眼镜超人
杏豆观点，出纳和会计都属于企业财务部门所设置的岗位，一个岗位我们不应该用好或不好这个词来评判，准备应该说哪一个岗位更适合自己，我们应该从实际出发找出它们的区别。
首先出纳是作为会计人员必经的一个过程，因为涉及到的工作相当比较简单但又比较重要，属于事务性的，具体负责的工作内容为：办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作，可以看出是所有跟钱有关的工作。
而会计的工作内容在难度上要高于出纳，工作内容是：对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督，属于经济管理一类的工作。
这是工作内容方面的区别，其次还有薪资方面的不同，通常情况下单位会根据工作的难易程度为岗位定薪，所以会计人员的工资往往是高于出纳的；也有一部分公司更加注重资金的安全性，所以给予出纳的工资要高于会计（家族企业更为常见）。
然后我们再来分析一下单位为何让一个会计去做出纳，最深层次的原因是什么？
1、变相进行岗位降级
没有无缘无故的“恨”，前面我们说了，会计工作的难易程度是高于出纳的，单位从一个高难度的工作上将你调离，让你从事简单的工作，说明你的工作出现了问题，或者你不能很好的胜任当前的工作，所以领导让你从事出纳的工作。
这个时候你应该自我反思，自我排查或者自我测试，是否真的出现了这方面的原因，如果一切井然有序，能力过人，那么也可能是第二点。
2、你成了老板身边的“红人”
有些单位对于现金的流动和管理非常重视，他会认为会计就是算账的，计算我每个月应该交多少税费，理解过于狭义和偏激；认为出纳才是管理好现金的重要岗位，在我一个朋友的公司就出现过这样的情况，出纳工资8000元/月，会计每月6000元；为什么说这种情况就成了老板身边的“红人”呢？
首先，老板能将现金管理的工作交给你去做，说明对于你是足够信任的，才会让你去保管她的资产，没有人会随随便便的让一个自己一点都不了解的人去做出纳，我上家公司的出纳换了三个人，都是老板的亲戚；所以领导让你去做出纳足以说明三点：
老板认可你的工作能力
老板对你足够信任
老板想让你监管公司现金流
所以这世间也没有无缘无故的“爱”，以上这三点可以说是领导对你的“爱”，不是偶然，既然领导能做这样的决定说明是你平日的努力和值得信任换来的，所以领导的这个决定是一定意义上对你委以重任。
3.作为员工如何选择？
很简单、很粗暴、很直接的说，无论从事哪个工作，最终都是得钱到位，所以“肤浅”讲，如果薪资不变或者更高，可以考虑先把领导的这顶“高帽子”先接过来，如果薪资要低于原有职位，这种情况相信大家一定不会接受，也不用杏豆来支招。
当然具体问题要具体分析，您当然可以从我所说的两个方面去分析领导对你调岗的真实意义，然后再做定论，一般情况下调岗必然会引起调薪，降薪的调岗就必要必要同意了。
感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆
笔记簿杏豆
出纳的岗位也很重要，干会计一定要从出纳开始，这是入门。出纳管理现金和支票，办理日常业务，填制记账凭证，可以熟悉会计科目，每月结账，出纳手中的现金账和银行存款账与总账相符，整个的财务结算就完成了一半，剩下的就是会计结算了。所以出纳工作非常重要，每一个新入门的人都必须从出纳开始干，待工作一年以上，即一个会计年度，你的本职工作熟悉了，再干会计就非常容易了，因为你对会计科目已经熟悉了。真的，我80年从事会计工作，近40年，出纳陆续干了8年，这是我的体会。我刚干出纳时也有情绪，觉得不如会计好，一位前辈告诉我的，出纳和会计一样重要。确实是这样的。
用户4090470816820
我现在工作就是出纳，说真的，我本人是更倾向于会计工作的，我有初级职称，但是经验不足，一直不敢直接应聘会计，所以应聘的都是出纳岗位，出纳的工作跟会计工作是很不一样的，对那种没有一点会计经验的人来说，干出纳是不了解会计工作的具体内容的，工作内容完全不一样
出纳是每天公司的费用报销，付钱或收钱，银行对账打回单这些的，而从你这边经手的这些单据就是会计要核算的内容了，会计要根据这些单据去核算账目，首先会计一般要会用一些财务软件，金蝶，用友，管家婆这些，另外就是懂得各种会计科目的运用，月末结账，给领导出报表，盈利还是亏损
不过现在都是运用的软件，月末的结账报表都是自动生成的，所以平时做好每天的账目就行，相对来说出纳的风险就比较高了，每天审核单据报账的话，钱一定得对准，真的是多一块少一块都不行，不然后面会计账就没法做，另外来讲出纳的工作很繁琐，工作难度不高但接触到的事务不少，建议 没有工作经验的话就先干出纳，了解这些基本的财务流程以后再干会计，新手会计能碰到有老会计带的话，上手也很快的
出纳跟会计本就是两个不同的工作，其实也没有什么好不好的，看你心态怎样想的，只是长久考虑的话会计是越干越吃香的，出纳工作简单也是可以轻松被人顶替的，所以，既然想要往财务上面发展，就是一条干到老学到老的态度。
小朵冉儿1307785018
这个问题很有意思！一直以为出纳也是会计岗位，毕竟出纳一般都是和其他会计公用一个办公室，而且有些小企业，只有一个会计和出纳，那按道理，这个时候，出纳的地位要和会计主管的地位相当。
但是呢，很多人应该跟我一样，有种奇怪的想法，总觉得出纳在整个财务办公室低人一等，没有其他会计专业的感觉。就如同我们干审计的，经常拿公司前台开玩笑，觉得很轻松，觉得没有那么多烦心事一样。
头大的报销
出纳的工作内容其实多而杂，相当于财务部的门面担当，每天都需要跟公司的其他部门人员打交道，这个没有签字，那个少票不给报销，有时候甚至觉得出纳怎么那么矫情。当你真是出任了出纳之后，如果人人过来报销，都按照自己的意愿，那么出纳的工作，要烦恼透顶，每天脑子中整天就想着这个人欠我合同，那个人欠我发票的，寝食难安。
大脑就是个资金池
公司的现金、银行都是由出纳来管理，顶头上如果没有个财务经理或财务总监，资金的预算控制都是由出纳来做，没有一个强大的ERP系统，资金的管理完全在出纳脑子里。
老板随时都可能过来询问账上还有多少钱，哪个客户还有多少钱没有收回来，哪个供应商还有多少钱没有付。干个小出纳，完全是操着老板娘的心。
不过现在出纳的工作要相对轻松了许多，微信支付宝的广泛应用，再也不用经常跑银行存现提现，员工费用报销直接可以打卡，很多企业实现了一年运营下来零现金交易。
另外不用再为了付个款或是拿个银行回单，每个星期跑开户行好几次，省去了很多路上的时间。不用一出门就想着这个事没做，那个是事也没做。
现金账还得有出纳来做
按照职责不相容的要求，出纳不能做现金相关的凭证，是往往令人尴尬的是，只有出纳对公司的现金收支最清楚。无论是销售，采购，工资，费用报销都是跟现金相关的，所以别看做现金账不需要太强的财务知识，但量还是比较多的。大的上市公司，一个出纳可能还要配一个助理，才能完成大量资金往来交易的处理。
一般在几种会计岗位当中，成本会计和总账会计更容易生晋升为财务部的财务负责人。但并不是说出纳和费用会计就没有任何希望了，凡事都要靠自己的努力才可以。
出纳做好了，可以去一些大公司单独划分出来的资金运作部门的负责人。
财经奥迪特
说出纳没有会计好的人，可能是基于三个理由：
1. 会计接触业务的范围广：出纳主要负责企业内部与资金、票据相关的事情，而会计可以更全面的接触到全盘账务处理，更充分的了解全面的财务情况。
2. 会计的上升空间大：接触过全盘账以后，会计可能上升成主管、经理，更深入地了解企业的业务，并为企业的经营决策提供建议，也可以走进财务分析的领域，为业务决策提供支持，出纳如果上升可能还是需要先去了解全盘账。
3. 会计的工资更高：市场行情也是会计的工资比出纳高。
但是是不是现阶段做出纳就不好，未必。
1. 出纳是基础，万丈高楼平地起。每个人的发展途径都不同，有些人可能一工作就做总账，但如果有机会能够从最基础做起，也是个不错的机会。给自己定个小目标，细心、耐心不犯错，高效率地完成每一笔资金操作和记录，熟练编制各种报表，搞清楚所有票据的使用，弄明白所有与银行对接的事项。等自己离开这个岗位的时候，要能够自豪地说，出纳岗位已经没有你不会的工作，而且还学到了很多本岗位以外的东西。夯实基础，会更有利于将来的发展。
2. 是金子哪里都发光。不要嫌弃任何一个岗位，仅仅是因为别人说这个岗位不够好。即使是在最基础的岗位上，你也可以做得跟别人不同。除了日常的操作，可以研究研究企业的资金使用和运作规律，学着做做资金的预测和跟踪，分析分析企业的客户回款情况和供应商付款情况。凡是出纳岗位可以接触到的东西都掘地三尺，那么一段时间之后，你所掌握的，会超出你想象。即使没有伯乐注意到你，你也可以用自己知识和能力再去找伯乐，去到更适合你的岗位上发光发热。
所以，不要被所谓的好不好束缚了思想和前进的手脚，做好准备，机会就会垂青于你。
我是财会小童，与您分享我的观点，欢迎关注，共同进步。
财会小童
会计的专业度要求更高。
出纳的工作比较碎，而且必须是很严谨，不能出现任何失误，否者损失的就是实实在在的人民币。![]()
1、记录往来明细
- 2、按照规定报销相关费用
- 3、收钱出钱开发票
- 4、保管现金及公司银行卡
这些基本上就是财务的工作，从这上面应该可以看出出纳的工作性质了吧！对专业知识要求不高，只要谨慎一点、仔细一点就可以了。
但是会计就不一样了，会计的专业度要求很强。![]()
1、登记并审核原始凭证，首先要做的就是知道科目，这个可是专业知识，没有经过系统的学习是做不了的。
- 2、负责报税，这不能马虎，否则就会多报或少报税，会影响公司的征信的。
- 3、出具财务报告，这是要给老板看的，反映了公司的经营状况。
会计的工作相对出纳而言，要具备较强的专业知识，经过专业的培训，否则是做不了会计的。
再说一下未来的职业发展，会计可以做出纳，但出纳做不了会计。![]()
出纳未来的职业规划比较窄，做得再好也只能是个好出纳，而会计职业规划比较宽，可以升职为会计主管—财务经理—财务总监。
建议最好还是做会计，因为等你出纳做得时间长了，想去跳槽的话也只能去做出纳，因为你没有会计的经验，为了以后的职业发展，好好考虑一下吧！
大牙嘟嘟职场论道
主要有以下几点看法：
1.领导让自己当出纳，实际上是对自己的信任。
2.会计和出纳是互相统一的岗位，两者相互制约，相互依赖。
3.两者本身没有好坏之分，都需要能够坚持原则不贪财，但肯定会有干得好、干不好之分。
4.会计与出纳的主要特点不同。出纳主要是资金的直接收付，会计师对组织内业务的账务归集。
披萨烘焙师
看你自己怎么想，如果真的要从事会计这个职业，我觉得从出纳做起会更好！
第一:出纳虽然是只管货币资金，但是，货币资金是单位的主心骨，这个很敏感，也很重要，所以需要用心以及细心！
第二:出纳设计单位的票据，比如，支票，承兑汇票等比较专业且重要的票务，当你去跑银行，把这些票据的来龙去脉都掌握清楚了，对以后做会计也有很大的帮助的！
小龙177555858
会计和出纳不是一个岗位，不能绝对说岗位哪个好，那个坏。工作没有贵贱之分，只是社会分工不同。
1.公司需要多种岗位人才。
公司即需要出纳，也需要会计，企业管理需要各种岗位人员，都需要能力匹配的人员从事这些岗位。共同为企业发展努力。
2.如果从职业发展来说，会计岗位会有更高更远的发展，出纳的职业发展差一些。
但这也只是目前阶段。现在做出纳，也不代表一辈子做出纳，以后有机会会调整到其他岗位，继续发展。
3.干一行要爱一行，才能有发展。
无论做什么岗位，都要做一行爱一行，踏实肯干，相信都会有好的发展。
4.出纳和会计具体职责是不一样的。出纳就是管理现金报销，现金银行存款对账等业务。业务单一简单，需要认真仔细。
会计岗位包括会计核算和财务管理，工作要求全面，所以发展空间更大一些。
我们都是社会发展的螺丝钉，做好本职工作，努力学习，一切都会越来越好。
格子间的花儿
首先明确的一点是出纳是会计行业的基础岗位，会计岗则是出纳的上层岗位，当然这是对于一般企业的分类，至于那些老板让老婆或者亲属担任出纳的公司，在这里没有讨论的意义，不再阐述。那么出纳有没有会计好呢，答案是否定的，因为出纳本身跟企业开票员一样，属于非常非常基础的岗位。其实题主如果从招聘市场看这两个岗位的招聘要求和薪酬范围就可以看出来，以一线城市为例，出纳岗的薪酬平均只有会计岗的54%。
