员工出事,愿赔偿120万募捐60万,董明珠的三个电话指示,令人称赞

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格力品牌董事长董明珠一直以来坚守岗位,她时时刻刻为员工着想的态度也让员工们感激涕零。
网上曾曝光发生在格力工厂的一件事,也让全网友为董明珠点赞。格力工厂的一位基层员工身体条件不佳,但仍坚守在自己的岗位上,下班回家后昏迷,被家属送往医院。

员工出事,愿赔偿120万募捐60万,董明珠的三个电话指示,令人称赞

董明珠接到此消息后,在国外出差的她,用电话发出了三个指令。第一,要全力抢救员工,生命最重要。第二,要聘请北京最好的专家前往治疗。第三,生命无价,抢救无效要赔偿家属120万元。董明珠事后还念及员工的亲属无人照料,为员工募捐了60多万元。

她也说过:“每个企业都应该做到这些,而这些也都是必不可少的。”
一个好的领导才能拥有一个好的公司,而懂得为员工争取利益和好处的领导,也值得人们去敬佩。

员工出事,愿赔偿120万募捐60万,董明珠的三个电话指示,令人称赞

对员工的好坏,足以看出一家企业的格局。

通过董明珠的此次事件,也不难看出其中蕴含的职场道理。
1、对于员工来讲,好的领导和公司才值得为之付出努力
相信通过这件事,不难看出,一个好的领导,员工更愿意尽心尽力为之努力奋斗。格力工厂的员工,就算自己身体不舒服,也尽力去完成自己工作岗位上的事情,由此可见,领导已经成为他们心中信任的对象。想要判断一个公司的好坏,就应该判断领导对员工的态度如何。如果一个公司,员工积极努力,从不偷懒,证明领导时时刻刻会为员工着想。而那些没有长久发展下去的公司,领导对员工的态度一定不会多好。
知道时刻为员工着想的领导也值得员工为之努力奋斗。虽然领导和员工是不同级别的人,但是想要公司长久发展下去,想要员工不跳槽,为员工多着想也是领导和各公司应该做到的事情,只有领导和员工之间建立起友谊的桥梁,公司才能更长久的发展下去。

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2、有付出才能有收获
天下从来没有不劳而获的东西。董明珠将格力品牌做到如此火爆,事业如此成功,与她艰辛付出有很大的关系。董明珠曾经也只是一个营销员,人们只是看到了她的成功,也并没有看到她背后含泪艰苦付出的样子。直到董明珠事业成功,她也依旧在告诉她的员工,对待自己的事业要认真务实,不能粗心大意。而董明珠也堪称对员工最好的老板,不仅给员工高工资,还会经常下发福利给员工,员工也是踏踏实实做事,不曾有擅自离岗的。格力工厂的员工也是对工作严谨,从不马虎,他们也知道,只有付出才能拥有回报。而公司变得更加完美也成为员工们最希望看到的事情。

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3、无论何时都要学会感恩,努力提升自我价值

董明珠是一个知道去感恩的人。钱财是身外之物,就算赔钱,她也不愿意看到自己的员工受到一点损失。在职场生活中,我们更应该做到的就是,要学会感恩。社会是残酷的,但是总有人会在自己困难时,帮助自己,而自己也应该尽自己的努力去回报这些人。

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感恩,不仅仅要感恩家人,还要感恩上级,感恩身边的人,只有知道感恩,才能受到其他人的尊敬。
努力提升自我价值也是在职场生活中的必备准则。人的一生很短,转瞬即逝,而我们能够做到不虚度时光的有效方式就是提升自己在社会上的自我价值。想要变得更加优秀,提升自我价值也是必不可少的。
你觉得在职场中应该怎样做才能成功呢?你怎么看待这个问题,欢迎分享说出你的观点。




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