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答案是肯定的。
定向选调生主要面向部分重点高校的优秀应届毕业生，包括学生干部、中共党员、获得校级荣誉、成绩优良的优秀毕业生。
定向选调生的选拔范围是限定的，只面向某些大学招取选调生，大多要求985、211高校，很多还会要求专业背景。
毕业以后就业的优势也是显而易见的。
工作单位高，政治地位高，发展前景好。
小金说说写写
感谢您的提问，我来回答:
我可以明确的告诉您，定向选调生非常好，平台好，起点高，只要能把握住机会，努力奋斗，一定能事业有成。
一、什么是定向选调生
定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道。选调生招录由省委组织部统一组织，分集中选调和定向选调，定向选调面向清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、中国政法大学、中国农业大学、天津大学、复旦大学、南京大学、哈尔滨工业大学等985重点高校招录。
二、定向选调生优势
从工作地点上看，定向选调生被安排到省市直机关公务员岗位，而普通选调生（面向省内外普通高校招录）则安排到乡镇(街道)公务员岗位，这点定向选调生的优势就很突出。
其次，在待遇方面，定向选调生待遇各省有差别，但比起普通选调生、省公务员考试录用公务员待遇较高。在一年试用期间，直接执行定级工资标准；一年试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。
希望您能满意我的回答，我是公考诸葛，随时分享公考知识，欢迎关注......
公务员感悟和知识分享
定向选调生的报考条件就是需要具有基层服务人员身份，而且需要服务期满，两个条件都是必须的条件。有了这两个条件就可以参加省委组织部组织的选调生考试了。由于选调生只针对上面两类人群，所以报考竞争会显著低于省公务员考试。
通过定向选调生考试考上选调后，由于直属省委组织部管理，后期发展往往也会比普通公务员考试考上公务员的同学好。所以，定向选调生考试是服务基层人员服务期满后考上公务员的理想选择。
通过定向选调生考试考上选调生后，往往有两年基层服务要求，而且一般工作地点会是乡镇，甚至经常要去到村子里。部分地区工作条件略显得艰苦，主要不是工作，而是生活环境，比如气候，交通等。当然，喜欢挑战自己的同学可以选择这样的地区来锻炼自己，磨砺自己。
当然，对于服务基层工作人员来说除了参加定向选调生，还可以参加专门针对服务基层人员的定向乡镇公务员考试考上公务员，定向乡镇公务员考试考上之后一般在乡镇工作。所以一般来说，后期发展相对没有定向选调生那么好。但是，即使是乡镇公务员考试，竞争比例也会比普通省级公务员考试要低得多，也更加容易考上公务员。
Chiao
问题是：定向选调生好不好？
答案是：
一、选调生是毕业生就业途径的一个黄金通途，定向选调生当属王冠级的啦！
选调生，是省级党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称；
选调生，又称“调干生”、“优大生”；
选调生的工作历史可以追溯到上个世纪60年代初，始称“调干生”，1966年开始的“文化大革命”中停止，“文化大革命”十年动乱结束，“拨乱反正”，选调生工作于上个世纪80年代恢复至今。
二、选调生报考条件
并不是所有高等院校毕业生都可以报考选调生，选调生报考是有限制条件的。
根据中共中央组织部有关政策规定，选调生报考条件：
（一）应届毕业生
1.全日制普通高等院校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生；
2.中国共产党党员（含预备党员）；
3.一定身份的学生干部，校级以上奖励；
有的省份要求满足一项既可。
（二）往届毕业生
2009年开始，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。
（三）报考选调生户口和生源地限制
一般来说，对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍（须有中华人民共和国国籍），不限生源地；
对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地。
对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生限制工作地及服务年限。
（四）研究生报考选调生的政策规定
1.报考条件：应届毕业生，中国共产党党员（含预备党员）。
2.考录计划实行单列。
3.博士研究生安排到市直部门挂职锻炼；硕士研究生到县区工作。
三、选调原则及考试考核
（一）秉持”公平、平等、竞争、择优”的原则。
以前采取本人自愿报名、院校党组织推荐，省级党委组织部门考核录用的办法选调。
现在采取本人自愿报名、院校党组织推荐，省级党委组织部门组织考试（笔试+面试）录用的办法选调。
参加基层服务项目的往届毕业生，由服务基层党组织推荐。
（二）考试
1.选调生考试一般不指定专属教材。
2.选调生考试科目为：《行测》、《申论》，与国家公务员招录考试科目相同。
3.考试题型
（1）一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。
（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
4.考试内容
一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。
考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈，和专业测试（专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。
四、选调生的身份与管理培养
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
原则上，选调生必须的到基层培养锻炼两年，期内不准自行调动。
选调生任职起步较高，提拔速度较快，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，培训时间不少于三个月。
五、定向选调生
2009年，重庆市与清华大学开创定向选调工作。
定向选调生待遇比普通选调生优越。
如有的省针对985的定向选调生：
单列“省委组织部高层次选调生专项编”，编制和职务由省委组织部单独管理。
博士选调生1年试用期满后，经考核合格，具有2年以上工作经历的任职定级为副处级干部，2年锻炼期满后，安排挂职或担任县区政府副职；
不足2年工作经历的定为正科级干部，2年锻炼期满后晋升为副处级干部，安排挂职或担任县（市、区）政府副职。
六、选调生标志
选调生标志（LOGO），主要以“丝带”、“星星”、“划桨”等重要元素来体现选调生的整体形象。
标志将选调生拼音首字母“XDS”蕴含其中。
飘扬的丝带寓意心情舒畅，渐变色寓意阳光照耀；
星星象征着党的领导、中国梦及革命理想信念；
右弧寓意选调生之路，即选调生起步基层、激扬青春、放飞梦想，具有坚定的理想信念，在党和国家的关怀下茁壮成长；
标志下方三条斜线呈现出众人奋力划桨之势，右弧寓意风满帆扬，展现选调生团结一心，艰苦创业，乘风破浪，直挂云帆的生动形象。标志对“D”表现最直观，D也是“地”的拼音首字母，丝带整体形像宛如俯瞰的草书 “干”字，又如飘逸的“十”字，结合左上角“星星”，寓意着二十余万选调生仰望星空，脚踏实地，精于务实，实干兴邦！
标志欢快、灵动，传递着选调生积极向上的进取精神和奋发有为的无限活力，充分展示出选调生“平凡孕育伟大、奉献谱写人生、汗水铸就辉煌”的主题口号。
选调生是中国党政领导干部后备人选，是全面深化改革的青春力量，整个标志喻示着中国青年运动的时代主题：为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
z山海
关于这个问题我从一下几个方便来回答这个问题？
1.什么是非定向选调生？
是指组织部门有计划地从国内普通全日制高校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，部分省份也有面向服务基层项目人员选调，被录用后作为机关事业单位的后备干部，进行重点培养的对象。
2.什么是定向选调生？
和非定向不同的是，定向选调生是指各省组织部门针对特定一所或者多所高校制定的选调计划，除了最有名气的北大和清华，还有全国排名靠前的双一流高校，选拔门槛更高，培养的力度更大，政治待遇最好的一类。
3.定向选调生和非定向的区别
定向选调生一般由省委组织部、人事部等部门单独组织考试，针对从特定名校毕业生中招录，不面向社会公开招考，有专业限制，因此竞争小。定向选调的本科生一般安排在县级机关，硕士在市级机关，博士可以在省直机关，在此期间安排两年基层挂职锻炼，而非定向选调生要先去地市级以下基层，再通过努力选调到上面。
4.选调生发展前景好不好?
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
从上面的定义可以看出，选调生考试的初衷是选择储备干部和后备人才。这些人才需要通过在基层培养，在通过重点培养后，有能力的提拔成为党政领导干部。从这一点看，选调生比普通公务员考试考上的公务员更有盼头，也更有提升的可能性。
选调生作为后备干部和普通的公务员还是有差别的。提任县(处)级领导职务的，需具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。党政领导干部一般是逐级提拔。越级提拔的，需报经上级组织(人事)部门同意。党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而异另行规定的。
务必重视在基层的工作，不要因为生在基层，就糊弄工作，因为这些工作不仅为未来的提拔作为依据，也为以后的工作开展积累宝贵的经验。在现行体制下，表面看起来干部是领导提拔的，但是从长远看，从本质上看，干部是群众推出来的。群众的满意，下级的满意，同级的认可，要比领导的赏识更重要。群众的满意和同事的认可的基础上产生的领导的赏识，才是长期的、光荣的、可持续的。大家更要明确，干部是自己成长起来的，不要指望组织从一个固定的渠道专门定向选拔。一定要在基层把工作做好，不能沉浸于“选调生”的光环之中，做井底之蛙。
5.选调生会一直在基层吗?
首先，你要了解自己心中的基层到底是指什么，选调生一般都会到区县级机关，很少有一直在乡镇的，除非提拔当乡镇领导干部。没有哪个文件会明确说选调生“一定会”提拔到科长，顶多说“表现优秀的可以提拔为科长”之类的，“一定”和“可以”的区别是不一样的。很多地方缺人，往往会挽留选调生继续留在基层。但是，选调生的管辖权一般都在县级机关，如果工作两年后要回到县级机关工作，基层乡镇也是没有权限留人的。
选调生提拔和背景没有必然联系，有背景的提拔会更快更顺利，没有背景也不代表就一定不能提拔。不知道你所在的是县还是市，如果是县，科长就是局长级别的，2年时间显然不可能就给你当局长。如果是市，科长只是一个中层岗位，如果你们当地对选调生使用力度大的话，还是有可能的。
上到下都给予了相当大的发展空间和优惠政策。一般下基层锻炼一个时期如果工作表现非常优秀，那么在基层工作两到三年就可能就有提升的希望，根据组织需要也可能调回到市(区)级及以上部门工作。
新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
总结：选调生是公务员中的“VIP”，那么定向选调生是公务员中的“VVIP”。
