職場成長推薦閱讀《微習慣》

01

如果在今年的特殊時期,你呆在家裡,正在和自己的惰性做鬥爭,如果你無數次的被拖延症打敗,如果你面對無趣的生活和自己的一身肥肉毫無對策,那真的應該好好讀讀《微習慣》(MINI HABITS)這本書。因為這本書解釋了你不能堅持良好習慣的原因,提供瞭如何建立良性系統的方案,以及提示在這個過程中可能面臨的問題以及如何應對,最有價值的部分是展示了一個普通肥宅逆襲的榜樣。作者說如果我作為一個普通人可以的話,那麼每一個人都可以通過這種微小的積極行為,來逐步改變自己。


職場成長推薦閱讀《微習慣》


我之所以強烈推薦《微習慣》這本書,第一點在於很容易讀完,全書132頁,9萬5千字,通俗易懂,操作簡便。第二點是讀這本書,我覺得有一點收穫特別巨大,就是作者特別平靜地闡述了人在習得技能之初的笨拙,而且傳達出了這種笨拙是正常的必經階段。我們接受了這一部分,才有可能把後面的事情做好。

02

全書分7章,以下是每一章的要點闡述以及感想。

第一章 微習慣的定義 。微習慣總結起來就是你強迫自己每天做的微不足道的積極行為。微習慣體系的基礎在於“微步驟”,那些小得不可思議的步驟會讓你的大腦對計劃放鬆,不產生疲憊感。比如把健身這個目標替換成每天一個俯臥撐;比如把計劃持續讀書替換為每天讀2頁書等。微步驟每次都能有效果,是由於運用少量的意志力來強迫自己做一件事情,逐步培養好習慣,繼而逐步用好習慣替代生活中的被動壞習慣(比如懶惰、恐懼或者浪費時間),通過這種增添積極行為來達到持續豐富生活的目的。


職場成長推薦閱讀《微習慣》


第二章 大腦的工作原理。首先,重複(潛意識)就是大腦使用的語言,也就是說很多著作強調習慣的力量,我們日常有大約一半的活動,是由習慣做出的。那習慣改變與現狀維持其實來自於大腦的不同部分,一部分區域叫前額皮層,它是聰明的管理者,可以理解長遠利益和結果,前額皮層在抵抗甜食的誘惑,想學外語和希望身體健康;但它容易疲勞。還有一部分(絕大部分)是基底神經節,它會識別重複模式而且比較頑固,它可以高效重複模式節省精力。當前額皮層疲勞時,基底神經節就會接管大腦,開始重複模式。這章解釋了“萬事開頭難”的問題,我們大腦的機制本質上就是聰明的弱者與愚蠢的強者之間的博弈。


職場成長推薦閱讀《微習慣》


第三章 動力VS.意志力。本章要點是為什麼只運用意志力策略、完全避免動力策略才是最佳選擇。本章第一個觀點是動力不可靠,因為動力不穩定,還記得我開篇說的間歇性躊躇滿志,持續性混吃等死的狀態嗎,這就是凡事依靠動力激發的例子;相比較動力而言,意志力非常穩定,而且意志力可以通過刻意聯繫而增強,但有5大因素會引起意志力的損耗:努力程度、感知程度、消極情緒、主觀疲勞和血糖水平。只要克服這5個障礙,我們就可以收穫好的生活。後面章節針對這5個問題展開。

第四章 微習慣策略。這個策略的關鍵在於“小”,這些行動小到不會失敗,小到不會因為特殊情況就被你輕易放棄。本質上由於行動“小”,對於意志力是非常好的保護。

第五章 微習慣的獨特之處。微步驟+意志力的組合,造就了微習慣的獨特效果。微習慣策略使用微量的意志力,來增強生活中的正念,有效地提升自我效能,並且有充分地自主權,更加難得的是,意志力在這個過程中,可以得到鍛鍊和強化,也就是意志力可以增強,進而對自己的習慣控制得更好。

第六章 徹底改變只需八步

1.選擇適合你的微習慣和計劃(我選擇了意志力最薄弱的單一微計劃:每天讀1500字操作法的文章,也就是兩頁書)

2.挖掘每個微計劃的內在價值(我想讀操作法類的文章。為什麼?因為覺得自己很蠢,想變得聰明一點。為什麼?因為有些人看起來很厲害,頭腦好像特別清晰。為什麼?因為我需要變成更好的自己,一個認知清晰的人)


職場成長推薦閱讀《微習慣》


3.明確習慣依據,將其納入日程(培養習慣的方法有兩種: 時間和行為方式,我按照自己的特點選擇了時間,因為我需要約束自己在特定的時間來完成目標,當然也有拖到當天的最後一刻勉強完成,我的原則是明確依據,且有彈性)

4.建立回報機制(回報會激勵我們重複某種行為,同時也能讓意志力恢復。這個說法可能和我們之前認為的回報和意志力不相干的印象相背離,但科學研究表明,回報能通過激勵我們繼續行動,幫我們恢復意志力來讓我們堅持良好的微習慣)

5.記錄與追蹤完成情況(追蹤策略是指每天晚上睡覺前去審視自己的微習慣,直至幾天後養成一個日常行為鏈,再維持一段時間後,你唯一剩下要做的事就是不去破壞它)

6.微量開始,超額完成(如果只能達到最低值,它還是會成為習慣,但火花不可能阻礙大夥的蔓延,你一旦開始,就會希望多完成一些。我的目標雖然是閱讀1500字,但幾乎90%的時間閱讀量都遠高於這個數字)


職場成長推薦閱讀《微習慣》


7.服從計劃安排,擺脫高期待值(期待值大腦是暗中抬考的目標,一旦你認可了大腦當中“登記”過的你曾經的最好成績,就會額外出現負擔和壓力。所以你要不斷提醒自己的微目標,我們要把期待值和精力放到堅持目標上,生活中最強大的武器就是堅持,切不可轉換目標。)

8.留意習慣養成的標誌(當你沒有牴觸情緒,行動時無需考慮常態化、很無聊這幾個詞出現時,意味著習慣開始養成。當習慣養成,就意味著這些行為確實從與大腦對抗變成與其合作了)


職場成長推薦閱讀《微習慣》


第七章 微習慣策略的八大規則

1.絕不要自欺欺人(上一章的期望值強化)

2.滿意每一個進步(弱化期望值在大腦的印象)

3.經常回報自己(上一章的建立回報機制強化)

4.保持頭腦清醒(保持冷靜以拒絕動力策略來維持意志力)

5.感到強烈牴觸時,後退並縮小目標(期望值反客為主後的對策)

6.提醒自己這件事很輕鬆(強化意志力)

7.絕不要小看微步驟(再次告訴你第六章是重點)

8.用多餘精力超額完成任務,而不是制定更大目標。(再說一遍拋棄高期望值,因為這會損耗意志力)

以上就是這本小書的主要內容,這本書我反反覆覆讀了不下五遍,真的靠這本書改變了自己,我推薦你也來試一試。如果你覺得有幫助,歡迎關注 ,一起成長,共同進步,也歡迎留言給我,我們一起討論。


分享到:


相關文章: