陌生人,如果你在職場很努力,還是飽受排擠怎麼辦?

Cats貓


你的個人綜合實力還沒有得到別人的認可,繼續努力做好孫子,讓自己真正強大了也就成了老子。

不能努力了但沒有成績去搏得別人同情,而要奮鬥去成果讓大家認同你的能力才能站得更穩,別人也擠不動。

找一下方法,堅持努力,讓自己逐漸強壯起來,在人品和技能上都能讓大家認同,機智處理好人際關係,讓自己在職場中游刃有餘。


匯心會說


去一個陌生的公司,排擠無處不在,記得我2009年去一家常州上市電機公司,開始我去面試QE,後來GM覺得想改善,讓我做部門負責人,原來的頭又不好交代,暫時給了給總助頭銜,公司從HR到體系工程師,好幾個拉幫結派排擠,我中午只能坐外面消息,當時情商不高啊,所以一心多學點知識,跳出這個圈子,一個月就轉正了,後來接到一家臺企打了三次電話讓我去聊聊,我拒絕了當時公司在做PPAP,我最後一次抱著試試的心態瞭解一下,老總跟我一見面就聊的來,企業文化真的不一樣,這位臺灣領導就說趕緊去原來公司辦手續,期待我早日加入,到了公司後,HR關懷無微不至,打招給呼領導也是滿懷笑容,我信心十足一干就是七八年,直到換了兩任老總,我還在公司埋頭苦幹!感謝以前排擠我的人,更感謝我的兩屆臺灣專家!




實戰派諮詢師薛成剛


我的觀點:心態豁達一點,隨著時間流逝,一切都會好起來。

在我看來,人這一生真正值得自己在意的人就三類:一是自己的親人;二是自己真正的好朋友;三是公安機關和法院。

前兩種人對你的誤會和排擠,你一定要去解釋,因為那會傷了你們之間的感情,第三種更是必須解釋和在意,因為不解釋,那是魯莽。

至於在職場中,被別人排擠和誤會有三種原因:

1、排斥外來者

人類天生是群居動物,對於外來者有天然的敵意。如果你是一個新人,那公司中的老人排擠你,那是很正常的。主要原因是他們不熟悉你,也不知道你的個性是否好相處,所以自然而然就會把你孤立起來。

這種情況下,你不必太在意,你可以主動與一些老人搭話,聊天,增加大家對你的瞭解,逐漸的大家就會接受你,你也就不會被排擠了。

2、你被別人嫉妒了

這種情況也很多。那就是你自己能力很強,領導也重視,客戶也重視,讓大家升起了嫉妒心理。俗話說:不遭人嫉是庸才。能力強,工作努力,被領導表揚,這些都會激起那些沒有受到重視的同事的敵視心理,這是一種人性的本能,無法避免。

因此,你要儘量改變自己鶴立雞群的處境,做事的時候儘可能採取團隊作戰,讓其他同事來做事,你做指導,讓更多的同事因為你的能力而得到獎勵或表彰,自然大家就會把你當做核心,未來你被提拔成管理者,大家也都心悅誠服。

3、你自身的問題

這種情況主要分為兩個方面

1、你的能力問題:你很努力,但是你自己的工作一直不出成績,導致整個團隊的業績被拉後腿,大家對你產生了不信任,自然就會排擠你。這時你需要儘快提升自己的能力,讓大家信任你,就可以融入團隊。

2、你的做人問題:如果你一直輸入桀驁不馴、性格尖酸的人,那你肯定會被別人排擠。因為沒有人可以受得了你的這種盛氣凌人,自然大家就會遠離你。因此,你需要改變自己的日常處世方式,低調做人,興平氣和,時間久了,大家自然就重新接納你了。

以上三個方面的原因,請筆者參考。

總結來說,職場的人大多都是不錯的,不會因為一些小事而排擠你,更多的發生是因為你自己的為人處世不夠圓潤,造成人際關係緊張。所以,一定要先做人,後做事。


眾生品閱


你好,很高興回答你的問題,希望能夠幫助到你。
我們把問題分層兩部分,一是方式二是為什麼被排擠,怎麼做拉近關係。
一、努力工作,不能只顧低頭拉車,還要抬頭看路。學會工作套路,從領到和同事角度出發,做一個聰明靈活的人,這樣自己少受累,心情好,還有好機會和尊重。
二、排擠是應為關係不夠好,當你靈活處理關係,說話辦事套路都有了,他人也不會低看你,所以要和領到同事搞好關係。
通過尋找容易接觸性格穩定的人接觸,打開大門再和其他人拓寬關係。
另外通過喝酒吃飯很容易拉近距離。
總得說來靈活工作,學會各種套路,找身邊同事學,因為你們所在環境完全一致。
祝你好運。

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共享經驗


首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題,讓我帶領你們一起走進這個問題,現在讓我們一起探討一下。

一般想要融入一個集體是需要時間的。

如果你能耐住寂寞,如果你能堅持自己的風格,如果你能得到領導的賞識,那麼很快就會融入這個集體的。

幾點小建議:

1、高調工作,所有工作上的事情,一定要認認真真的完成,該問的問,不該問的不問(“啥叫該問的?”這個問題就需要自己在工作中好好琢磨了。)

2、低調行事,對於個人的方方面面不要過於在意,該是你的就是你的,不是你的,強求也強求不來的。

3、因為是工作的夥伴,所以,可能會有羨慕、鄙視等等的情緒。但是優秀的職工是不會讓自己的情緒影響到自己的。

4、如果不想刻意討好別人,就不要降低自己的身份了。但是一定要注意融入這個集體,例如他們在討論什麼,工作上的?生活?學習?穿衣?還是其他的什麼,想辦法收集這些相關的資料。如果有一天有個問題大家都不會,但是你知道了,那就可以大大方方的說出來了。

5、其實人與人相處也不是很複雜。主要注意尊重對方,認真的聆聽對方說話,平時主動熱情的幫助別人,很快就會融入這個集體的。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議,我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享,大家如果有更好的關於這個問題的解答,還望分享評論出來共同討論這話題。

我最後在這裡,祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活,健康生活每一天,家和萬事興,年年發大財,生意興隆,謝謝!



圓桌保典


心態很重要。

單位中存在小團體小圈子很常見,幾乎是中外都存在。單位只能靠制度約束小團體給單位帶來的負面影響,而個人只能靠智商、情商與之周旋。努力提升個人魅力,能力,最終排擠你的人會被你戰勝。

我們在職場,一為滿足基本物質需要,二為獲得成長,獲得經驗及資歷。一般不必在意別人的排擠,努力適應,但是如果這兩方面的需求都不能滿足,或適應不了,要考慮換一份工作了。


周律師說


如果在職場中很努力,但是飽受排擠怎麼辦?

在給出你答案的時候,必須先弄清為什麼會被排擠的幾種可能,才能對症下藥,解決問題!

為什麼會被排擠有以下幾點可能~

第一點:你的工作成績好,遭到同事嫉妒產生排擠你現象。

這個問題在我們的工作中經常能遇到,某人工作努力完成,工作成績好,別的同事看著眼紅又來氣,自然而然會在背後搞壞,對那個工作成績好的人進行詆譭或者排擠。

這種現象在職場裡很常見,越優秀越容易遭遇被人排擠。

第二點:你的性格不合群,同事不喜歡跟你相處。

隨和的性格是比較利於工作交流的,大家也都喜歡隨和、溫和、好說話的人,尤其在工作中,因為工作需要一整天的接觸,一個悶悶的、不愛講話的人,會給人壓抑感,自然就沒有人緣,沒人緣很容易被大家排擠,因為你在大家印象裡是孤立的存在。

第三點:你工作的環境不好,同事沒有正能量。

這個情況我之前遇到過,同事基本都是在工作中混日子那種,不思進取,上班了就像沒睡好覺似的,個個無精打采。

你如果在這樣的工作環境中,就算你再努力,對你同事來說,他們覺得你太逞強,你把他們比下去了,你高於他們,那麼他們能喜歡你嗎?不喜歡你就會排擠你。

第四點:你跟領導關係不好,同事會欺負你。

工作中能有個好領導非常重要,領導好,工作起來也比較容易,壓力小,心情舒暢。

那麼有沒有可能,你跟領導關係不好呢?如果領導不喜歡你,即使你工作再努力,在領導眼裡,你就屬於幹活的機器一樣,能幹活的人很多,只能幹活沒有讓領導覺得你的重要性。

我們的工作中經常會發現有這樣人,累死累活的幹,領導還是不喜歡,反而有的人,一天干不了多少活,他會讓領導開心,領導還挺喜歡他。

一個領導都不喜歡的人,再遭遇到同事素質差,那就是孤掌難鳴,被大家排擠孤立了。

以上這四點你看一下哪種是你現在面臨的問題,然後才能對準問題,解決問題!

一. 如果是因為你的努力成績好,遭遇同事嫉妒產生排擠你,這個好辦,繼續好好做自己工作就行,不要受他們影響,同時你要和領導處好關係,堅持下去,做最優秀的自己,終會有一天,大家會認可你,不再排擠你。

有一句話說:當你比別人高出很多的時候,別人只會羨慕不會嫉妒。嫉妒是在同等的情況下才會產生的

二. 如果你是因為性格孤僻不合群,導致同事不喜歡你,排擠你,這種情況只能改變自己,學會跟大家打成一片,說說笑笑,這樣在工作中也是挺開心的,總比鬱鬱寡歡好呀。

我們每個人其實都在努力適應這個社會,因為你改變不了別人,只能自己改變和適應。所以慢慢改變自己的處事方法,和大家融在一起,是一件愉快的事情。

三. 工作環境不好,同事低素質造成你被排擠,這樣情況下只有一種辦法解決,跟你的領導處好關係,關係越近越好,然後你的工作還很努力,大家是不敢和你對立的,他們怕你利用領導關係給他們穿小鞋。

也就是說你找領導做靠山,素質低的人沒有遠見,他們只會欺軟怕硬,你有了靠山,以後就不會有人排擠你了。

四. 如果你跟領導關係不好導致大家排擠你,一種辦法是換個部門;換不了部門就想辦法跟領導多溝通,在人多的時候多跟領導講話。

因為既然領導不喜歡你,一時間不好改變,但是可以從表面做文章,做出一種你跟領導關係挺好的假象,讓大家覺得你和領導挺好,依然不敢排擠你。因為誰都會怕領導呀!

主動跟領導接近,看領導心情好的時候,跟他聊聊天,最好讓大家能看到,久而久之,你跟領導關係慢慢改善了,大家也尊敬你了。你的工作本來就很努力,只要你大膽去做,一切糟糕現象都會過去。

我也是一個職場上有喜有悲的人,大小也經歷了不少委屈和難過,所以對你的問題很有感觸,想辦法解決就好了。加油!

職場問題是很多人困惑的問題,如有不同建議可以留言談論,大家共同進步!


來生的樹


在視頻裡希望可以幫到你,主要也就是心態。[呲牙]

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朵朵花海阿莎


大家好,我是祥弟,您這個問題問得非常好,我很樂意回答是您這個問題,如果我在職場很努力,但是飽受排擠,我只有唯一的答案:我不會退縮,也不會放棄這份工作去別的地方上班,相反我會感謝這些人,我會加倍努力,我要成為這群排擠我的人的領導而奮鬥!具體理由請看我下面視頻,謝謝🙏🌹

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我是祥弟


努力是一種態度,最終要結果說話,不要活的假裝很努力,結果呢……



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