love207874326
您的问题有些含糊，可以理解为：你在深圳一家公司上班12年，这家公司只给你交了8年的社会保险，其中四年的社保这家公司没有给你交是吗？
社保是社会保险的简称，社会保障属于国家强制保险，任何建立了劳动关系的单位和员工都必须参加，《劳动法》明确规定，单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，单位为员工缴纳社保是法定义务，《劳动合同法》同时规定，未按规定给员工缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时可要求单位支付经济补偿在本单位的实际工作年限，毎满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资标准支付补偿，补缴自工作之日起到解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费，也可以只要求单位补缴社保不解除劳动合同，还规定：五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险，是由单位和个人共同承担保险费， 工伤保险、和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳；看到了吧？按法律规定，用工单位必须给员工按实际工作年限缴纳社保，题主在深圳某公司工作12年，但公司只缴纳了8年的社保，这家公司已经违法了，题主不但可以要求公司补缴4年的社保费，同时还可以要求公司经济补偿，希望我的回答能帮助到您，我的回答还不够完整，在此欢迎各位条友在评论区留言补充。
草根赵小武
楼主您好，我在一家深圳公司做了12年，只给我买了8年的社保，我能要求公司来进行补交吗？这个问题根据劳动合同法的相关规定，只要是企业单位和个人建立劳动合同之日起30日内都应该依法为自己的员工购买社保，所以说购买社保是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来购买社保。
所以自己在工作单位已经工作了12年，那么企业单位只给你购买了8年的社保，待遇很明显是不符合劳动合同法的规定的，当然可以要求企业单位来给你补交，这4年没有给你正常交纳的社保待遇。因为毕竟这12年以来你都是在企业单位工作，所以说是可以享受到社保补缴待遇的。
在补交的过程中，企业单位应当承担的缴费比例和滞纳金的费用都应该完全由企业单位来承担，那么个人承担的费用是由你个人来支出，当然个人承担的费用只是你缴费总额的很小一部分，所以说对于你来说可能需要承担个1万块钱左右。那么这样的话就可以完成4年以来的社保，补交待遇。
懂社保
可以补缴，补缴最好去当地社保局咨询，需要提供用工证明和要补缴年限对应的工资条，补缴的费用也是与现在的标准不同的，会根据以前的缴费基数去补缴。
淘气宝贝0夏
可以的，提供你入职的证明和每月的工资条，最好是能有流水账。
金山武阳候
是绝对可以的
拉你上岸
应该补交的合情合理
喜之媚
看你合同上注明有什么没有，正常情况他是必须交的
锋哥老黑
可以要求补缴，如不同意，你就拿起法律武器，找劳动仲裁。
龙行天下wu
是绝对可以，根据国家的要求是必须要交社保的，你可以先去协商，不行的话就去劳动仲裁等等
墨尔本晴
可以的，不过过了这么多年补缴应该也没什么用处了，可以这协商赔偿赔偿不行可以仲裁。
