用户2699715477630
网络平台比较多，但我比较推荐智联招聘。我换过几份工作，一直在这里找工作。感觉还是比较方便，比较靠谱。主要是信息比较靠谱吧，只能说照别的网站相比。我们在网路平台求职。一定要自己去甄别这个公司是否是真实的岗位，公司靠不靠谱。不要白跑一趟。有些大公司在自己的官网也会发布招聘信息的。可以去关注。不建议大家去人才市场，那里招聘大多数都是保险招聘，普通操作工之类的。相对来说，选择性小，要求低。网络招聘，人事会给你打电话沟通的，在电话沟通时，询问好岗位职责，福利待遇。可以简单判断是否是适合你自己的工作。求职期，不要着急，需要找适合自己的。盲目快速的找个自己不喜欢的，工作一段时间就辞职，更不好。现在疫情期间，工作比较难找，因为很多单位不招。愿疫情早日过去，我们的生活恢复正常。天佑中国。加油！
时光静好我们不散
一、从渠道角度考虑：
1、招聘会：全国及各省、市（区）每年都会召开多场线下招聘会。一般每个季节会召开一场综合型招聘会，每月及周会根据需要按行业、职能类别召开特定对象的招聘会；同时在春季和秋季校招季会面向学生召开应届毕业生专题招聘会。线下招聘会的唯一好处在于它能够让求职者直接触达企业HR，有了更深入交流的机会。但随着互联网招聘形式的普及，目前来看线下招聘会的效果已大不如前，参加招聘会的企业更多地也是在完成任务。
2、智联招聘/前程无忧：前程无忧和智联招聘是两家老牌的互联网招聘平台，两家企业都成立于20世纪90年代，在业内都相互称为平台简历数量第一的招聘媒介。事实上两家企业都属于通用型招聘平台，涵盖了从基础岗位到高端岗位在内的所有求职人群，简历量重叠性较高。人力资源业内有说法认为南方企业和候选人更偏向于使用智联招聘，而北方企业和候选人更偏向于使用前程无忧。作为求职者，这两家招聘平台可以作为自己找工作的优先考虑渠道。
3、猎聘网：猎聘网上线于2011年，以中高端白领为主要切入对象，累计19年5月简历注册数已经突破5000万份。猎聘网的收费比较高，因而企业采用该平台一般都是寻找企业所需要的中高端职位。因而如果你是一名中高级管理人员，优先应考虑来使用该平台来寻找工作机会。
4、BOSS直聘/拉勾网：这两家是互联网领域的垂直招聘平台，兴起的时间差不多，招聘的模式也类似，都是采用社交化形式为企业和求职者建立一个在线交流平台，线上双方达成意向了再约线下交流。前两年拉勾网烧钱比较厉害，使用用户较多；近两年BOSS直聘异军突起盖过了拉勾网，从与我对接的两方销售人员就有明显感受：拉勾网客户销售频繁变更，离职率高；BOSS直聘销售经理相对稳定。与此同时，同样职位在BOSS直聘上获取的投递简历也明显高过于拉勾网，这可以判断出BOSS直聘的活跃度高于拉勾网，建议如果题主为互联网行业的求职者，建议采用BOSS直聘作为找工作的一种有效渠道。
5、企业官网/人才内推：如果求职者本身已经有了相对明确的应聘企业，则可以优先考虑通过对方企业的招聘官网或员工内推的形式进行应聘。在所有渠道中，企业员工内推的比例一般可以高达30%及以上，互联网企业尤甚。企业比较喜欢内推候选人主要基于可以通过推荐员工的评价对候选人相对详实的直观感受。如果有企业认识的朋友，优先考虑通过该朋友将你的简历内推给到该企业的候选人，如果没有相关的资源，则可以考虑通过企业的官网直接推荐自己。
6、登门应聘：当然，如果本人是作业类岗位，最有效的渠道还是自己登门应聘比较合适。此类岗位的流动率比较高，一般企业都会在公司的保卫处粘贴醒目的招聘信息，不妨可以前往所在企业工业聚集区逐一走访各家企业，看看哪些企业有如上的招聘启事。
二、从地域角度考虑：
1、对于有志于改变个人人生轨迹的求职者，建议前往一线和准一线城市发展。相较于三四线城市和乡镇，一线城市从资源集聚角度来讲更有利于个人寻找到合适的发展机会。通常规模型以上企业总部都会集聚在这些一线和准一线城市，一些新兴朝阳企业也会集聚在此类地区。从目前发展角度来看，长三角、珠三角仍然会是核心城市群，重庆、成都、武汉可以作为内陆求职者的优先考虑地域。
2、对于寻求相对安逸工作的求职者，建议选择二三线城市发展。当前二三线城市的房价、物价和一线城市的差距还是较大的，生活成本相对较低可以缓解个人工作上的压力和负担。相较于在一线、准一线少则300万的购房价格相比，目前二三线城市的房价普通家庭购买的压力还不至于特别大，且随着交通的发展，驱车到大城市消费的交通时间也相对可控，因而如果想寻求工作与生活相平衡的求职者，这些一线城市周边的二线城市，可以作为优先选择。
以上，供参考。
职场HR老王
找工作去哪里找比较好？首先我们知道一个人要想安身立命，就必须融入社会，必须有经济来源，所以，我们必须得工作。
1 上哪儿找工作，首先要根据自身的工作经历和经验分析，自己能够做什么，然后想想自己家附近周边有无合适的工作，这就是找工作首先考虑的，想在家乡发展，还是想漂泊他乡。如果家乡的工作待遇各方面符合你的要求，并且符合自己的职业规划，那还是就近找。
2 家乡工作不能满足您的要求，那就必须舍近求远了。这时候，得结合自己所学专业，以及自己想从事的行业考虑了，分析哪个城市符合自己未来理想工作，生活。
3 如果既没有目标，也没有要求，只求能多挣钱，那就简单。咱们可以考虑北上广深，毕竟大城市就业环境和机会都会更多，然后待遇保障更全面，然后自己也能增长开阔的视野。
4 再就是找工作途径，如果有熟人，那就通过介绍，如果没有，那就先通过网络平台，智联招聘，58同城，boss直聘，赶集网等等投递简历，可以先联系再面试，这样不会太迷茫和无措！
祝君前途似锦，能找到一份满意的工作！纯手打，希望能帮助到您！
笋子客
首选当然是北上广深，还有新一线城市也很不错，比如杭州、西安、天津、重庆、成都、长沙等，也可以考虑当地的省会城市。如果觉得这些城市不适合，当然也可以在当地的小城市，但是我觉得小城市并不合适打工，首先是工资偏低，其次是发展空间小，机会也少，更适合做一些小生意。
我们再来分析一下这些一线城市和新一线城市以及省会城市他们的一些优势和劣势。
首先说一线城市：
优势：
1、收入高、福利好。
2、机会多。
3、发展空间大。
4、学习机会多。
5、更好积累人脉。
6、政策好。
7、资讯发达。
劣势：
1、生活成本高。
2、压力大。
3、节奏快。
就拿深圳来举例，因为承受不住压力而“逃离”深圳的，每天有8000人。北京和上海就更严重。
新一线城市：
优势：
1、生活成本相对较低。
2、发展空间比较大。
3、政策也不错。
4、机会多。
劣势：
1、资讯相对一线城市稍微闭塞。
2、机会当然也没有一线城市多。
省会城市：
优势：
1、生活成本低。
2、发展机会多。
劣势;
1、收入偏低，福利待遇相对差。
2、发展空间小。
3、资讯相对闭塞。
总结：这些城市各有优势、劣势，而且也不是绝对的，每个城市的发展定位与方向不一样，相应的政策也会跟着不一样，这也要看每个城市的定位，最重要的是看自己的想法、发展方向、目标是什么？根据自己的实际情况去选择，选择适合自己的才是最好的。以上就是我的建议，希望能够帮助你。
追梦英雄会韦德
很明确！必须在平时注意积累人脉，人脉分强关系、弱关系。往往找工作是靠弱关系成功率高。几步：1、调研想去的公司，上官网查招聘信息 2、通过人脉找到目标公司的员工，当然最好能找到HR。3、通过“内线”了解岗位实际情况 4、针对岗位要求写简历。写简历按照SMART原则，非常非常重要。
通过招聘网站投，学历仍然是敲门砖，因为代表人员平均素质，概率角度考虑。当然差学校也有优秀的人，同样概率问题。所以差学校出来的的确还是有劣势，所以上面的方法中，简历的工作经验很重要。
相对于学历，相关工作经验尤其重要！面试千万别说“我来学习”一定是表达“我为企业能产出什么”。
好企业仍然主要依靠推荐。因为相对可靠，毕竟HR不是孙悟空，没有火眼金睛，有人推荐想多了解的信息会更准确。
我现身说法，招聘各网站都试过，猎头接触了一些。最后还是用这个方法成功跳到行业内大平台。回顾十余年职场经验基本都是这样跳的，且入职后工作素质保持住，薪酬自然会提高。
运动鞋与职业装
现在是信息社会，找工作的平台还是挺多的，线上线下都可以，线上的话，有58同城等填上简历就可以了，还有一种比较适用，那就是微信了，可以加入当地的微信招工群，一般当地周围招人的公司都会在上面发布招工信息，然后可以电话联系，具体还.得去实际地方去看，多了解一下，线下的话，那就是多跑跑，一般的工业区，都会有固定的一个招工点，刚去一个生地方可以像当地人多打听，那里/比较集中，招工信息会比较全，可以面对面的交流，具体的了解工资工种各方面的，还有一种就是累点，挨家挨户的去找，一般招人的公司门口都会张贴招工广告，可以进去看一下，工作环境，了解一下工资，工作时间等，这样就更加直观了，自己能否适应，也可以向老师傅了解一下什么情况，他们一般说的比招人讲的要靠谱一点，要根据自己的实际情况，看能否适应，最好是有老乡熟人介绍会好很多，会少走很多弯路，万一没人介绍干干不适应了，工作强度大了，不干了那就得不偿失了，祝大家早日找到好工作。
小密蜂噢
您好，很高兴能回答您的问题，我是小糖
关于“找工作上哪里去找比较好”？
给您推荐一些找工作的软件，比如像BOOS直聘、前程无忧、智联招聘这些都是可以在上面进行找工作的；建议您可以试一下我的这个方法。
首先您要下载好软件，接着进行把你的简历做好 要找什么类型的工作，根据提示进行操作；再首页的搜索框内搜索您想要的职位就可以啦。希望我的这个回答对你有所帮助！
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糖糖的vlog
疫情当下，就近城市选择可能会好些。也可以通过网上平台投简历，填写自己的个人情况和想入职行业即可
1、BOSS直聘、智联、前程无忧、中华英才网，这几个平台是目前中国最大的招聘网站；各有特色；
选工作前期不一定是自己喜欢的，多积累工作经验和文化知识的学习这点很重要，其次展现自己的优势的一面，让领导能发现你是可树之才，培养对象。
2、在确定好要入职的公司前，需查询企业信息，比如：用企查查、天眼查。防止自己误入不良企业。
3、选择一家职业规划比较好的企业、选择在当地有信用背书的企业、选择成长性比较高的企业、选择能学习能增长自己经验和阅历的企业。
所以找工作前期不一定是自己喜欢的，但企业只要能为员工创造价值、创造财富就是好企业。同时也祝你找到理想的工作。
微望罗彦
大家好，我是浮梁小王，找工作哪里去找比较好？我个人觉得去一线二线城市找比较好，因为那里的就业岗位很多，缺少很多的劳动力，唯一不足的话，大城市比较难混，如果有能力的话，就可以做比较轻松的工作，能力稍微差一点的话，那估计要干比较辛苦的工作了，至于找工作在哪里找？有很多的平台，首先可以在boss直聘58同城等软件上找工作，也可以实地去看招聘，也可以通过朋友的介绍去这些地方找工作，谢谢我的回答，到此结束。
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浮梁小王
一是上比较有名的招聘网站，留下简历，主动与应聘单位沟通，同时要注意辨别，防止上当受骗。
二是参加线下政府或企业的招聘会，这种招聘形式实效性强，有的当场就能拍板。
三是自己毛遂自荐，直接找到自己心怡的单位，找到人事部门，即使当时他们单位不缺人，他们也会把你放到他的的人才库，等他们单位有人员变动时，会优先考虑你的。
