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作為一名IT從業人員，我可以給出幾點建議。
程序員是互聯網的高薪職業，隨著科技的不斷髮展，程序員的門檻在逐步的減低，大批量的社會人員湧入這個行業，但是程序員是一個生命週期較短的職位，很多程序員在30歲的時候都已經完成了轉崗或者轉行。
程序員可以升職為高級程序員、技術經理、技術總監、研發經理的等。這些相關崗位是程序員的正常的升職路線，但是在實際情況中，因程序員的工作壓力大、工作週期長等特性，造成很多程序員中途換行。
程序員可以加深自己的技術能力，選對某個方向。深入研究。從事一些科研所的研發級工作。
程序員可以轉到管理方向的崗位，比如產品經理、PM等一些項目管理的職位。經驗豐富的程序員在轉到這些崗位的時候擁有很大的優勢。
實際生活中，很多程序員轉行進入相關的行業諮詢、培訓的崗位，對一些新人進行針對性的技術能力的培訓。也是一個不錯的選擇。
希望回答對您有所幫助。
我本人從事多年互聯網Java開發，感興趣的朋友可以關注私聊，共同努力，共同進步。
謝謝！
凱騰凱
作為一名IT行業的從業者，同時也是一名計算機專業的研究生導師，研究方向集中在大數據和機器學習領域，所以我來回答一下這個問題。
首先，程序員的發展空間還是比較大的，未來的出路也比較多，由於具備較強的技術基礎，所以在未來的網絡化、智能化時代將有大量的發展機會。
從目前行業的發展趨勢來看，程序員可以往以下幾個方向發展：
第一：走研發路線。如果程序員未來想在技術領域走得更遠，應該走研發級路線，簡單的說就是培養自己的創新能力。對於大量目前從事應用級崗位的程序員來說，要想走研發級路線要注重數學能力的培養，因為軟件研發問題說到底就是數學問題。對於條件允許的程序員來說，可以重點考慮一下通過讀研來完成崗位升級。
第二：走諮詢路線。對於長期從事行業定製軟件開發的程序員來說，未來可以走行業諮詢專家的路線。要想走行業諮詢專家路線，需要在平時的工作中積累大量的行業解決方案，並且能夠根據技術發展趨勢不斷完善相關方案。目前行業諮詢專家的薪資待遇還是比較可觀的，隨著產業互聯網的發展，行業諮詢專家的崗位需求量將持續增加。
第三：走管理路線。管理路線也是不少程序員的重要選擇，比如高級項目經理、產品經理等都是不錯的選擇，另外不少程序員也會轉向人力資源管理方面的崗位，比如負責新員工培養以及招聘等工作。在互聯網快速發展的近些年來，不少公司都採取“老帶新”的培養模式，所以不少經驗豐富的程序員逐漸走向了管理崗位。
雖然目前不少大型互聯網企業都在進行結構性調整，但是從互聯網行業發展的基本面來看，未來在產業互聯網發展的過程中，IT行業和傳統行業將會釋放出大量的就業崗位，所以未來程序員的發展空間還是非常值得期待的。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言！
IT人劉俊明
程序猿整天coding, debugging的時候可能也會在想，真的有一天寫不動了、加不班了，又或者公司更傾向於用年輕人做這些事，因為便宜有精力，那我們怎麼辦？總結了一點，歡迎交流：
出路一：向項目管理努力
目前，軟件項目經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外語好的軟件項目經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高。在上海市勞動部門新發布的2005年軟件行業薪資調查中，項目主管的薪水是同層次主 管中最高的，年薪高位數達到211011元，平均年薪達109414元。最重要的是，一個優秀的項目經理可以在這個崗位上長久工作下去，並且有向高層進一 步提升的可能。
優勢：對有經驗、有技術、有人脈、有能力、參與過多個軟件開發、有一定經驗的人，項目管理無疑是發展的一個很好的方向。
挑戰：可能有些程序員在項目團隊裡一直是參與工作，很少擔任過項目帶頭人。而很多公司在招聘項目經理時，都需要有帶領團隊進行項目開發的經驗，這是 一個劣勢。最好參加一些項目管理方面的培訓課程，自學相關的知識，增長自己在流程管理、溝通協調等方面的能力，以便積累資本，逐步向項目管理崗位邁進。
出路二：向IT營銷轉型
IT與其它行業不同，由於技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景，且最好有著豐富經驗。互聯網公司、電子商務公司、軟件公司目前都需要有技術背景的營銷人員；另外，電子商務的再度火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員。這類工作薪水不低，加上提成應該可以拿到高於程序員的薪水，同時也比較穩定。
優勢：深厚的技術背景，廣泛涉獵了各種編程軟件和工具，對IT行業也有相對深入的瞭解，這些都是比較大的優勢。
挑戰：程序員一般都很少與人打交道，口才也不太好，而營銷工作恰恰需要跟人打交道，這可能是最大的挑戰，要求徹底改變工作方式，加強溝通能力與人際交往能力；此外，營銷工作會面臨銷售指標的壓力，這些問題都是轉型前必須深入考慮的。
出路三：向IT培訓師轉型
IT企業在招聘新人後，一般都須經過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經驗的“老人”負責。年輕人想要進入IT行業， 必須接受這樣的專業培訓。如今IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業發展前景看好。無論是在IT公司內部轉型擔任培訓工作，還是到IT培訓機構擔任 教師，都應該有發展空間。這樣的工作不會有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒什麼要求。而且也沒有脫離本行。
優勢：在這個行業工作多年，擁有豐富編程、項目經驗，曾參與過許多成功案例。而多年積攢的行業人脈關係，還可以幫助我們發展企業客戶，順便擔任市場拓展工作。
挑戰：缺少培訓工作經驗。如果要向培訓師轉型，可能需要接受一些專業訓練，提高擔任培訓師的能力。
老男孩IT教育
適合自主創業，程序員這種職業不能幹一輩子的，隨著年齡越來越大就無法勝任做程序員的工作了，因為程序員需要熬夜加班，工作量非常大，非常費腦力。因為程序員的薪資待遇都會比較高，到了中年以後會積攢下來很多積蓄，用這些錢可以用來做一些自己喜歡的事業，比如開一個小型超市、與志同道合的人創建一個互聯網公司、創建一個網站最網站站長、創建一個網店等，做這些的其中一種都是很好的選擇。
成長的寧馨兒
小子拾柒
如果能力不錯，綜合能力大局觀也不錯，可以嘗試管理崗位。但事實很殘酷，絕大多數人是走不到這一層的。如果你想求穩定，可以嘗試考公務員或者事業單位，現在幫助考公考編的單位很多可以諮詢下，當然難度也不小，畢竟這兩年人數暴漲。再一種是創業自由職業，這其實是大多數人的無奈選擇，既最容易也是最難。自由職業，創業做生意風險巨大，但也是社會趨勢，未來的職場再也不像以前那麼穩定，這需要我們提前練就一顆適應變化動盪的強大內心，同時修煉本事，小步快跑，低成本試錯。慢慢會摸索出自己的路子的。
不靠譜青年觀察家
30歲左右往管理層或者架構師方向發展，這兩個職位最直接的，也是大家都很好理解的，其實轉產品經理，也是不錯的選擇，特別對於技術一般的老程序員。但是面臨著一個問題。這種職位很多it公司不一定有又或者需求非常少，如果無法在原來公司中轉型成產品經理，這樣就非常難辦，因為你沒有產品經理經驗，去新公司人家不一定要，要也是低於現在工資，所以你不敢冒這個風險。
35歲左右競爭力就很弱了。。。還沒轉成功（有技術還好說。如果技術一般），希望公司能善待你吧。。。。
little_chick
關於程序員以後的出路問題，作為一個HR，日常工作中見了太多的程序員在35歲左右出現的職業焦慮期，通常無非幾種情況：\r
1.程序員是一個拼腦力的勞動，腦力勞動首先要有一個健康的身體，目前中國的互聯網公司程序員的平均年齡都在30歲以內，加班也成了常態，假如，你到了35歲，還在一線coding，試問一下，你的身體允許你跟一幫剛畢業的小年輕一較高低嗎？
2.35歲的年齡，基本都有了家庭，甚至有了孩子，相比於男性，女性可能面臨的結果更殘酷，女性要照顧家庭，要照顧孩子，互聯網公司只認產出，只認結果，如果你的產出跟付出的薪酬不成正比，那勢必會遭到所謂的“優化處理”。\r
3.時代一直在變，世界也一直在發展，你今天用的C可能幾年後就會變成落後的語言，隨著年齡的增加，00後逐漸成為社會的主角，你今天所謂的創意，可能並不適合大眾群體，當然，更重要的是，年紀大了，家庭上的責任跟壓力勢必會分散你好多的注意力。
4.程序員到了一定的年齡，個人認為35-38歲是一個最好的轉型期，這個時候，你通過幾年的coding，已經有了豐富的技術積澱，通過幾年的積累，家庭生活趨於穩定，不可能寫一輩子代碼，那往哪個方向轉型或者找自己的出路呢？
首先，如果還在互聯網公司，職位又沒有做到管理崗，可以往項目管理發展，手底下帶幾個外包，管理好別人就好。
其次，研發工程師可以向對技術要求不是特別高的崗位發展，比如測試工程師、數據庫工程師或者去做數據分析、產品經理等。
最後，身邊大部分的研發工程師，如果35歲左右沒有到管理崗位，在選擇下一份工作的時候，基本都會選擇一個國企或者央企，薪資待遇不高，但是穩定，對於家庭條件並不是很優異的人來講，有家有孩子有車有房貸，抵禦風險的能力很差，這個時候要求穩。\r
當然，也見過好多程序員在經濟有了一定的積累後出來創業的，這個看個人，如果自己不能承擔創業失敗帶來的後果的話，建議謹慎選擇創業這條路。
梨花苑章琴1
我覺得程序員應該是出現金字塔式階層 上層分配下層 下層再分配下層 這種職業越挖越深越挖面積越大 單純只是一個層次一個水平的程序員前景太累 分工分層前景無量
持齡
高級碼農攻城獅，項目經理，產品經理，敏捷教練，技術架構師，應用架構師，解決方案架構師，數據架構師，CTO，CIO......
