2020-03-09 03:44:23 佚名

乡村热哥

1. 让你教你就教呗, 又不抢你饭碗。只是带个新人, 没

啥大不了的, 单位内部传帮带, 很正常。而且, 既然

无法反抗, 那就不如享受, 你毕竟无法推脱, 而且抢

你饭碗你也没啥办法, 毕竟你不是领导, 所以, 多想

也没啥用。

2. 这也是领导对你的认可, 他怎么不把人交给别人

呢? 领导的关系户, 自然是希望让关系户能学到东

西, 能对自己的单位有认同感, 让自己的关系...

3. 也是拉近领导关系的一个机会。好好表现, 领导自

然高兴, 而且和这个关系户处理好关系, 对你的职业生涯也有好处。

娱樂双响炮

【凌宇问天观点陈述】：事不关己，高高挂起。

首先，人在屋檐下，不得不低头。领导安排关系户，您是不能拒绝的，否则您以后的工作生涯将很可能伴着领导的小鞋。

但是，大丈夫有所为有所不为。

看您的问题，相信您也不是您领导的死党，那么您就看领导让您安排关系户的事，影响有多大。如果特别大，建议可以匿名向上举报，或者越级汇报。没准您的领导就下台了。

选择与否，自我衡量吧。

如果您赞同我的回答，请不要吝惜您的点赞和关注，您的每次肯定都是我努力奋斗的动力。谢谢！

凌宇问天

对于这个问题有点儿为难，因为企业与事业的工作是不相同的。其工作的性质也有区分，因为企业每个科室人员都有着自己的业务，就算是领导找你，领导首先会说现在忙不忙，能不能帮我做点儿什么，多数的领导都是提前约你打好招呼的，不会搞突然袭击的事情。一般情况下领导做个决定，都要争取后勤人员的意见，让大家一同发表看法与建议等等。在事业单位恐怕是比较难混，没有两把刷子能力，是待不下去的。如果真是领导在你工作中，给你安排另外的工作，要区分是什么情况？什么事项？是不是你的专长去对待。如果不是的话，可以根据领导直接说，我现在正忙着呢，要不等我忙完了本职工作以后，我再帮你去做去，你看这样行不行？领导不可能让你把工作放下，去干他的工作。所以说无论干什么工作，首先要做到去尊重他人，与人方便。别人也会尊重你，也会给你方便。无论跟上下级都要做的密切配合，就会没有矛盾可产生。

刘忠义214

很高兴能回答你的问题，不得不说职场就是社会，什么情况都有可能发生，所以职场的各种能力显得格外重要。

针对你所提出的问题，还是需要分情况，分职位，分利益关系进行交流。

总得来说，你抛出问题的时候内心已经很纠结了，直言拒绝害怕得罪领导，不拒绝又怕来的人后面给你带来更多麻烦，从自身经历给与建议希望对你有帮助。

第一，跟领导沟通，具体的人员情况，了解清楚领导的具体想法，比如公司接下来业务发展，部门管理规划等等。

第二，从公司的企业文化入手，明确人事的安排职责等。

第三，告知部门事宜发展，公司管理规定，人员发展情况，避免以后在管理上产生分歧导致误解。

最后，还是要和来工作的人员进行沟通，讲清楚工作和生活的区别，毕竟公司有规章制度进行，工作就要按照公司的规定办事，对事不对人。

几点意见仅供产考，希望能为你解惑

十六杂谈录

谢谢！拒绝，不像接受，只要是拒绝，保证要得罪他，这是一个“颠覆不破的问题，他既然向你推荐关系户，就是想在你这里“成功“，所以你要想拒绝他，就要抱着得罪人的思想，要想当好人，又不想得罪人，是不好办的，不要说领导，就是一般群众，在找你做一个他想做的事情，他也是想让你办成，不想让你拒绝的。[呲牙][呲牙][呲牙]