身处职场，工作就是我们的生活，工作能力的高低关乎着我们的存在价值，大家都希望提升工作能力，因为那意味着你有机会获得更多的回报，比如升职，比如加薪。
会工作的人工作能力强，往往左右逢源；不会工作的人工作能力弱，时常晋升无门，大家上班时间差不多，所处环境差不多，为什么结果却霄壤之别呢？
说到底还是工作能力的问题，所以若想让自己在工作中闯出一番天地，那么就要行动起来。
那么，如何在职场更近一步，走向升职加薪呢？这些方面你一定要注意。
❶、 拓展人脉圈
俗话说：“朋友多了路好走”。
人脉对于一个人来说是极其重要的，尤其是在职场中。
不要听信什么“人脉=财脉”这样功利性的理解定义，人脉就是圈子，人脉圈就是朋友圈，人脉关系网就是社会关系网。
找出自己熟悉的领域、擅长的技能，或者能够提供的资源，试着去分析整理一下，想想“自己能够给朋友们提供什么样的帮助”？
同时，我们还需要善意的向他们表达这样的资源能力，因为，有价值的人更容易获得认可。
对于没有过硬的资源和人脉的职场小白，可以利用的最好的工具就是——知识。不妨把自己打造成一个“知识经纪人”，想办法处理别人不懂的知识问题，就能快速积累起别人的信任。
当然不要固守一隅，不妨去外面接触一下，比如某些商业社交网、某些有针对性的社交组织、或者专业的兴趣团队等等。
❷、 提升工作能力
职场，一向是看能力上位的。
一个人如果没有工作能力，在职场上是寸步难行。
因此在职场上，要不断地提升自己的工作能力。
一个人要提升自己的能力，归根结底需要积累，而能力的提升，就是量变到质变的过程。
那么，如何提升自己能力，我认为有两个主要的方向：
1、要多承担高于自己现有能力的任务。
如果一个人总是重复自己做过的工作，那他的能力曲线可能就是一条抛物线，时间长了就成了一条横线。反之，如果一个人一直做新的事情，他的能力曲线就会一直保持向上。
2、要善于总结。
有人觉得这一点很空，因为稍有点上进心的人都会总结，没什么特别的。但是，不同的人，总结的方式不一样，结论不一样，收获和进步就不一样。
❸、善于抓住机遇
我们常说人才不怕被埋没，迟早会被发掘出来。
但是，现在这句话或许不对了。
在这个竞争极度激烈的时代，我们不但要成功，而且要及时成功，否则就是失败。
有句话说得好：“一本书的内容再美，人家翻都不翻，又有什么用？”
尤其是在这个时代，一过时就没人要了，在职场上更是如此。
职场每天的竞争都非常激烈，而且发展趋势也瞬息万变，大家如果想要能够在这激烈竞争的职场中站稳脚跟，想让领导认识到自己个人的能力，就需要不断的展现自己，同时还需要能够抓住适合自己的好机会。
但是也要注意一点，在职场中的表现固然重要，但一定要把握好一个度，不能锋芒毕露。
❹、做事高度自律
松下幸之助说：“登峰造极的成就源于自律”。
很多人对成功的认识还不够清晰，仅仅限于成功就是努力、机遇和天分的组合。
然而，成功最重要的因素还有自律。
自律的人不一定优秀，但优秀的人一定自律。
成功从未眷顾任何人，而高度自律的人往往能比其他人更接近成功。
其实在我们羡慕其他人取得的优异成绩，羡慕其他人获得的显著成就，羡慕其他人假期能够欧洲自由行，羡慕其他人顿顿高热高脂身材依旧时，何尝又不知道自律的价值。
没有人天赋异禀，有的只是日复一日早起晚睡的刻苦学习，有的只是不辞劳苦自我提升的辛勤工作，有的是流利的英语口语与完美的旅行路线，有的是看不到的燃脂运动和规律作息。
一个人不自律，何谈事业上的成功。
正如泰迪·罗斯福所说：“有了自律能力，没有什么事情是你做不到的。”
而自律其实就是自己管自己，规划好自己的时间，在没有任何人监督的情况下，能够按时按量地完成事情，养成好的工作习惯。
❺、时刻保持学习
不少人会有这样的想法，在职场上就是把工作做好，不用再学习其他了。
其实这种想法是挺危险，职场并不是学习的终结，相反，真正的学习才刚刚开始。
首先要知道当你进入职场的时候，就说明你是一个成年人了，而且在职场中也不会像在学校那样，有老师会管着你，就算你拜了师傅，他也只会表面上点拨一下，根本不会很严厉的要求你做什么。
特别对于刚进入职场的新人来说，这个时候时刻保持学习就显得尤为的重要，因为如果时刻保持学习，你就可以自己去学很多东西，实习期之后进行对比你肯定会比别人做得更好，然后也会有留下来的机会。
其次，对于老人来说在职场中时刻保持学习也同样很重要，毕竟有一句老话说得好叫做学无止境，只要你还在职场当中工作，你就永远有学不完的东西。
无论你当下的职位有多高，或者说手中的权力有多大，你总要顺应时代的发展，去学习一些新的东西，但是如果你满足于现状的话，那么你就会一直保持现状，在也提升不了，再往后，如果有好的机会你也升不上去。
我们要知道，学习力才是职场的核心竞争力。
所以要有一颗不断学习的心，学会问问题，虚心向前辈请教，才会接触和收获到非常多的新观点、新知识，才能取得进步。
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