林丹智慧
你好很高兴能回答你的问题，以下是个人见解还请原谅
首先可以肯定你一定是一个好人，不管在生活中还是工作中，你都跟你的朋友同事关系都非常的好，别人都喜欢你愿意跟你一起。
但是你很害怕哪里不小心因为说话或者什么事得罪了朋友或者同事，过得小心翼翼，很苦恼。
也许你可能还不够自信，很害怕因为一些事一些话得罪朋友同事而失去他们，其实完全没必要。
你大胆的说出来你的观点，别人觉得你说的对，那说明是志同道合的人，那完全可以继续好下去。如果人家觉得你说的不对，说明你们不是一路人，就算你不说，迟早你也会感觉的到你们不是一路人，呆在一起也会过得很辛苦。你大胆的说出来，人家还会觉得你是一个人有立场的人，有句话可以这样说，你对自己没了底线，也不要怪别人对你没了底线， 没有底线没有立场。人家可以任意的欺负你
欧志虎的日常生活
大家都想跟周围人和和气气的，别有冲突。
害怕发生冲突的都是小可爱。
去吧，上吧，不用害怕，心地善良秀出自己，不用太多顾虑，
人际关系不是靠老好人一味畏畏缩缩维持的
千年勾沉
在工作和在活中能创设和睦的人际关系，不与人发生冲突是很好的！但是也要有原则性，如果遇到违法乱纪的行为，我们就要严正地指出！如果在人格受到污辱时，也要勇敢的反坑！
用户3390486675471047
你快疯了。你要告诉自己，百分之九十九的人，如果你不惹他，他是不会打你的。
钟声洪本来就是同一人
那就尽量不要言语冲突，避开
北极熊爱观影
老好人呀
空气蛹AIRPUPA
说明你的朋友太少了。没什么好的朋友。
你若精彩天自安排
中国人讲究“外圆内方”、“以和为贵”，很多社会规则都教我们适当的时候说适当的话。
与人和善是好品质，不过，过度恐惧与人发生言语冲突，害怕影响人际关系，并不利于表达自己的想法，甚至更不利于人际关系。
心理学中有一种人格类型叫“讨好型人格”，拥有这种人格的人一般会有几种特点:
- 总能十分敏锐地觉察到别人的需求
- 几乎难以拒绝任何人的请求
- 似乎没有需求
- 极度害怕在人际交往中与人发生冲突
这是讨好型人格的几种典型特点，害怕冲突就是其中一条。
其实讨好型人格会过得比较累，甚至会在生活中逐渐是去自我，离最真实的自己越来越远。
如何完善这种人格？其实需要从认知方面不断改变！
你需要清楚的是，即便你与别人有争吵又能怎样，又不会死！这个世界这么多不同的声音，也正是有这不同的声音，组成了这么奇妙的世界。如果对方因为你提出了不同的问题而与你绝交，那他也不值得你再花精力联络！
认清楚这些之后，请渐渐地尝试表达自己的观点，可能刚开始会很难，甚至一次又一次打退堂鼓，没关系，允许自己有时会退缩的状态。为了尽快进入状态，可以给自己每天定目标，达成目标后，奖励自己一些喜欢的物品增强信心。
目标要可量化易执行，比如:3月7日，提出一次我反对的观点，交谈中勇敢说出一次我的想法，至少20秒。哪怕有一次成功，你都会发现，其实“做自己”并不难。
长此以往，在逐渐学会表达与拒绝后，你也可以更准确的抓取对方的话语里想要表达的信息。及时作出判断。这带给你的一点好处是，你会交到更多志同道合的朋友，进入能量更同频的圈子，并且相处起来很舒服。
最后，推荐给你一本《少有人有的路》，具体讲什么你看看就知道了，也许能找到你要的答案。
别怕，让心中那个需要保护小孩的小孩渐渐成长起来，你才是能真正救赎你自己的人，当你离真正的自己越近，就会越自由！
三月樱
这就是中华民族5000年文明的原因。中华民族的文明就在于包容。就别说是面对面的语言冲突了，就算是背后议论也算是不文明的。中华传统文化中有这样的一句话，就是来说是非话定是是非人。语言上的冲突就意味着不文明。不文明就意味着人际关系不好。语言上的冲突当然也会影响你的人际关系。
程林4721
知道害怕就好。其实在冲突中只要大家保持冷静，就能解决问题，沒必要闹得不可开胶。只要在冲突的一方示弱一下，问题很快解。如果一味示强，一决高下，事情越弄越槽，发展到武斗，弄个两败俱伤，不欢而散就不好了。所以友好协商解决问题才是上策。
