今天都3月9号了我公司还没有复工的迹象,请问这么长时间的工资怎么结算?

用户5809980172686


我也是在小工厂上班,还没有复工,一点经济来源都没有,还不知道要等多久,现在工作也不好找,


北方姑娘小妮


如果是湖北省内的,现在没开工还很正常,湖北省内的企业,政府官方通知的开工日期是不早于3月10日,也就是说3月10日后,企业才允许开工,并且这个时间是针对除武汉以外的湖北地区,武汉市内的企业还没具体明确的开工时间,估计还要等更久。

湖北省除武汉外的其他地区,3月10号后企业会陆续开工,因为受疫情影响的时间较久,人员流动以及封城等因素的影响,就算到了官方通知的开工日期,企业的复工复产也会很缓慢。

有些企业是人员流失太多,需要补齐各岗位才能复工运转;有些企业资金周转不开,需要先筹集资金才能复工运转;有些企业,受疫情影响,元气大伤,需要先补好伤口才能复工运转;还有些企业,因为受上下游供应商和客户公司复工的影响,如果供应链上的企业没有完全复工,也很难做到有效复工运转。


如果是湖北以外的企业,到目前还没复工,就很不正常了,如果是企业一直没有通知,建议主动联系自己的上司或者公司人力,询问目前公司对于复工的安排,还要跟其他同事共享信息,保持信息交流畅通,及时得到最新消息。

公司有确切答复的话,就按部就班的等,如果没有确切消息,一定要谨慎,多注意公司通知和最新消息,和同事保持密切联系,共同去询问,还要提前做好其他最坏的打算。

至于说工资的事,鉴于你公司到目前都还没开工,大概会有几种结果:

1、未上班时间内零工资,这个概率比较大;

2、未上班期间按照事假计发工资;

3、未上班期间只发底薪或者是按照底薪的百分比发放;

4、未上班期间只发很少一部分补贴;

5、未上班期间,折扣员工的法定年休假或者带薪年休假,折扣的部分计发工资;

6、足额发放工资,这个概率比较小。

关于开工和待遇的发放问题,建议一定要主动联系公司,及时询问了解情况,保持沟通,千万别傻乎乎的等下去。从目前的情况看,经济形势并不乐观,失业情况明显,就业形势严峻,还是要多为自己着想。


夏雨雪xyx


我觉得首先应该看单位有没有通知具体薪资怎么发。三种方式吧。

1、基本工资跟社保。这种方式可能大部分公司试用,相对来说也算合情合理。

2、如果工资没有被克扣,发了全额工资。企业要求复工之后双休变单休或者延长工作时间,我觉得也是情理之中。

3、如果不发公司,或者复工以后要求裁员,这样的做法不合理。毕竟国家有政策帮助中小企业,不管企业怎么样,疫情是无法预判的,不能把损失算在员工头上。怎么善待员工,员工就会怎么回报你。

希望企业可以好好考虑其中的利害关系,再做决定。你的决定可能关乎一个家庭的命运,企业所承载着社会的责任,更像是一个家长,试问孩子有事了,你能不管嘛?



聚沙成塔来创业


在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准工资支付,超过一个工资支付周期的,按有关规定发放生活费。

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Bigsea大海


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左转幸福站


1.未复工,没上班:按最低基本工资或发生活费。
2.未复工,有在家办公或去公司办公:按正常发放工资。
谢谢。

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小车Cherry


很高兴回答楼主的问题,希望对你有帮助

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嘉哥在路上


你好,很感谢能够回答你的问题,我把自己的见解以视频的方式分享给你,希望能够对你有所帮助.

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小虎的vlog


这个没必要着急,老板比你更着急,可是现在是关键时刻,不能给国家添麻烦,工资肯定是有的,具体多少这个肯定要问公司了

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肖坝徐哥


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