人力資源管理在美國大學的叫法有兩種，一種是Industrial Relations；另外一種是Human Resource Management。有些專業如Organizational Behavior和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的，專業課的設置也有很大區別。IR/HRM在課程設置上偏重於IndustrialRelations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-basedDecision Making之類的HR基礎和高級課程。相比之下，OB/OS則偏重於OrganizationalBehavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, QualityAssessment之類的組織心理學、組織行為學及人才測評學課程。畢業後，在企業錄用時，IR/HRM master的畢業生比較吃香,因為就業可選範圍更廣。到目前為止，全美開設正規HRM master的學校不超過40所，另有幾所開了HROL/OBHR的master。總的招生人數有限，相比會計金融那些專業的招生總人數，只是零頭而已。而每年申請HRM的人數眾多，因為HRM現在在國外非常的熱門。所以，這也造成了許多中國的HRM申請比較難。
美國人力資源專業課程設置 ：
• 管理法Law of the Management Process
• 勞動關係學Labor Relations
• 成本會計Cost Accounting
• 勞動經濟學Labor Economics
• 產業心理學Industrial Psychology
• 組織行為學Organizational Behavior--Micro Perspective
• 薪水管理Compensation Management
• 招聘選拔與考核Recruitment, Selection, and Appraisal
• 人力資源政策、規劃與信息系統Human Resource Policy, Planning, and Information Systems
專業排名：
• 1. Cornell University 康奈爾大學
• 2. Univ. of Southern California 南加州大學
• 3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼蘇達大學雙城校區
• 4. University of Illinois at UrbanaChampaign 伊利諾伊斯大學香檳校 區
• 5. Michigan State University 密西根州立大學
• 6. Rutgers, The State University of New Jersey羅格斯大學
• 7. Purdue University 普渡大學
• 8. Ohio State University 俄亥俄州立大學
• 9. University of South Carolina 南卡羅琳娜大學
• 10. Georgia State University 喬治亞大學
• 11. Texas A&M University 德州農工大學
• 12. Pennsylvania State University 賓州州立大學
• 13. Marquette University 馬奎特大學
• 14. University of Nebraska Lincoln 內布拉斯卡大學林肯校區
學校介紹：
• 康奈爾大學
• HR專業，目前排名第一的是康奈爾大學。該校開設在School of Industrial and Labor Relations（ILR）-產業與勞動關係學院，開設有MILR和HRM兩個，其中HRM是線上課程，適合學生的是MILR，且MILR有五個分支可以選擇，分別是人力資源與組織、集體談判代表、調解糾紛、勞動市場政策、國際與比較勞動。
• 項目介紹：
• 該項目跟康奈爾大學的其他14個學院，有跨專業實習，給學生更多鍛鍊。
• 該專業春秋兩季招生，為期兩年，學分最低48個，由6門固定核心課程+6門分支課程（學生自行選擇）+4門選修課組成。
• 6要求核心課程:
• ILRLR 5000勞動關係
• ILRLR 5010勞動和就業法
• ILRST 5110統計方法與社會科學
• ILROB 5200組織行為
• ILRLE 5400勞動經濟學
• ILRHR 5600人力資源管理
• http://www.ilr.cornell.edu/programs/graduate-degree-programs/master-industrial-and-labor-relations-milr
• 申請要求：無專業背景要求，但心理學及人力資源相關專業更具有優勢。
• 不強制要求全職工作經歷，但是一般建議有一定工作經驗 實習+課外活動+志願者活動
• 強制要求提供GRE或者GMAT
• TOEFL，排名靠前學校，一般都在100+，例如：康奈爾大學、南加大、UIUC、OSU等，中檔學校也最好90+
• 2018年錄取學生平均分數：
• Average Class Size: 56 students
• Average Age: 27
• Average Years of Work Experience: 4years
• Mean GRE: 157 Verbal; 155 Quantitative;4.3 Analytical
• Mean GMAT: 35 Verbal; 45 Quantitative;5.2 AWA
• Mean TOEFL: 105
• International Population: 35%
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就業情況：
• 人力資源專業備受追捧在很大程度上取決於它不斷擴大的就業市場。美國的相關統計數據顯示，人力資源經理在美國最好的職業中位居第四。而且每年大約有32300個人力資源的崗位誕生，未來的就業前景大好。
• 1、知識管理總監
構建企業知識庫，對紛雜的知識內容能夠系統化管理；
• 2、培訓師
• 3、公司高管
成為管理整個公司行政事務的副總、總監、總經理助理等高職。
• 4、管理諮詢師
利用豐富的管理工作經驗這一優勢，對一些企業進行管理診斷諮詢，及時發現問題，減少人為管理失誤帶來的損失。
5、人力資源管理專家
人力資源管理設計了許多方面，如：招聘、績效管理、薪資管理、人力資源測評、人力資源規劃、企業文化建設、高績效團隊管理、溝通管理、時間管理等等，可以結合自身的特長、興趣發展成為自己的專長。
6、人才分析師
這是國家近幾年要實施認可的職業資格考試，它的出現將是我國人力資源管理逐步開始走向規範化一個標誌。要成為合格的人才分析師，需要有多年從事人力資源管理相當豐富的實踐經驗，並同各人才市場、獵頭公司、著名企業的人力資源經理/總監有良好的合作關係，同時具備較高的學識水平，所以此職業進入門檻較高，但發展前景較好。
7、成為獵頭
利用自己各方面的人力資源界的關係，及對企業欲招聘人員的瞭解，可逐步形成某方面的專業獵頭。
8、勞動爭議處理專家和法規諮詢專家
處理一些企業人事勞動糾紛
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