辅警前途如何？

水木然追随者

对辅警而言，关注度最高的大多是身份转变、岗位晋升、工资待遇等内容。个人认为，短期内辅警前途并不明朗，但是随着国家对辅警群体的日益重视，随着各方面机制、制度的不断健全和完善，未来必将大有可为、大有作为。

辅警职业有哪些优势

1.工作体面。体制内单位相对拥有较高的社会认可度，尤其在父母长辈的观念里，认为社会地位高、工作稳定、人脉关系广。即便不是正式民警，但是亲戚、同学、朋友问起来，回答在公安局和在公司打工，可能会给人截然不同的感觉。特别是到了适婚年龄的年轻人，不管工作正式与否，起码有份正当、稳定的工作，会给自己加分。

2.工作稳定。正常来说，只要不犯错误、不主动辞职，基本上可以一直干下去，越老经验也越丰富，很多辅警发挥的作用并不亚于民警，不必担心被淘汰。符合工作年限的辅警，会正常享受年休假、婚假、产假等法定假期，工作中表现优秀的也可以获得各种嘉奖、记功等。

3.能够实现警察梦。想成为一名正式的人民警察，主要渠道是社会招警、警校生分配入警。社会招警竞争激烈，几十、几百比一的竞争比例很常见。警校的分数线一般在一本线以上甚至更高，考取难度不小。没能在高考中考上警校、没能在招警考试中胜出，但是有一个从警的梦想，那就来当辅警吧，笔试难度要低很多，退伍士兵、大学生、特殊专长人员在警营还是很受欢迎的。

当前，辅警的职业前途现在已经越来越明朗了，曾经有许多人都当过辅警，但因为工资低、社会地位低、养不了家，最后无可奈何、念念不舍遗憾离开。从2016年国家发文件后，各地慢慢有着一些专门针对辅警的好政策铺设开来，工资待遇真的提升了不少！慢慢的辅警已经与以往有了很大的区别，辅警也可能算是一个热门的报考职业

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虽然说，辅警是警务活动的重要辅助力量，但现实来说，活干的多是辅警，锅背的多是辅警，工资少的也是辅警。

不过话说回来，很多辅警业务能力很强，甚至超越一般民警。在刑警队实习的时候有个经常教我办案的师傅就是辅警，可以说，没有他，案子都不好办了。但辅警待遇太差，很多人完全都是凭着一腔热血和对警服的热爱在工作。

不过题主26岁了，真的该好好规划人生。警校毕业当个辅警太可惜，如果你真的热爱这份工作，热爱这身警服的话。希望题主好好准备公务员考试，早日考个编制。把警服接着穿下去。

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辅警的前途如何，我认为在全国公安改革的大背景下，前途还是不错的，举我工作的内蒙古来说吧

1、辅警的改革已经进入实质性阶段，部分盟市，如乌兰察布市，今天（2020年1月2日）就官宣辅警改革，实行辅警的层级管理制度，分为行政事业辅警和劳动合同辅警，从制度上明确辅警的身份和工作职责，定出层级和晋升的条件。

2、最重要的身份明确之后，便是薪酬了，据我了解内蒙古的辅警目前工作待遇不一，我工作的首府呼和浩特，辅警最高的4580元，相对低一些的是3100元。但是都已经是明确的薪酬标准，列入政府的财政保障，而且缴纳五险，另据可靠消息，下一步要对辅警全部缴纳住房公积金。这样一来，相对正式民警，辅警的在收入上的差距就会逐步的减少。

3、随着辅警队伍的进一步扩大，势必下一步会出台更加明确的制度和相应的地方配套制度，如辅警的工作补贴、值班执勤补助、加班补助等等，面对当前的形式只有越来越好，不会扔下不管的。

4、还有一个就是，会从省一级拿出部分政法专项编制用于优秀的辅警转为正式民警，这一条也是明确的，只不过是没有实际的操作过。

综上，在没有更好的工作的前提下，作为辅警也是不错。

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辅警 辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，以前大多是劳务派遣合同工和临时工，工资不高，大概也就2、3千。 现已逐渐改由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，可报考公安和交通辅警，分执法类辅警和一般勤务类辅警，也算是带有编制的了。 所以说辅警是统称，如果只是派遣的肯定没什么前途的，但你只要通过4个测试就有前途，福利只比警察少一点而己

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辅警的前途，目前只参考一份文件，那就是《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》。

关于这份文件，我其实记住了一个人的名字，那就是王建沂，我记得他好像是政协的人，他在2015年的时候写过一份提案，内容大致是：尽快制定专门法律，明确辅警的法律地位和岗位职责，完善职业保障，增强辅警的职业荣誉感和归属感。

这份提案提了没多久，就变成了议案，然后就成了深改组部署的重大改革项目之一，辅警改革就是当年深改组部署的重大改革项目之一。

不过呢，严格的说，《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》不能算是法律，它是一种指导性文件，没有强制约束力。单从《意见》来看，辅警是没有前途的，因为意见把辅警的工作定义为辅助性岗位，然而实际上，是不是辅助性岗位，也很少有人去调研……

是不是辅助性岗位，不是凭一张嘴说了算，而是要真正的下去调研，获得相应的有说服力的事实。

所以说，如果辅警想要有前途，就像2015年王建沂说的那样，必须从法律的层面去明确下来，这样才有约束力。

为什么没有从法律的层面明确下来呢？是因为世界变化太快，不能一下子去定一个法律。当然，对于现有的辅警来说，唯一能够盼望的，就是相关法律的出台。

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辅警包括以下几种身份人员：1、公益性岗位人员；2、工人身份人员；3、事业单位身份人员。这三种人员中最有可能转为正式民警的应该是第三种。目前甘肃省和山东省部分地方已经为事业编警察下发了警官证件。所以辅警的前途如何那要看是什么身份的辅警，目前国家和各身份都出台了辅助警务人员管理办法，对辅警的薪酬待遇等各方面都有了规定，所有辅警的前途还是不错的，尤其是事业编警察。

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辅警这个职业怎么样？有没有前途？首先要知道辅警是要干什么，从法律角度上简单来说辅警就是为公安机关日常的运转和警务活动提供辅助工作的非人民警察身份的人员。通俗来说辅警并不算是警察，而是编外人员。

作为工作了5年的派出所辅警，本人对这个辅警这个职业深有感触，如果你有当警察的梦想，但是没有考正式警察的资格的话，做一段时间的辅警就行了，这样既能满足梦想，还能增加对社会的认知。但是想要长期从事辅警工作的话，首先就要想一下自己能不能吃苦，辅警虽然不是正式的人民警察，但是工作强度和正式警察一样，5+2、白+黑，越是节假日越是不能休息，另外重要的是你的家里要有一定的经济基础，不然的的话辅警的工资在你婚后是支撑不了一家的开销的，甚至支撑不了一个儿女的开销。

司法体制改革中说辅警这个职业是有前途的，但是我们总归还是要面对现实，就目前我所处的县级公安机关的环境来说，提高辅警各方面待遇的政策不能说没有，但是往往是可望而不可即的。2014年我刚参加工作时工资是1000元，今年2000元。五年的时间工资增加一倍，但是五年前一年的工资买不了一个房子的厕所，五年后还是买不了。对于我来说如果有合适的工作我会毫不犹豫的辞去辅警这个工作，不是因为我不喜欢辅警这份工作，而是因为现在我的工资已经连我一岁的女儿都养不起了。说了这么多总结一下，辅警工作是有前途的，但是要能坚持到各项政策的落实还需要时间，因此长期从事辅警工作还是要多多考虑。

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大部分辅警都是属于劳务派遣工，那么我认为辅警有以下几个特点？

第一，没有前途，没有上升空间。对于劳务派遣工来说，辅警只是辅助警察做一些无关紧要的事情。辅警因为没有编制，所以他不可能被提拔，

也就没有任何的上升渠道，就更没有前途。只能是说，干一份工作，不至于失业而已。对于所以很多辅警来说，都会去寻找更多的出路，比如说考试，辞职或者是兼职。

第二，工资少，待遇差。对于辅警来说，每个地区警察编制都比较少。所以为了维持社会的稳定，就会聘请大量的辅警，辅警的数量要远远多于正式工。那么这么庞大的辅警数量也就不可能有高工资。

工资基本在2000左右，当然各个地区不一样工资的待遇水平有所区别。在待遇方面，辅警和正式有编制的员工来说也是存在着差异，同工不同酬是劳务派遣工的一个很鲜明的特点。

第三。，工作任务重，危险系数高。很多辅

工作比较零碎，大多数情况下是处理纠纷，没有那么体面。同时呢，也经常与群众发生争执，得不到群众的认可。

第四，认可度低，满意度低。对于辅警来说，不管做的对不对，群众总是感觉辅警是为虎作伥，狐假虎威，所以很多群众对于辅警比较反感。

尤其是一些城管类辅警，很是得罪着群主，得不到群众的丝毫认可。那么群众对辅警的满意率比较低。

群众认为辅警在违反，所以对辅警有抵触和负面心理。

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对辅警而言，关注度最高的大多是身份转变、岗位晋升、工资待遇等内容。个人认为，短期内辅警前途并不明朗，但是随着国家对辅警队伍的日益重视，随着各方面机制、制度的不断健全和完善，未来必将大有可为、大有作为。

辅警职业有哪些优势

1.工作体面。体制内的单位相对拥有较高的社会认可度，尤其在父母长辈的观念里，认为社会地位高、工作稳定、人脉关系广。即便不是正式民警，亲戚、同学、朋友问起来，在公安局和在公司打工，可能会给人截然不同的感觉。特别是到了适婚年龄的年轻人，不管工作正式与否，有份正当、稳定的工作，无疑是个加分项。

2.工作稳定。只要不犯错误、不主动辞职，基本上可以一直干下去，时间越长经验也越丰富，很多辅警发挥的作用并不亚于民警，大可不必担心被淘汰。符合工作年限的辅警，会正常享受年休假、婚假、产假等法定假期，工作中表现优秀也可以获得各种嘉奖、记功等。

3.能够实现警察梦。想成为一名正式的人民警察，主要渠道是社会招警、警校生分配入警。社会招警竞争激烈，几十、几百比一的竞争比例很常见。警校的分数线一般在一本线以上甚至更高，考试难度不小。没能考上警校、没能在招警考试中胜出，但是又有一个从警梦想，那就来当辅警吧，笔试难度要低很多，退伍士兵、大学生、特殊专长人员在警营还是很受欢迎的。

有利就有弊，有哪些需要完善的地方

1.工资待遇较低。辅警工资一般由当地财政保障，与当地经济发展水平和党委政府的重视程度有着很大的关系，同时，受政策、编制、财政等因素影响，各地辅警工资待遇的差距也是比较大的。大多数省市辅警工资近几年一直在连续上涨，但是幅度并不大，与繁重的工作可能并不成正比。

2.工作比较忙。为什么招录辅警，因为人手不够，日常工作自然不会清闲，协助执法办案、走访社区、巡逻、出差、抓捕等等，在很多部门连轴转是常态。“群众过节、警察站岗”，越是大家欢度佳节的时候警察越忙，需要提高备勤、执勤等级，特别是某些旅游城市，节假日期间的工作压力更大。当国家、省、市有重大活动的时候，做好安保工作是义不容辞的责任，辅警作为公安队伍的一员，自然少不了值班、执勤。所以，相对其他部门来说，辅警的工作量是比较大的。

3.缺乏晋升渠道。一是身份转换难，很多辅警加入公安队伍是想着能解决身份问题，从辅警转成民警，这几乎不可能，国家目前在这方面还没有明确的政策。二是岗位晋升空间不大，虽然很多地方建立了辅警中队长、辅警长等晋升机制，但是晋升空间有限，可能到中队长就到头了，而且晋升带来的工资待遇改变不大。

4.业务技能和知识到社会上不适用。很多辅警在工作中表现也非常优秀，但是辞职后不知道去干什么、不知道能干什么，在工作中学的是擒拿格斗、执法办案、巡逻防控等等，到社会上基本上用不到，对将来二次就业意义不大。当然，在警营中对个人能力、作风等方面的锻炼，到社会上还是很有益处，纪律性、执行力比较强，这也是很多单位所看重、所喜欢的。

为什么又说未来前途是可期的

为什么这样说，一是辅警有效缓解了警力不足的状况，警队需要辅警、离不开辅警。二是长期在公安队伍工作，辅警经验丰富，拥有绝对的职业优势。

在以上两个前提下，可以大胆推测：

第一，将来公安招警必然会面向辅警队伍招录。就像面向大学生村官、支教等群体招录公务员一样，可能会在招警考试中把辅警工作经历作为一个限制性条件，真正把优秀辅警招录到警察队伍里。

第二，提高工资待遇是现实需要。辅警对公安队伍的重要性不言而喻，要想真正发挥他们的潜能、留住优秀人才，提高工资待遇是最直接最有效的办法。作为成年人，不得不考虑现实问题，即便再体面、再稳定，可是要养家糊口，要确保挣得工资能够满足家庭的支出，从长远发展来看，提高工资待遇是最现实也是最迫切的问题。

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馒头公文

我是警法考试大喇叭，这个问题我来回答（微信gz号fjzpksw）

近两年来，每年都有数以百万计的高校毕业生毕业走向社会，就业压力大、工作难找，已经是我国当今社会的一大难题。

除此之外，社会上还有更多因为某些原因导致学历水平并不是很高的人群，在这个本科生、研究生多如牛毛的年代，学历水平并不是那么高的人群，如果想找一份比较安稳的工作，竞争压力可想而知。

这个时候，辅警这个职业无疑是个比较适合的选择，学历要求不高，比较稳定，虽然没编制，但相对于公务员考试，考试难度也比较小，如果年轻人正处于职业空窗期，做好职业规划，用辅警岗位作为跳板，也是个稳健的决定。

關鍵字: 辅警 前途 职场