小流年686
既然问到了，那我们按规矩来，下面的话你跟师傅时也应该会听到:劝退！
很多人觉得在工地上班工资高？我想他们是有误解的，别人一天标准上班是八小时，而且我们是没有双休的，一个月要多做八天左右除非下雨天，但是一般的工地都是很赶的除非大暴雨不然不会停工，还有我们加班是没加班费，可能有的待遇好点会但是大部分是都没加工资的。算下上班时间和工资你会发现其实也没比别人还不如。
上班环境恶劣，一般都是办公是在自己搭建的项目部集装箱铁皮屋，冬冷夏热，整以灰尘洗面，太阳暴晒沐浴，周围都一群汗臭味的大老爷
和家人聚少离多哦，没女朋友的去当施工员大部分是追不到自己心仪的对象，晒黑人家嫌弃，没时间约会女孩子不喜欢，得到的可能是女生的一句，别人谈恋爱成双成对的，跟你谈恋爱谈不谈都一样！
有的人说熬一下就出头了，但是亲你在别的单位何尝也不是熬一下就出头了，何必来工地尝尽人间酸甜苦辣。
所以，如果有其他工作，就快快转行了吧，做什么都比它强。
其实，我的理解的话，只要能干活，愿意去干活，正正经经的干一份工作，不论是那一行，生活都会有希望。
既然进入了那你就要想清楚“我为什么要吃这份苦”就要有吃苦耐劳的思想准备，不论做什么做那一行，都要记住，多做多看多听多想少说，这是信息时代，不懂就去查资料回头再去问，要做到现学现卖。
新人进工地都有个偏差的想法，你要清楚的认知你的身份，那就要把态度摆正——你是老板用钱请来工作的，不是请来学习的。学习可以，但不能把工作不当回事。允许你不懂，但不允许你不懂时不问，自做主张。
回归正状，你之所以要洗车干杂活是因为你体现不了你的价值，这里首先说一下我们的“自身定位”。我想说的是：我们是管理者也是服务者。我们所做的一切，都是为了得到我们想要的。管理既是让工人按我们的要求想法做出我们想要的成品，而服务则是为了让他们能顺利的开展自己的工作；能交出合格的产品，我们所要提供必要的材料和工作条件。你只有知道你想要什么，你才会知道你需要做什么。你只有知道工人要怎么干，你才会知道你怎么才能让他做到更好。
在学校，你已经对建筑工程有了初步的认知，工序你知道，仪器你会用，图纸你会看。什么叫施工程序呢？就是施工环节的先后顺序；水准仪，经纬仪，全站仪你都可摆弄了。
没有谁真的不会看图纸。图纸就摆在那里，你随便看，眼皮能抬起来就会看图纸。只要你认字，智商能达到平均水平，又经过了几年的学习，你就不可能不会看图纸。你的问题不过是图纸上的极少的一部分你看不懂而已。
技术你有了，那剩下的就是关键的:协调管理！协调管理在某种程度上比技术要求更重要。技术再好，你无法安排工作，那你永远只会是一个工人！
现阶段，你无法做出安排管理工人的有效能力，但你可以安排自己，在被别人安排之前找到你合理的位置，师傅需要抄平，你已经提前替他准备好仪器站好位置扶好塔尺等候，需要放线，你己经拿好墨线拉好卷尺，需要验钢筋，你已经准备好图纸，把问题找了出来向他汇报。这就是你的价值，比干杂活都无法替代的价值，然后你的能力与价值的地位就会越来越显重要性，那你还会被安排去干杂活吗？
如果你只会等待别人的安排去工作，那你也只能洗洗车、干下杂活了，没人会对刚刚毕业的学生，报什么过高的期望。你能听话，能听懂话就好了。所以，我不怕你笨的飞天遁地，就烦你懒得特别有创意。只要你愿意吃苦，肯吃苦。施工员其实并不难做。
而工地上的学习的切入点在于，从宏观把握全局，从细节奠定基础。从你身边的一点一滴入手。从你自身的一举一动入手。记住：你做的每一件工作，不管多小，都是有目的的，弄懂它，彻底弄懂它。一件小事，就可以让你学到很多东西。不要说不知道学什么，那不过是因为你没动脑。
猫怪巴巴
在工地做施工员却被叫去现场当杂工，洗车工的话，我建议你还是尽早离开，及早跳槽。
施工员的工作职责是协助工程管理层管理好施工现场，调配好施工资源，指导现场施工，控制施工质量，实现工程目标。
以施工员的身份却被叫去当杂工，甚至是洗车工，不知道你这种场景是经常的还是偶尔临时的，也不知道你所在的单位是国企还是大型企业，或者就是包工头。
但是，不管你所在单位的类型，那项目管理层都是不会用人的，不能做到人尽其责。如果你不想跳槽。建议你先找项目经理聊聊，了解清楚其中原因，是因为个人能力问题还是有其它的原因，然后再有针对性的想计划。
如果你想跳槽。那么施工行业中施工员的需求还是比较大的，跳槽不难。如果你是有经验的施工员。那么建议联系大的施工单位，将会有更大的发展前景，如果你是先年轻，经验不足，也建议寻找正规的施工单位，并且在其中努力积累经验。
施工员的工作是阶段性的。你需要在施工员的岗位上好好学习。掌握项目管理的技能，人员配置，设备调配，物资需求，进度计划等各方面都需要学习掌握，并且考取相对应的资质证书，比如说一级建造师，二级建造师等，那么很容易可以在项目上获得职位晋升。
总之，在一个不能获得正确工作对待的地方，在一个不能提供发展前景的地方，建议还是尽快寻找更好的出路。当然，前提是，你积累了足够的知识，足够的经验，如果自己心里都还没有底气，那还是尽快利用时间好好学习掌握了规范知识，掌握了足够的技能后再寻求跳槽。
谁的工作不委屈，只要你有才有材，那么职场可以任我选，相信你，可以从施工员走上更好更高的岗位！
洒脱老安
任何领导都是从基层做起的，施工员也要从小事做起，当杂工锻炼你的综合能力，当洗车工锻炼你的吃苦耐劳能力，凡此种种，跑腿不是坏事，那也是锻炼你的协调组织能力。唯有各方面素质达到了标准，你才可担当一名合格的施工员，一个什么工作都让领导放心的施工员也必将在今后走上更重要的岗位。加油吧，兄弟！
筑梦天地
其实，工作的过程更是与人打交道，建立关系的过程。一位看似平凡的工作，却可以建立自己的人脉关系。退一步讲，要是总是找人闲聊，也不容易通过工作建立好的朋友关系。多认识人，就多条路，多条解决问题的途径
田相才
个人看法：
1、如果你技术实力可以，可以走人了，这样老板不要跟了
2、如果技术实力不够，只能先这样凑合着，但还是尽可能跟有经验的技术多学点技术
星祥建设
做管理的不能做杂，做杂工的管理者无威力管理人。
使者M1
技术不怎样
手机用户88762253399
因为你现在的身价可能还不如一个杂工，我就这么过来的。
言多必失贵在实干
在前面两个月会出现这种情况，因为你刚进到项目部，对项目或工程，都不太了解，等过了两个月，技术负责人，就开始给你安排技术工作了，不要着急，打好关系，认真做事。
黎阳府阿龙
别干了，此处不开心，另有开心处
