雕像。。。

秀恩愛是秀恩愛，這些騷操作是不是有些過了

還有在呆灣宣傳《泡沫之夏》時，這位哥又犯病，非要對瓶吹

最後搞得不可收拾，還解釋說“我平時不喝啤酒，只喝威士忌”

？？？丟人不！就問你丟人不！

最近有采訪問黃曉明對於“大家學明學”的看法，他倒是很大方的樣子

就是，眼角眉梢透著一股無奈23333

要說黃曉明，不管是剛出道時的《大漢天子》

還是之後的《中國合夥人》，都說明他絕不是沒演技的

但你看看他這些年接的劇，油得隔著屏幕都能膩死人

現在的娛樂圈，奇缺好演員，“油物”可是一抓一大把啊~

希望曉明哥趕快正視自己，從霸總的坑裡爬出來，好好演戲吧~

深夜八卦

其實我一開始以為是節目剪輯才會讓黃曉明的缺點發酵，但是今天節目組導演出來否認刻意剪輯黃曉明，表示節目裡每個人物在鏡頭前都是真實的，強調沒有移花接木和顛倒黑白。如果真是這樣的話，那黃曉明可能本身就是有這樣的“霸道總裁”範兒吧。

但是對比第一季《中餐廳》黃曉明的表現，這一季的話題不斷，可能最主要的原因還是因為趙薇不在，沒有人能鎮住黃曉明。

第一季《中餐廳》節目中，黃曉明就經常表現出“霸道範兒”。比如大家集體定菜單價的時候，眾人坐在座位上，黃曉明負責寫。當趙薇提出一個價格之後，黃曉明就自己主張降價並且直接寫上去；比如趙薇做的檸檬汁，黃曉明也會替她決定要免費送；但是好在趙薇並不會每次都讓黃曉明做主，還是要拿出她作為店長的氣勢壓一壓黃曉明。而黃曉明也會認慫。所以就沒有造成太多輿論，反倒讓大家覺得他們的感情很好。

而這一季節目，黃曉明當店長，他是老闆，那麼就有了絕對的權力。一開始在買菜環節，黃曉明還會聽林大廚的各種備菜都買齊。但是當運營情況出現問題的時候，他就開始獨斷專行，無視其他人的意見了。真真是把所有觀眾看得氣得不行。

就連秦海璐一開始會因為林大廚買菜花銷大生氣，也不敢跟黃曉明提運營的問題，畢竟這一塊她也不是很懂，也就不發言了。而小凱和楊紫作為晚輩就只能提提意見，被駁回也就不說話了。

這一季節目唯一看到黃曉明認慫的地方，還是他在車上給趙薇打的那通電話，幾句話聊下來就被懟得不知道說啥好了。

但是黃曉明也不算是絕對的霸道總裁，當他意識到自己對林大廚的態度不對也有跟他道歉，知道他很辛苦還給他放了半天假。楊紫手受傷了還非得帶她去醫院。人都不是完美的，只要缺點不是那麼不可理喻，知錯就改也不是什麼大問題。

Collmi珂米

不知道大家有沒有看過最新一季的中餐廳。其實裡面就存在一個微觀的職場，在這個餐廳裡，黃曉明是boss，王俊凱是大堂經理，秦海璐是財務，林大廚是員工，茶水妹楊紫。我們可以播放過的幾期分別來分析一下每個人。

首先是作為中餐廳的老闆，他為什麼被眾多網友吐槽，那一定是存在很多問題：

1，作為老闆沒有足夠的震懾力和權威性。中餐廳在一開始沒有錢的時候，秦海璐是財務，把錢管得很死，其實這是對的。但是在超市裡，每當別人要買什麼東西，黃曉明都是先說不行，然後再一勸說就買了。可以說他是好說話，親和。但是老闆的身份允許你親和，親和一定程度能拉近與員工的關係，瞭解員工，但是老闆不能一味的放縱員工，在實際情況下應該當機立斷，不能一會一個想法。

2，一味的追求營業額。在第二天餐廳一開始無人問津的時候，黃曉明不管別的，一味的拉客，直到客滿還在拉客，導致後來桌椅不夠，服務跟不上，備菜也不夠，員工忙亂，這難道不是一種砸招牌的行為。即使本來商業的目的就是盈利，但是這個也是要根據自己的能力和實際情況。

3，不聽取員工意見。這是被網友吐槽最狠的。所有的員工都指出不能用套餐這樣的點餐方式，因為備菜量大，客人可能吃不下，如來了兩個客人要點兩份套餐更吃不下。但是黃曉明一意孤行，把餐廳的混亂歸結到大廚備菜慢。這裡看了的確覺得黃曉明不適合當老闆。在所有員工都提出意見來了，他絲毫沒有聽進去，更沒有反思。這樣下去如果在一個企業，首先傷害了員工的感情，再這樣全憑一個人武斷的管理，沒有集思廣益，明顯這樣操作下去會搞垮一個企業。

我們再分析一下別的嘉賓。

王俊凱

王俊凱的工作態度是不容置疑的，任勞任怨的幹活。同時年輕輕輕的他其實能力比黃曉明還要好一些，在黃曉明和大廚因為套餐的價格加起來太貴了而爭執的時候，王俊凱立馬能提出解決的方法。而且王俊凱的思路很清楚，他分析餐廳狀態的時候面面俱到，是裡面所有人分析和給出意見最多的。

大廚

個人覺得大廚不僅在做菜方面有經驗，其實在餐廳的管理方面也是有見聞的，所以他也可以很明顯的看出餐廳的狀況和問題，但是由於他侷限在廚房，任務繁重，所以他沒有很全面的分析問題，他只能從備菜的角度提出餐廳存在的問題。

秦海璐

秦海璐可以說是一個合格的財管，她說到做到。沒錢的時候控制大家不要亂花錢，從她在超市拿小本本記下各種食材的價格，就可以看出她的細心和盡職盡責，雖然不情願買，但還是委屈身段用東西來換檸檬。而且她尊重老闆，雖然因為黃曉明花了很多錢而不開心，還是會對黃曉明說：“你是老闆，我當然不會怪你，但是，，”她會仔細闡明道理。而且秦海璐在裡面對於年輕人很關愛。

楊紫

楊紫還是一如既往的活潑，可以很好的調解氣氛。在中餐廳裡楊紫不喜歡發表自己的觀點和立場，可能是不想得罪人，其實這種處事不驚的狀態在職場中也是不錯的。別人鬧得不可開交的時候她依然很穩。

我是裁縫方師傅，對於黃曉明在中餐廳的表現，你怎麼看。

裁縫方師傅

剛開始看的時候覺得黃曉明蠻不錯的，心細如髮，比如，處於考慮安全問題，問導遊緊急電話；他還傳達到位，還很會拉客，但越到後面就越發現，其實除了這些優點，他也一樣有很多值得吐槽的缺點，其中一個不得不說的就是，黃曉明的管理能力。

首先，中餐廳並不是普通的餐廳，它的經營時間只有20天，並不適合用普通餐廳經營1年的經營方式去經營。其次，是對自己的崗位定位不明，從一開始他的定位就是攬客接待的人，但是他卻只是一味討好客人，全然不顧自己的團隊如何勞累，如何商量，還偶爾帶入到其他的職位去，這樣也在一定程度上加重了團隊其他人的工作量。

在《中餐廳》中，黃曉明的表現也算是可圈可點啦，雖然有不少值得吐槽的槽點，但也不得不承認，黃曉明在某一些方面做得還是很不錯的。

小濰生活日記

黃曉明在節目中做很多事情，出發點是好的，但其實有些決策是略不合適的。

比如在最新一期節目中，給一對新人辦訂婚宴，他說過一句：我不在乎花多少錢，只要把這件事情做好就可以了。其實這是很不合適的一句話，因為開餐廳，是不可能不在乎花多少錢的，你的員工不需要拿到應得的勞務費嗎？你的餐廳不需要維持正常運營嗎？

當然，有可能正因為他是在拍節目，所以他可能並不是特別入戲開餐廳這個角色。

另外，他平時在與員工溝通的過程中，總會帶一種霸道總裁的氣場，從他的經典明學臺詞就可以看出：我不要你覺得，要我覺得。

他想要做一個看起來很有決斷力的領導，但事實上，這個決斷力有時候表現的很不恰當。有些許脫離現實，缺乏更多方位思考的能力。

關鍵字: 黃曉明 娛樂 中餐廳