福心緣
如果說教師的“金飯碗”、“鐵飯碗”或將不再，筆者認為可能是教師聘用制的實行，讓很多人覺得教師這份職業不再像以前那樣吃香，不再像以前那樣穩定，如果工作質量不高、工作效益不高，可能就會面臨著下崗或者被辭職。難道今後教師真的會面對著這樣的困境嗎？
其實，在筆者看來教師聘任制雖然規定了種種教師聘任的情況，甚至將教師去事業編制，或者將教師的幹部身份改為企業或者其他身份，不管如何改，教師的事業編制身份從根本上也不會出現什麼樣的變化，只是一種“換湯不換藥”的改革而已，教師聘任制已經實行幾年了，又有誰聽說或者遇到因為教師成績不好或者不合格，而被辭退呢？
其實，教師實行聘任制之後，教師們完全沒有必要太過於擔心，只要你不違反大的方針政策或者教育規定，肯定不會因為聘任制的影響而被辭退。而且教師“金飯碗”、“鐵飯碗”依然存在，教師依然屬於比較穩定的置業。
那麼，在這種情況下，公辦教師的人數會減少嗎？考教師還有必要嗎？對於這個問題，筆者談談自己的認識。按照我們原先意義上的理解，公辦教師的數量可能會在一定程度上降低，畢竟能獲得事業編制的教師數量可能會降低，但是從目前多數地區的事業單位改革來看，顯然教師去事業編制的可能性依然不大，還將繼續保留下來，僅有少數地區的教師無法繼續保留事業編制的身份。
按照目前教師的發展實踐來看，筆者認為考教師還是比較符合時宜的，但是面對當前的教師編制，我們必須要做好思想準備，教師這份職業並沒有我們所想象中的那樣好，也會面臨非常大的苦難和挑戰。
教師是一份有情懷、值得尊敬的職業。很多時候，我們都會看到教師們的辛勤付出，他們從未期盼著能從學生身上有所回報，他們更多的是給予和付出，在教學工作中付出，在關心學生中付出，而且在我國尊師重教的大環境下，教師的這份事業肯定是一份比較有發展前景的職業。
教師是一份很清貧、懂得堅守的職業。想當教師就必須要做好思想準備，教師絕對不是一份簡單的工作，他的工資待遇並不像外界所傳的那樣好，多數教師的工資待遇還是很低的，其他各種福利待遇也並不完善，尤其是中西部地區的教師，他們的工資待遇很低、很差。
總之，想要成為一名合格的教師，想要成為一名優秀的教師，那就要努力擔當，就要做好充足的思想準備，否則即使考上教師，也可能不會在教師崗位上堅守太長時間。
