Bonnie蔡蔡
长远看，做外贸的前景还是很大的。外贸业务员只是在别人公司打工，对于新人外贸业务员，一开始都是要学习很多的，等你做两三年后沉淀下来了，经验和客户都有了，薪资待遇都不是问题。
关于外贸业务员的薪资待遇这一块，一般都是底薪加提成的，我了解的深圳地区的外贸业务员，近两年，新手底薪在4000左右，有经验的5000到6000左右，主管级别的一般有七八千底薪甚至更多，然后提成另外计算，可能是按照销售总金额的百分比或者按照毛利润的百分比提成，这个各个公司不一样。二三线城市的底薪可能要低一些。
十年前，也就是2009年国庆开始，我才第一次接触到外贸，在深圳，在朋友开的贸易公司混了一年没有成绩，然后换了一家贸易公司之后真正上了路，做了一年多，我们当时做外贸业务员的时候，底薪也就一两千的样子然后加提成。后面我又换到了一家工厂做了两三年，之后就开始自己的SOHO创业路，直到今天。做业务的，不能只看着底薪，都应该多开发客户那订单，提成才是大头收入。
很多外贸业务员，包括我在内，做了几年有经验后，就想到自己单干，一般从贸易开始，到后面有人也有开了工厂的。这都是人之常情，毕竟人往高处走嘛，都想多赚钱提升自己，谁都不愿意打工一辈子。
所以，我认为，外贸业务员，一开始都是经验的积累，一旦自己觉得时机成熟了，有野心的都想自己创业开公司。加油吧，选择了外贸就往前走。
樊二哥vlog
我做了差不多14年的外贸，转行了。在外贸这一个领域，我觉得是失败的，谈一下我的失败经验供参考。
做好外贸取决于几个维度：行业、产品、平台、宏观环境、个人能力等，分开大概说一下：
一、行业。男怕入错行，女怕嫁错郎。这是至理名言！这个行业不仅指的是你所处的行业（Industry），也指你所从事的职业性质（Occupation）。前者决定了你横向可以发展的空间，比如是否有机会自己创业，是否很容易就把客户资源带走，产品是否比较容易获得；后者决定了一个人的纵向发展，是否可以成为资深的、专业的大咖，在企业内部的影响能力等。很多做外贸的都想有机会自己单干的，但是有些行业单干的门槛太高，或者客户对于产品、供应商的粘度很高，或者更换供应商的成本太高等，都有可能限制自己去单干。比如做医药的，首先进入门槛就相对较高，整个销售链条都必须明确产品的manufacturer，对于贸易来说，这一点是很致命的。因为很多时候我们选货都要中性包装，就是为了避免让客户知道manufacturer，不然我们哪里有机会去获取差价呢？然后对于职业发展来说，并不是会两句英语就可以，也需要性格比较适合，做外贸普遍需要能吃苦，如果很在意是否加班之类的，那做外贸也难以做出成绩。做外贸普遍的状态是：别人工作你要工作，因为老板需要对你管理，很少有老板给你法外特权；别人下班了你要工作，因为你要回复客户的各种问题，甚至半夜还可能被越洋电话叫醒来抱怨你的产品或者订单问题。
二、产品。回归到商业的本质，产品才是核心的。马云、马化腾做得都很成功，但是美国精准打击的都是真正具有核心技术的企业，比如华为、大疆等，而这些企业的特点就是真的集中精力在做专业的产品，甚至任正非极力推崇数学家、物理学家和化学家的培养，这种情况在一般企业是不可想象的，因为一个数学家能解决企业运营中实际的某个问题吗？绝大部分情况是不能的，这是属于最基础的科学，离商业应用可能相差极远，这么长的链条投入是巨大的，有几个企业家会去批评自己的团队钱赚的太多？所以正因为聚焦于做产品和客户服务，才有了可持续的良性发展。好的产品只需要你去解决commerce的部分，不好的产品你大多数的精力会被挪用到after service特别是customer complaint，就缩减了开发客户的时间，而且客户抱怨过多，返单以及长期合作的几率就降低了。
三、平台。打工的成败与平台的成败息息相关，公司没发财你休想发财，公司发财了你还不一定发财，这个逻辑大家都知道。所以公司舍得投入外贸，这就相当于提供了更好的发展平台，才有更多机会获客。有些公司啥也不提供，就给一个办公桌加电脑等硬性条件，软性条件啥也没有，这样做起来肯定就很累。好的平台可以吸引人才过来打工，不好的平台只能让人简单练手。很简单的逻辑：打工是因为自己没钱搭建自己的平台，如果你平台都不好，凭什么打工？为什么不是自己去单干？
四、宏观环境。外贸本质上来说是经济学的范畴，而不是营销学的范畴。当然可以认为国际营销是传统外贸的升级。外贸本质上来说是国与国之间的产品的成本差，当然全球化的今天不仅仅如此，特别是对于跨国公司或者global公司来说，每个国家或者区域只是地理上的细分市场，这已经淡化了国际贸易的概念。但是国际之间的商品和资金流动必然受宏观环境的影响，比如成本上升、汇率变化、产业结构调整等因素（可以PESTEL分析）。
五、个人能力。这个不用说太多，销售类型的职业都和个人能力有很大关系，你能精准抓住客户心理，能对大环境有清晰把控，对供应链每个环节都非常清楚，做好外贸需要有很强的综合能力，说上知天文下知地理也不为过，所以很多做外贸的都自己创业，因为在做的过程中需要跟供应商、品控、法规、技术、客户等几乎所有环节打交道，所以一个资深的外贸几乎精通产业链的各个环节。当然心理素质、外语技能等都只是基本要求了。现在外语只是一个基本技能，就像你有个驾照一样，不会成为影响薪水的决定因素，除非是在国外留学几年且英语达到native的水平，或者掌握多门语言，注意是掌握、精通的水平，不是简单沟通！
还有其它一些因素会影响外贸业务员的成长，但就我的经历来看，内贸比外贸赚钱，特别是医疗行业，底薪几乎差不多，现在的市场并不会因为你会两句英语就多给你钱，甚至有些公司内销人员底薪比外销的还高。国内市场很注重关系，所以关系维护好了，可以获得和公司的谈判力。但外销就不一定了。当然，这个与行业有很大关系。
我就爱说说实话
说说我们公司的外贸业务员薪资情况。公司位于深圳宝安区，规模不大的工贸一体型企业。
应届生，试用期底薪2600元，包食宿，开单就算提成，这部分没有时间限制。
试用期3个月。转正后，底薪3000元+全勤200元+绩效500元，其他为提成和销售奖金。提成点在2.5-3.5之间，具体看订单利润情况。
公司每年根据个人表现，有5%的底薪加成。（相当于每年加150-300这样吧）
新招外贸业务员，一般都是校招应届生，社招很少。可能应届生更利于培养吧。
这个在深圳算中下水平吧，其他福利更好的公司，应该能给更多些。
上班时间，实行大小周模式。这个模式感觉还不错。
从外贸业务的发展轨迹来看，前几年工资翻番还是比较合理的，跳一跳，可以够得到的。
比如：第一年，平均3500元 第二年，6500元 第三年，12000元…… 第四年过后，就看公司平台的业绩上涨空间以及自己能否突破销售瓶颈了，涨幅比例会偏小些。
当然，这一切不会平白无故掉下来，要自己去争取的。
很多人熬不过第一年。不知道为什么？但，这个是事实。
会有很多其他变量因素，比如公司发展不景气、产品没市场、老板是傻逼、同事是畜生、怕耽误自己等等。每一种情况发生，上面说的都会打一个很大的问号。
阿啶
我是外贸Michael,从事外贸领域15年
如果你是职场新人，你这个问题就涉及到职业生涯规划，不要人云亦云，随波逐流，别人说人事不错，就一头扎进人事领域，人家说生产管理可以，又屁颠屁颠地投身生产管理，要根据自己的知识水平，专业，性格，兴趣爱好去规划自己的职业生涯，谋求的长远发展，不要在乎眼前利益，符合自己的，才是长久而且稳定的，不然就是东一锤子西一棒头的一通乱串，白白丢失自己生涯的前期时光，而且前期的工作经历也会给到你日后行业转换带来不便，甚至阻碍……
如果你目前自己都不知道自己适合那个行业，那最直接的就是不断的尝试，不适合自己的就赶紧跳出来重新尝试，切记不合适的行业就不要浪费自己的时间，生产太辛苦，就赶紧尝试人事，人事太枯燥，就跳槽业务，这样渡过自己职业生涯的懵懂期，寻找到适合自己并且自己喜欢的行业与职位，努力学习稳定发展……
存在的都是合理的，每个行业都有发展前景，每个行业都能造就精英，前提是自己努力与否……
外贸行业有没有前景，就要看你自己的努力程度了，你努力了就有前景，你没努力，就一片黑暗，同时这个行业又真的适合你的性格，，符合你的兴趣，匹配你的专业吗？
如果你只是想搞个调查知道一线资料，给自己公司部门定个基准线，那告诉你，深圳外贸业务员基本的工资在3000-4000左右，26天制
希望以上回答能帮助到你，欢迎留言评论及关注，谢谢
外贸SOHO
我不是在深圳，但是我由于采购工作的原因，接触蛮多的深圳的外贸业务员。有一些了解，不是太全面。
先说外贸业务员的薪资，其实底薪多在3000-5000，最重要的是业务提成，大概1-2％，根据行业会有较大不同。比如我熟悉的机械行业，不会再有高工资和提成，毕竟这是目前全面萎缩的行业。但是，有一点很关键，维持客户关系是业务员的最重要的日常任务。这是一项长期的对自己提成有帮助的任务。有人热衷于开发新客户，实际上是个误区。开发一个新客户，不说前期沟通，技术澄清，样品试制，讨论价格，核实供应商能力，物料，付款，报关清关等等流程，你需要花多少时间才能稳定下来。但是业务员往往不稳定，两三年你离开，新客户没有开发完成，老客户又丢失了，这才是失败。所以，深度开发老客户，间歇挑选新客户，这才是你拿到稳定高新的策略。
其次，比起前十年，目前的外贸可谓艰辛。也是社会信息化发展，电商挤压，外贸的空间比较狭窄了。我认为，只有找准方向，往垂直深度发展，才有出路。比如:智能制造，机器人等。以前的简单制造业流水线作业，人力成本飞涨，环保要求等已经到瓶颈期了。再以常规思维做外贸，出不来成绩的。深圳如此，上海也是如此。
谢谢
福麟影视
深圳是一个制造业发达的开放性城市，对外贸易量逐年递增，所以对外贸业务人员需求也多，目前的这边公司外贸业务员工资因每家公司的薪资结构不一，人员能力不一底薪也不太一样，5K-15K底薪都有，提成一般是业绩的2个点左右，还有的公司外贸量特别大，公司平台也好，提成1个点也有，所以对于一个工作3年的外贸业务员，工资有月3万不是太大问题！但是主要还是看个人能力了，所以入每个行业自己要提前评估好。
深圳业务小哥
无论在哪座城市，外贸业务员的薪资待遇都是跟自己的工作能力、谈单能力成正比的。毕竟所有的企业都不是慈善家，所有的企业的核心目的都是赚取利润。所以业务员如果要拿高的工资待遇的话，首先就要努力拿拿回来更大的订单，努力为公司赚取更多的利润，只有公司赚取更多的利润，我们才能拿更多的提成。
在深圳的话属于发达的一线城市，贸易事业发展，所以外贸业务员这个岗位的工作还是容易找的。据了解的话，外贸业务员的底薪根据个人能力的不同以及不同公司、不同产品的不同定位，底薪会在4000~6000之间波动。提成的比例也是根据公司产品的货值来决定的。
随着经济社会的发展的话，我们需要向国际接轨，未来外贸与世界的之间的交往是更广泛。如果英语能力比较好的话，或者说外语比较好的话，懂一些小语种的话，前景还是很广泛的。
玥玥职场
基本平均工资6000吧
与我有瓜vlog
外貿工作的還可以
我是歆琳
4000左右，还是非常有前景的，比较现在深圳的外贸模式还是非常先进的
