就业是民生之根本。连日来，为保障群众有序就业，我市在坚决落实疫情防控期间相关要求的前提下，精准摸排群众就业意向，坚持“留雁”与“送雁”两手抓，有效解决群众就业难、返岗难问题，全力以赴打通群众就业致富路。
精准摸排，“对口”就业
为帮助群众找到满意的就业岗位，充分调动其生产积极性，我市坚持以群众需求为导向，在全市范围内开展群众就业意向大调查、大摸底，全面掌握群众就业意愿，帮助群众实现“对口”就业。
全面统筹，精准到户。为精准掌握群众就业意向，我市按照统一格式、统一标准，统筹制定就业信息登记表，以社区、村、易地扶贫搬迁安置点为单位，组织帮扶干部、驻村干部和村干部，对全市范围内外出务工返乡人员进行全面细致的摸底统计，进一步掌握该类群众的基本情况、就业意愿、专业特长等信息。
找准需求，定点输送。我市组织行业主管部门对市内重点行业企业进行全面摸排，进一步掌握市内用人单位的用工需求，并同步制定企业（项目）用工信息台账表，建立岗位信息数据库，为求职群众提供多元化就业参考，确保用人企业与求职人员实现“互利共赢”。
动态管理，实时更新。通过市、县、乡、村四级总动员，在摸清总数的基础上，我市实行日调度工作机制，对外出务工返乡人员进行实时动态追踪，及时准确的掌握该类人员的就业动向，确保群众实现稳定就业。
“筑巢留雁”，稳促就业
为有效解决群众就业需求，我市出台《“雁留行动”鼓励外出务工返乡人员就近就地就业创业工作方案》，鼓励和引导全市外出务工返乡人员在铜就地就近就业创业，有效解决重点企业、重点工程的用工需求和未就业外出务工返乡人员的就业需求。
建立结对帮扶机制。为实现群众就业“不走弯路”、“拎包上岗”，我市创新实行1名干部联系1家人力资源服务公司、1家公司负责1个或多个村、社区（易地搬迁安置点）的“1+1+N”劳务帮扶机制，全面畅通群众就业路径。目前，全市已组织34226名帮扶干部、51家劳务服务公司参与“留雁行动”。
搭建多元“留雁”平台。我市坚持政府主导、市场化运作的原则，积极搭建各类平台载体，切实解决群众就业需求。结合返乡人员就业需求和本地企业(项目)、产业发展等用工需求，我市设计开发“大数据精准就业服务平台1.0版”、“铜仁人才云网”等劳务信息大数据应用平台，实时动态更新招聘企业及岗位信息，引导群众就近就地就业创业。与此同时，通过线下组织人员到企业参观、企业进安置点等方式，变企业招人为企业找人，实现市内就近就业15661人。
强化政策扶持留“雁”。为支持复工复产企业员工技能培训和开展农民全员培训，我市整合1.2亿元培训资金，促进农民工技能提升。同时实施“留雁行动.千巢工程”，围绕六大农业主导产业，鼓励支持“留雁人员”创新创业。截至3月2日，全市外出务工返乡人员已实现创业591人。
“送雁返岗”，保障增收
促就业，要“留”也要“送”。我市兼顾“留雁”与“送雁”两条促进群众就业路线，充分尊重务工人员自主择业意愿，有序组织有外出务工意向的人员外出就业，全面开展“点对点”式“送雁”服务，为群众解决返岗难问题。
加强协调，畅通出行。为帮助群众实现高效就业，我市积极为有外出务工意向的人员，提供市外企业用工信息，帮助其通过电话招聘、视频招聘等方式应聘岗位，同时加强与对口帮扶城市、长三角、珠三角等市外主要务工地的对接力度，掌握输入地交通管制、疫情防控要求、务工须知等相关信息，引导群众错峰出行，保障外出就业人员按时按期实现就业。目前，已与江苏、浙江、福建、广东等地开展120余次沟通对接，收集到市外就业岗位18.02万个。
对点输送，“送雁”返岗。为解决疫情期间外出务工人员乘车出行问题，我市开发出“铜仁务工求职乘车系统”小程序，外出务工人员按需求在程序中登记务工乘车信息，经过信息核实确认后便能享受到“点对点”出行专车服务。截至目前，我市已有序组织13324名外出务工人员乘坐专车、专机、专列等返回就业岗位。
严格防控，全程护航。为及时帮助群众安全返回岗位，我市坚持疫情防控与安全出行两手抓，全面实施输送车辆消毒、人员体温监测等疫情防控措施，在确保防控到位的前提下，安全有序地护送外出务工人员抵达就业地。
“留雁”与“送雁”两手抓两手硬，我市持续加大对群众就业创业的扶持力度，着力增强群众脱贫增收内生动力，有序助推经济社会高质量发展。
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