用户133749265
个人还是比较偏好余私企有几个原因：
1.可能国企比较有保障福利好又稳定但是对于一个刚走上社会的年轻人来说你需要的是有成长的空间和视野，还要有那股子冲劲，我觉得私企能更好的展示个人这方面的才华
2.私企不同于国企他会遇到的问题都要一一解决，这一点会让你学习和解决问题，也会给你以后的人生增加经验
3.私企在对人沟通交流积累人脉竞争力方面都会帮到你，毕竟有人脉才能有机会，有竞争才能有压力，有压力才能有动力
4.私企是个高压环境不错，但是更能展示你的能力，用能力换成好的生活
5.私企的上升空间也比较大如果有能力可以自己独挡一面甚至可以利用自己人脉自己当掌门人
不喜勿喷个人观点，望与采纳
米果巴巴
来自一个毕业多年的大姐姐的建议：国企。
1、国企5000，私企8000，虽然私企工资看起来高，但是你还需要比较其他福利的，比如五险一金、节日福利以及年终奖等。说实话，一般国企的福利待遇优于私企，有些私企还没有年终奖，大的私企是有的。
2、国企比较稳定，私企受社会影响较大。比如这次疫情期间，我的一个好友就在国企上班，截止3月初，她们还没有复工，但是工资照样发，而网上报的那么多私企早就开始研究复工，有甚者，开始研究裁员和降薪了。
3、私企工资是高，同时你的工作量也很大，工作时间必须严谨，有个小事需要出去处理一下还得请假，请假还得扣钱。但是国企可能就没这么严格了。
希望我的回答对你有帮助。
行走的娃哈哈
要我选的话选国企，刚开始挣多少钱并不是最重要的，关键是掌握的资源不一样，国企相对要规范，私企相对要灵活，对于刚入职的新人来说首先要把基础打牢，包括职业习惯，职业素养不是一天两天就能养成的，通过在国企两到三年的学习以后已经掌握了基本的职业技能，那时候再考虑是继续在国企干或者去民企干。
地产老兵徐鹏
应届毕业生第一次就业选择还是应该比较慎重的。
有选择的机会证明你的能力和运气还是不错的，如果家里条件比较好，不需要你创造财富，根据自己的性格，如果追求稳定建议选择国企，如果喜欢奋斗，不安于现状，建议你去私企。如果家里条件一般，需要毕业后自己奋斗的，可以选择去私企，私企锻炼人，会学到很多东西，眼界也会宽阔，挣钱也比较快，缺点是不稳定，竞争压力大。
前几天，看过一个32岁华为员工，考到大学当老师了。所以，后期不想在私企，35岁之前还可以报考公务员和事业单位，还可以再次回到体质内。
同时，应该也听听家里的建议和意见，毕竟父母的人生阅历还是多，不要一意孤行，因为父母是最了解自己孩子的。
青春是用来奋斗，不是贪图安逸享受的。不管在国企还是私企，都有一群真正干事业的人，愿你若干年后回头看自己，不后悔。
小妤妈妈
随着现代社会的不断发展更新，工作自古以来就是人们非常关心的话题，想要在社会生存，首先就要有一个稳定的工作，如果应届毕业生毕业以后有一份月薪8000的私企工作和一份月薪5000的国企工作，那么他们会有什么样的想法呢？
首先我们对国企和私企做一个比较，就能看出其中的差距：
1、公司性质
国企属于全民所有制企业，具有国家保障；私企一般是民营企业或外资企业，私人承担企业风险。
2、公司福利
国企属于“铁饭碗”，工作稳定，开除得风险很小；私企工作不具有稳定性，注重员工给企业带来的最大利益化，如果员工没有利益价值，随时会面临被开除的情形。
3、公司职位
对于国企，一般的人事调整不会有太大变化，因为短时间都处于饱和状态，竞争压力小；私企竞争压力大，如果你的工作效率和能力可以的话，可以升职加薪，后期也有可能被后来人取代。
4、职工保障
国企福利保障俱全，休假、五险一金、逢年过节发放生活必需品等等，保障职工精神生活；私企大多数没有福利而言，最基本的保障就是五险一金。
所以，不管什么样的选择，适合自己的工作才是最幸福的，每一件事从不同的方面去考虑，也许收获的事情完全不一样，比如新冠肺炎来袭，对于国企员工来说，没有任何损失，各种保障一应俱全，对于私企，损失较大，时间就是金钱，每一天都在损失人力物力财力
......
选择什么样的单位，终究要和未来挂钩！
周思明很二
如果中间只有3000元的差距，我建议你选择国企。原因有以下几点：1、国企相对于私企稳定，一般来说国企实力雄厚，不会因为一些波折就有大的变故，比如这次的疫情，国企轻易不会因为停工几个月就破产关门，但私企就不一定了。2、国企相对比较规范，对员工的福利、保险等都比较齐全，但私企为了节约成本，一些不是国家强制的福利是不会给员工的。3、国企内部管理相对规范，尤其是大的企业，制度相对成熟，目前对个人成长越来越宽广。4、国企工作压力现在也与以往相比较大了，但私企迫于压力会更大一点，这要看一个人的承压能力。综合以上几点，如果是为了3000元的差距，建议还是选择囯企吧。
燕山刀郎
最近，小编在网上看到了一个问题：国企工资一月5000，私企一月8000，我要怎么选？因此，今天小编想和大家聊一聊央企国企相比私企的待遇和优势，总结起来有如下几点：
1、工资以外收入。
通常来说，央企国企的员工收入是很多元的，除了工资条上的几千块，其实还有其他一些收入，比如饭补，通讯补助，住房补贴，高温补助等等。而如果有出差机会，员工还会得到一定的出差补助，这些钱零零散散加起来也是不少的。
同时，央企国企会不时地组织一些比赛或者工会活动，参与的都会有一定的奖品，如洗衣液，沐浴露等等，基本日常使用是足够的。假如碰上运动会，篮球赛什么的，还会为队员购买衣服并发放补助。当然，不是所有单位都这样，但是这些补助项目多少会有。所以，他们的总收入要高于基本工资。
2、社会保障。
央企国企由于是由政府管理，因此国家要求的职业保障都是很齐全的，除养老，医疗以外，通常他们的公积金都是按照当地最大比例缴纳，以北京为例是12％。因此，这份稳定保障是一份优势。
3、工作稳定风险低。
通常，央企国企所涉及的领域都是成体系、由政府把控的，因此很多行业都不会受到外部市场太大影响。有的即使是有一定影响，那个人收入也不会有太大波动。
同时，由于是政府管理，那和民企，外企相比倒闭破产的几率就很低，员工没有重大过失也不会被辞退。所以，工作相当稳定。
4、工作强度不高。
假如一个央企国企员工月薪5000，那么首先可以判定他不是技术骨干，因为如果是骨干，他收入绝对不是这么点。
那么，作为一个普通员工，加上补助福利，拿着比上不足比下有余的工资，有很多人是很知足的。央企国企没有那么大的外部市场竞争压力，所以职工工作也不会太累，而如果你不想升职满足现状，在这里工作应该是很滋润的。
5、温水煮青蛙。
上面已经说到，央企国企的管理是相对宽松的，请假等等都比较方便，基本不会耽误照顾家庭。同时，工作又比较轻松，压力较小。
那么，长时间在这种工作环境中，就很难再适应民企，外企的工作强度和压力了。这也是很多年轻人不想进央企国企的原因。
6、跳槽成本大。
央企国企通常都会有自己的学校，而以前有很多单位是分房的。想一想，如果你住着单位的房，而孩子又在单位的幼儿园上学，如果你想跳槽，那么成本是很大的，这也是很多央企国企留住人才的一个原因。
结论：选择在央企国企工作，其实本质上是选择了一种生活状态，有的人喜欢这种宽松的状态，有的年轻人缺向往激情。
但是，不要认为央企国企就是混日子，真正的技术大牛可是天天加班忙到不行的，因此，真正的状态其实是自己选的，量力而行吧。
爱玩屎的盖伦
对于个人职业起点的选择，涉及到的是职业规划的问题，这是一个比较专业的领域，在这里我不过多展开，就简要提供了一点建议。
选择自己的第1份职业，仅仅只考虑薪酬显得过于片面，应综合考虑以下因数：个人事业发展愿景、性格特点、技术特长、公司实力、社会需求等，在进一步做出选择。
第一，优先选择实力强劲、社会需求大的公司或企业，毕竟有实力的大公司带给你学习和成长的机会比较多，更容易成长进步，自己也能站在一个较高的事业起点上，少走很多弯路。而选择社会需求大的公司，将来的发展空间和选择机会就比较大、比较多。
第二，考虑哪家提供的岗位与自己的专业特长、性格特点和职业愿望相匹配。如果不按自己的特长和性格特点，去选择相关职业岗位，那么你在职业的一开始没有优势可言，后续发展缺乏一个必要的基础。简单来讲，如果你是技术型的，应考虑那家在技术上面实力强、发展前景好，如果你是社交管理型的，那就考虑哪家能提供的学习发展机会多、水平高就去做选择。如果你是性格内秀、偏稳重型的，那就去国企，是敢于挑战创新的，那就私企。客观上，国企比较稳定，但体制原因成长进步因素复杂一点，私企竞争大但机会和发展空间也更多。
第三，仅从薪酬来讲，国企5000的工资要比私企8000的工资性价比高,从国企的福利待遇通常比私企高，国企5000的工资实际能拿到手的跟私企8000差不多，但国企基本很少加班，各种节假日和福利比较稳定，而私企为了更多盈利和节省开支，经常反之而行。
总之，如果要在工资5000的国企和8000的私企之间做出选择，首要考虑实力单位实力，其次个人特长和职业愿望。如果还是难以抉择，那就看自己想要过什么样的生活，想要一份安定且有闲的生活，就去国企；胸怀大志不甘平凡，就勇敢走出去挑战自我吧！
笑到最后见彩虹
职位起点是一个人一生重要转折点之一，很需要慎重决择。
个人以为首份工作对薪资不应是第一考量因素，而从题主所列来看，算上国企福利，其实两份工作薪水不会相差太多。
能收到两份offer来看，题主是比较优秀的一类。这时候需要审视自己了，自己是性格偏向稳重型还是张扬冲动型？如果是稳重型的，那建议你从国企开始，因为国企内部管理比较循规蹈矩，稳重型的更容易适应氛围，也容易让企业认可。如果是张扬冲动型的，建议去私企，因为私企是需要鲶鱼的，很多时候它不会压抑年轻人的创造力，甚至会估计新入职员工做一些打破常规的想法或行动。个性张扬，有冲劲是他们之爱。
以上个人之见，希望能给予你一点帮助。并祝你的职业之路顺畅！
不多亦
有能力 没有关系 那么就选择私企 你的才华会得到充分发挥 可以更好的往上面爬
有关系 能力不出众 那就往国企去 很容易就步步高升
既有能力又有关系 那就私企锻炼能力 国企熬点儿资历 最后自己单干 和政府合作 或者说和国企合作 很容易就发财致富
