说到烟草，相信大家都不会陌生，那么有没有想过，有一天能去烟草系统上班？相信这对于即将毕业，着急就业的你还是有挺大的吸引力的。简单说下烟草系统的好处吧：待遇优异、工作稳定、父母认可、类公职岗位……那么怎样才能进入烟草系统呢？今天

浙江烟草系统简介

浙江烟草系统主要包含浙江烟草局和浙江中烟工业。

浙江烟草局主要负责浙江烟草的市场管理和监督，浙江烟草局的招聘主要分为校园招聘和社会招聘，校园招聘每年一次，主要招聘对象是应届生，少数岗位面向历届毕业三年内的学生招聘；社会招聘周期不定，主要招聘对象就是不超过30周岁的中国合法公民（无户籍要求），基本学历要求要达到本科，一般退伍军人放宽至大专学历要求；烟草局各地市局，各县级都有配置烟草局。

浙江中烟工业主要负责浙江烟草的生产，烟用物资、烟机零配件的经营，烟叶进口和卷烟出口业，浙江中烟工业每年招聘只有1次，招聘都是仅面向每年的应届毕业生，多专业需求，重点专业是理学，工学，管理学，财务类，中烟工业校招一般分为1批和2批，1批招聘是少量，主要招聘管培生，无笔试仅面试，但是学历，学校要求较高；重点是2批，也是大批量招聘，符合专业的应届生基本都可报名，考核招聘形式主要是笔试+面试；浙江中烟工业目前是包含杭州卷烟厂和宁波卷烟厂，所以中烟的工作地点一般在杭州或者宁波

如何进入烟草系统

今年浙江中烟工业在1批招聘的时候已经明确写出在3月份的时候发布中烟2批公告。

具体招聘岗位表公告发布后会说明，那么我相信大家迫切想知道自己能不能考？哪些专业能报考？大家可以参考下2019年的岗位表及专业要求（下表）。

学历要求：中烟工业公司招聘中，一般财务管理、工商管理、计算机类等专业要求硕士研究生及上学历，其他为本科及以上学历。

招聘流程

1.报名采取网络报名，不设现场报名。

2.考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，

笔试：主要测查报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。

资格复审和面试：面试采用半结构化面试方式。主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

往年的招聘时间

招聘考核分析

笔试考情

中烟工业公司2018和2019招聘笔试发生较大变化。

一、2018招聘

笔试内容：《综合能力》

笔试展示：

1、材料分析题：农民工返乡创业现象。

2、材料分析题：网络募捐蓬勃发展的原因和对策。

3、综合题：（1）消费者对质量的要求；（2）中国质量不佳的现象；（3）提出对策。

二、2019招聘

笔试内容：《综合能力测试》

1、 主观题+客观题的考察形式

2、 主观题1题，40分，主要是综合写作

3、 客观题60题，60分，主要是行测

烟草君提醒大家：纵观中烟工业近两年的笔试，综合写作是必考科目，但由于考情变化多端，考生在备考过程中，仍需复习行测内容，做到以防万一。

面试考情

待遇介绍

接下来烟草君给大家讲讲大家最关注的浙江中烟的待遇方面的介绍（以下待遇情况均为烟草君从往届录取学员处了解，具体以实际情况为准）

杭州实习期到手7K，宁波到手5-6K+，年终奖宁波高些，总体是平衡的。三年后扣除各项费用，纯到手15W/年左右。

杭州和宁波待遇不同的问题:

产品不同，效益不同，月奖金就有区别。杭州产利群、雄狮，宁波产大红鹰（宁波奉化也产利群） 平时杭州高，总体在年终奖上宁波那会做下平衡。

住宿问题：单位提供住宿，一般双人间，老员工有单人间住宿（杭州三里亭有单人间）。

其他福利问题：交通补助750，餐费补助750+免费单位食堂，餐补的750可以用于园区内超时买日用品

三年后单公积金+房补7000/月营销岗待遇高于操作工岗

今天主要讲了公司简介、招聘介绍、考试介绍及福利待遇，接下来烟草君会再跟大家说一下中烟的对报考考生学校的要求，敬请关注。

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